想要了解岗位选择方法、求职避坑指南？锁定10月12日直播间

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想要了解岗位选择方法、求职避坑指南？锁定10月12日直播间

如何找到自己心仪的工作？

找工作的途径和方法有哪些

如何才能找到好工作？

一、想要了解岗位选择方法、求职避坑指南？锁定10月12日直播间

9月至11月，人力资源社会保障部将开展“2022年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”，在此期间我们也将为大家带来“师说•职场”系列职业指导直播活动，在线解答求职困惑，专业把脉职场人生。

10月12日，第三期“师说·职场”将邀请杨浦区就业促进中心首席职业指导师和就业服务专家一起与大家聊聊：“岗位选择懂方法，求职就业要避坑”。

课前小预习

迈入职场，岗位选择的重要性不言而喻。对于青年人而言，不仅关乎个人职业愿景的实现，也是个人角色转换，拥抱全新的社会身份的起点。当青年人面对就业各类压力和挑战时，如何避免走弯路，在选择具体岗位的时候需要思考的要素有哪些，选择的核心是什么？

本期直播，我们将为大家重点解读岗位选择四要素：

聚焦、评估、思考、确定

感兴趣的小伙伴可以先思考起来，为什么以上四要素对岗位选择尤为重要？直播期间，首席职业指导师将进行超详细讲解哦！

新职业、新机遇

巧用能力分析模型了解自己

近几年随着用工模式和平台经济的不断发展，传统行业和新兴行业都孕育出大量的就业机会，那青年人该如何抓住机遇选择适合自己的最优岗位呢？直播期间，首席职业指导师将“人”与“岗”两个不同角度出发，手把手传授：

胜任力模型、大五人格两大能力分析模型，帮助大家更清晰地把握岗位要求，确定岗位核心能力，发掘自身职业能力，认知自我做事特点，实现人岗“双向奔赴”！

求职避坑要谨慎

“天上掉馅饼”不能信

招聘坑、合同坑、社保坑……一定要擦亮求职的小眼睛！直播期间，就业服务专家将结合常见的求职“踩雷”现象和相关法律条款，为大家分析求职风险点、了解法律常识，帮助大家规避招聘过程中的违法违规行为，满满干货，都是重点！

延续之前的抽奖环节，本次直播也将继续抽取5位幸运小伙伴送出《一课》、《漫说》、《上海市毕业生就业宝典》三本实用职场手册，并为其提供专业的一对一职业指导服务，大家千万不要错过哦！直播期间，我们还将为大家带来直播带岗环节，精选岗位“职”等你来！

10月12日，关注上海人社抖音号、上海人社微信视频号，直击职场热门话题，我们不见不散！

编辑：玲飞

一、如何找到自己心仪的工作？

1. 发现自己感兴趣的领域

如果你对于自己喜欢的工作领域还没有明确的方向，那么我们建议你先从认识自己做起。比如，通过一些科学的性格测试，了解自己是什么性格的人；平时对哪方面的讯息更感兴趣；你拥有哪些技能，或者擅长什么；目前社会给你提供了哪些就业机会等等，通过这些问题，先对自己做一个基本的了解和定位。

在找到自己"喜欢"的工作前，先学会排除自己不喜欢的领域也是个不错的办法。大学本科考入军校学习外语的阿丘就是在仔细分析"为什么不喜欢当下的生活"后，发现了一些与自身性格、兴趣或生活方式相背离的因素，比如她从小就是一个鬼点子很多、不喜欢一成不变的人，一个讲究体制的环境就会让她倍感压抑。

用排除法把这些不适合的领域从自己的职业规划选项中划去，也就自然而然地对喜欢的领域有了大概的方向。现在阿丘已经从事设计八年，在她眼中，设计是她"一畅想就能无比振奋"的职业。

2. 了解该领域的行业现状

在确定了自己喜欢的就业领域后，光有一腔热情还不够，更需要对这个行业进行理智的行业分析。比如这个领域中具体有哪些类型的工作，门槛如何，行业平均收入如何等等。只有对行业现状有了清晰的认识，明确了自己是否具备胜任这一行业的职业能力后，你才能有充足的勇气选择从事自己所喜欢的工作，否则一切都只是空谈。

有很多人在初次就业时都自然选择了"专业对口"的行业或大家眼中的"好工作"。金融系毕业的CSJ也是如此，在金融行业"煎熬"了一段时间后他开始正视内心对于游戏策划的渴望，于是产生了转行的想法。他认真地做起了行业调查，很快地看完了行业报告，对该行业的前景有了一定的了解，还给自己报名了一个游戏策划的培训班，希望通过课程的学习自己能够做一个简单的小游戏。虽然过程非常艰辛，但这成为了他能够成功转行的关键点。

