「关注」放假通知！2022年最后一个！

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「关注」放假通知！2022年最后一个！

国庆节假期2022放假几天?

2022年放假安排日历表

2022年下半年假期

一、「关注」放假通知！2022年最后一个！

据中国政府网消息

国务院此前发布

《关于2022年部分节假日安排的通知》

国庆节10月1日至7日

放假调休，共7天

10月8日（星期六）

10月9日（星期日）上班

根据国务院办公厅此前发布的

关于2022年部分节假日安排的通知

国庆假期

将是今年最后一个小长假

根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》安排，在春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日，7座及以下小型客车享受高速免费通行政策。

今年国庆节高速公路免费7天[7座（含7座）以下小客车]，免费开始时间为10月1日0时，截止时间是10月7日24时。

国庆假期火车票已开售

9月17日起，旅客可以通过12306网站、APP等购买国庆黄金周首日（10月1日）火车票，而10月6日和7日火车票将分别于9月22和23日开售。

需要注意的是，不同火车站车票网上起售时间并不相同，旅客需根据自己购票的车站查询购票具体时间，提前做好准备，以免错过购票时间。具体来看，旅客可以打开12306官网，点击“信息查询”栏目下的“起售时间”，再选择起售日期和起售车站进行查询。

来源：“人民网”微信公众号

编辑：张音笛 李殷（实习编辑）

一、国庆节假期2022放假几天?

关注
　　国务院办公厅发布2022年国庆节放假安排通知如下：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

　　国务院办公厅关于2022年

　　部分节假日安排的通知

二、2022年放假安排日历表

2022年放假安排日历表

　　2022年放假安排日历表，2022年部分节假日放假安排公布，2022年放假总体假期长度与此前几年并无差异，加之调休分配，假期总量并未增加。2022年放假安排日历表。

　　2022年放假安排日历表1

　　10月25日，国务院办公厅发布关于2022年部分节假日放假调休安排的通知，具体安排如下：

　　元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

　　春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六(21.610, -0.99, -4.38%)）、1月30日（星期日）上班。

　　清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

　　劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

　　端午节：6月3日至5日放假，共3天。

　　中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

　　国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

　　 2022春节前和国庆后要连上七天班

　　2022年春节，1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。这意味着，春节放假前要连上7天班(从1月24日至1月30日)。

　　2022年国庆节，10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。这意味着，国庆节后要连上7天班(从10月8日至10月14日)。

　　 春节、国庆节可拼豪华长假

　　虽然春节、国庆均连休7天，感觉很爽，但是一想到要连上7天班，也感觉很累。不过不要紧，对于胆子大而且有带薪休假的人来说，春节和国庆节都能拼出超级长假。

　　你可以在春节假期后请2月7日至2月11日这5天假，再加上2月12日和2月13日周末，就可以喜提14天春节豪华长假了，这样春节前连上7天班也不算啥了。

　　国庆也是如此，9月26日至9月30日请5天假，再加上9月24日和9月25日的周末，就可以连休14天国庆豪华长假了，就算节后连上7天班也值了。

　　当然，如果你实在不想连上7天班，而且带薪休假超过7天，那就可以选择春节前请假7天(从1月24日至1月30日)或者国庆后请假7天(从10月8日至10月14日)，就可以连上周末，拼成16天的超长假期了。

　　2022年放假安排日历表2

　　 2022年高速免费时间共22天，其中春节7天、清明节3天、劳动节5天、国庆节7天。 元旦、端午和中秋假期，高速路不免费。2022年首个免费通行假期是春节，从1月31日至2月6日。

　　 2022年高速免费时间：

　　 春节： 1月31日0时~2月6日24时，共7天。

　　 清明节： 4月3日0时~4月5日24时，共3天。

　　 劳动节： 4月30日0时~5月4日24时，共5天。

　　 国庆节： 10月1日0时~10月7日24时，共7天。

　　 怎么算三倍工资

　　1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。

　　2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的.，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、2022年下半年假期

2022下半年放假安排表：

中秋节 ：9月10日至12日放假，共3天。

国庆节 ：10月1日至7日放假调休，共7天。

中国法定节假日加班工资的计算：

中国法定节假日的加班费是根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

假期安排

1999年起国庆节是中国大陆的“黄金周”假期。国庆的法定休假时间为3天，再将前后两个周末调整为一起休假共计7天；中国大陆海外机构及企业则为3-7日；澳门特别行政区为2日，香港特别行政区为1日。

截至2014年，中国国务院办公厅节假日安排的通知10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。