转行做喜欢的工作需要勇气，而这种勇气并不是凭空想出来，它来源于你对这份工作、对自身能力的清晰认识。

3. 在实践中检验自己是否真的喜欢

有了前期的调查准备，还需要在实习实践中亲自尝试来进行验证。充分利用实习机会接触到行业内部，感受自己是不是真的喜欢这个领域，这个领域是否会给到你原本预想中的发展机会。只有在实践中，你才能验证自己是否真的喜欢、是否有能力从事。

二十多岁的晚秋起初对自己的工作——软件工程师，感到既枯燥又无趣。但当她沉浸到工作中，主动寻找电脑程序中待解决的bug时，她发现这是一件特别有挑战、有意思的事情，与之前单纯机械地完成任务是完全两个状态。

她逐渐迷上了这种工作状态，也让她意识到一份工作中不可能只有自己喜欢的部分，尤其是对刚入行的年轻人来说。那些简单枯燥的工作，往往与自己最初对行业的幻想之间存在很大落差，但是别太心急，只有在自己投入努力后，才会感受到自己所做工作的乐趣和喜爱。

二、找工作的途径和方法有哪些

找工作的途径和方法有哪些

　　只要是有劳动能力的人，都想通过自己的劳动来养活自己，让自己成为一个有价值的人。只有劳动的人，才会有能力去承担责任，去让身边的人过的好。劳动是获取财富的方式。所以，作为现代人们来说，如果不是去创业，做生意的话，都要面临找工作。以下事我整理的找工作的途径和方法有哪些，一起来看看吧。

　　找工作的途径和方法

　　1、审视自己的情况和喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。

　　2、根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。

　　3、针对职位进行简历制作，不需要多花哨，但是要尽量针对职位将自身优点突出。比如销售类要突出自己的沟通长处、抗压能力等。

　　4、拓展应聘渠道。包括网络、报纸、招聘会、亲友推荐、学校推荐等等，给自己更多的机会。

　　5、面试准备：

　　1)最好事先了解企业及应聘岗位的具体情况。

　　2)注重应聘当天的衣着打扮，最好是职业装，女士淡妆比较适宜。

　　3)带好完整简历一份、各类证明复印件各一份、水笔一支。

　　4)在家里预先设置一些可能会被问到的问题，提前想好答案。

　　6、进行面试。对HR实事求是，对各类问题都要认真对待，展现最好的一面。

　　7、即便是失败，也要调节好心态，因为这是双向选择，对方在选择你，你也在选择对方。比如你在很多餐馆之间选择了A，但是不代表B就是一家差的餐馆，可能是A比较符合你当时用餐的心理。同样道理，某一家公司不选择你，不代表你就是不好的，只是暂时不适合而已。

　　8、回家总结经验，持续学习。其实找工作也很有意思，可以快速了解不同的行业和不同的公司。学会学习，这将是你的资本之一!

　　【拓展】年底找工作好，还是过完年找工作好？

　　一、企业角度

　　年前求职的人少，企业对人才的选择余地就少了，说白了企业很难找到更好的员工。这样来说，年底找工作，求职者竞争小了。

　　而我们站在个人的角度来说，在家里舒舒服服地过一个好年，然后年过了再去找工作不是不好，但我们会担心新公司工作环境，这样工作也没有，年也过不好。

　　二、自身方面

　　年前一些企业招聘的岗位比较少，年底辞职也许你能找到工作，但自己选择的职位也就受到了限制，我们很难找到自己满意的工作。

　　如果离过年只有一两个月的话，你想辞职换工作，那么确定不怎么好找。排除那些大型企业或很缺人的企业，一般这个时间段，公司再招人进来就会增加开支，比如说年终奖、工资等相关福利。

　　前两个是相对应的因素，还有下面这些因素，我们也要客观看待。“金三银四”不是没有它的道理的，你要知道：

　　1、年终奖发完，员工开始跳出，过年后公司需要补进。

　　2、年后市面流动人才增多，公司也需要把握机会。

　　3、年初管理层会结合部门人力需求和hr评估预算综合判断，而年末是部门进行下年规划的时间段。

　　4、人才政策一般是春季发布的，当然这个因素影响较低。

　　所以说，年前别裸辞，除非你有钱到任性。

　　但年底也不是不适合找工作，因为大家都在等着领年终奖，不敢随意辞职，所以找工作的人特别少！

　　关于“年底找工作好，还是过完年找工作好”这个话题，除了市场大环境，更重要的是看个人情况，我们不能一概而论。

　　没有发展就辞职，无论是年前还是年后，只要求职者足够优秀，足够用心，用人单位没有不录用的道理，加油吧，职场人！

　　找工作要高效

　　1、招聘会。招聘会在大部分人看来有点儿浪费时间，特别是当前，企业一般都是需要有工作经验或是特定学历的人，因此参加招聘会时，我们在若干求职人群中一眼被相中的'概率有多少呢?

　　如果校招的时候我们没把握住，那么参加社会招聘能找到好工作的几率你觉得会有多大?特别是那些没有工作经验的同学或是频繁换工作的人。要么找个名企混个没有转正名额的实习岗位，要么去小公司从此郁郁而终。不过，不管处于什么环境中，能把握机会的人还是占大多数的。如果互联网求职平台上能解决找工作问题，我们还是少跑一些招聘会现场比较高效。

　　2、互联网。现在是互联网的时代，方便得要死。但是互联网利用起来也是有区别的，因为不同的行业招聘方式不一样，所以要格外的注意。

　　例如在互联网专业的人求职，你可以上拉勾网;教育专业的人才求职，你可以上壹亿人网。专业的求职平台好处就是你能针对性的找到自己想去的企业，而不会有很多冗杂的招聘信息扰乱你选择的目标。在时间就是金钱的今天，你每做的一件事都要清楚明白它的意义所在，时间长了你就能看到你把时间花在了哪里。高效找工作，时间的规划也是要有数的。

　　3、熟人推荐。熟人推荐的工作最大的好处就是能够知根知底，还能解决信息不对等的问题。高效找工作，最关键的就是求职者对企业的很多东西都没有了解。你所能看到的永远是企业想让你看到的，他们不想让你看到的信息绝对不会让你看到。熟人介绍工作在这方面就能够节约很多的时间，同时也能给我们带来很多有用的信息。

　　找工作的准备

　　树立自信心。即使现在我们一个offer都还没拿到，但是不要浮躁。人一旦心理失衡就容易丧失掉对生活的理性看法。如果你长时间处于找不到工作的状态，千万不要怀疑自己的能力，先去翻翻电脑里的简历，把简历改好就行了。

　　制作优秀的简历。求职时千万不要一份简历就闯天下，特别刚参加工作没多长时间的毕业生，简历一定要针对自己的意向公司和岗位具体的情况来写。

　　充分了解自己。求职前，我们可以先回顾自己过去的兼职、实习等工作经历。这些经验能够快速帮助你筛选出哪些工作不适合你，哪些工作适合你。一个求职者只面试一次就能找到适合自己的伴侣几率很低很低，所以一次就选中一份好工作的运气也不是那么容易就有的。只有我们不断增长经验才能了解自己、了解他人。

　　不要等别人通知。很多刚毕业的大学生，找工作就是简单的把自己的求职简历挂在某个招聘网站上，等着HR来约，结果每一次的工作都干不了多长的时间。你要想想，自己那么大个人了，总是把自己搞得像个待宰的羔羊，一主动性和一点做人的情趣都没有。

　　面试的准备

　　面试一般都是有笔试的，特别是技术性的岗位。笔试的成绩是会小程度的决定你能否通过面试的，所以能得高分就尽量得高分，肯定是没有坏处的。

　　简历、笔试通过以后再来就是面试了，面试一般是会有几轮的，一面、二面、三面、四面、五面，最多就是五面差不多了，现在一般只有一面，但是两面的也不少。

　　面试需要注意的事项：

　　1、记得不要迟到，面试着装要整洁，面试中要注意细节，注重文明礼貌。

　　2、记得带上与自己所要应聘的岗位相符合的简历。

　　3、准备好一个流利的、清晰有条理的，中肯不浮夸的自我介绍，最好是中英文都准备好。一个优秀的自我介绍无形中会给自己的形象加分。在最后记得要表达出自己对所要应聘岗位的憧憬和期待。

　　4、提前了解公司的相关信息，了解公司的企业文化，了解这个自己即将踏进的行业，了解这个公司所有的业务。

　　5、面试的时候眼神要照顾到在场的所有面试官，对所有面试官都要表现出平等的态度，还有记得带上微笑。

　　6、面试态度要诚恳、坦率而不失灵活，不懂的不要装懂，一次成功的面试不需要所有的问题都能够回答得漂漂亮亮的，遇到不懂的问题就直接说。总之，态度很重要。

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三、如何才能找到好工作？

个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————