杭州首设“人才日”：以专属节日礼敬人才

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杭州首设“人才日”：以专属节日礼敬人才

杭州市人才引进政策2021

杭州e类人才享受待遇

杭州市最新人才政策

一、杭州首设“人才日”：以专属节日礼敬人才

发布会现场。 雷昱儿 摄

中新网杭州9月26日电 (张煜欢 雷昱儿)26日，2022年“杭州人才日”新闻发布会在杭州举行。记者从会上获悉，从今年起，杭州将每年的9月28日确定为“杭州人才日”，以专属节日形式礼敬人才，在全社会营造尊重人才、爱护人才、成就人才的良好氛围。

人才在这个时代的重要意义不言而喻。多年来，杭州人才净流入率连续保持全国前列。这座城市吸引着人才纷至沓来，其也正以独特的方式，展现爱才、留才之用心。

杭州市委组织部副部长、杭州市委人才办常务副主任陈键在会上介绍，多年来，杭州从制度顶层设计到配套保障措施，从大环境营造到个性化服务，在人才工作方面全方位作出探索创新。

全面加强创新载体建设，能使人才集聚成效更加明显，发挥自我更大价值。陈键介绍，多年来，杭州举全市之力建设城西科创大走廊人才发展先行区，城西科创大走廊已成为极具吸引力和活力的创新高地和创业沃土。该市还深化“名校名院名所”工程建设，支持浙江大学、西湖大学建设世界一流研究型大学。

一个个具有创新感召力的干事创业平台，吸引着越来越多的人才扎根杭州、建设杭州。2020年以来，杭州累计引进35岁以下大学生超120万人。

如何进一步激发人才活力？在完善人才服务机制的过程中，杭州先后制定“人才新政27条”“人才生态37条”“创新创业新天堂实施意见”等政策，并开展人才分类评价等创新举措。该市还创新推出“人才码”，打造掌上人才服务综合体，目前领取“人才码”的人才已突破100万名，累计服务922.6万人次，人才服务满意率99.81%。

“杭州还推出了‘杭帮彩’人才服务机制，形成线上线下相结合的服务体系。既为人才来杭创新创业提供全要素保障，又为人才家庭解决‘关键小事’。”陈键说，通过全面深化体制机制改革，杭州积极营造起“人人渴望成长、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。

今年杭州迎来首个“人才日”，系列活动也将轮番登台，如举办专题研讨会、开展人才表彰活动、举行集中走访活动、组织“院士专家杭州行”、启动“金秋纳才”大学生招聘会等活动，以进一步推进人才工作和人才发展。此外，在“杭州人才日”前后，杭州市13个区县(市)还将组织开展人才赛事、路演、论坛、招聘等系列活动30余场。

“我们希望用优质的人才服务，为所有来杭创新创业的人才提供最优的发展环境，让广大人才与杭州这座城市共同成长、互相成就。”陈键说。(完)

来源： 中国新闻网

一、杭州市人才引进政策2021

法律分析：杭州人才引进政策2021最新是硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元；两院院士补助为100万元，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人为30万，省级有突出贡献的中青年科技人员和各类省部级“人才工程”重点资助的培养人选为20万。咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术合作、技术入股、合作经营、投资兴办实业等方式也可以引进人才。

法律依据：《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》

第五条 申请需同时满足以下条件1. 遵纪守法，具有良好的职业道德。2. 毕业时间在2016年11月2日（含）之后（以学历证书上载明时间起算。其中，归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算，下同）。3. 毕业后一年内在我市用人单位就业或自主创业。4. 按规定缴纳社会保险。

第六条 补贴标准：硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元。

二、杭州e类人才享受待遇

首先，E类人才的优惠政策主要分为2大类，一类是杭州市制定的，市级内通用，还有一类是各个区针对自己本区内的发展需求制定的人才优惠政策，只在区内适用，并且根据各区发展的不同，政策会有较大的差异。

市级通用政策

人才首套房优先摇号，房源倾斜20%

首先是购房便利，杭州市对人才购房都有一定的优惠政策，E类人才是拥有优先摇号权并伴有房源倾斜，也就是能够比别人更容易摇上号，这对刚好有购房需求的人来说还是比较实用的。

2500元/月租房补贴（不和购房补贴同享）

这个对大部分人来说，是个实际的优惠政策，如果暂时无法购房，可以享受2500每月的租房补贴，最长可享受5年。

落户杭州

E类人才落户杭州年龄放宽至65周岁，配偶和未成年子女允许随迁落户单位集体户。

人才创业消费专属贷款，E类500万额度

这个是面向杭州市人才特有的创业消费贷款，其中E类人才的额度是500万，贷款需向杭州银行申请。

公积金优惠政策

高层次人才在杭州市购买自住普通商品住房申请公积金贷款的，申请缴存时限缩短为3个月，贷款额度可按家庭当期最高贷款限额上浮50%确定。

其他杭州景区凭人才码入园，免费畅玩；人才子女教育入学政策等。

各区优惠政策【余杭区】

1.购房/租房补贴：区内无房户20W；有房户减半享受；租房补贴2500元/月

2.子女义务教育补贴：每生每学年2W，连续补助不超过三年

【萧山区】

1.购房/租房补贴：区内无房户20W；租房补贴2500元/月

2.生活补贴：1500元/月，最多不超过三年

【临安区】

1.购房/租房补贴：区内无房户35W；租房补贴2500元/月

2.生活补贴：第一年1.5W；第二年1.5W

【富阳区】

1.购房/租房补贴：区内无房户40W；租房补贴2500元/月

2.生活补贴：1000元/月，最多不超过三年

3.车牌竞价补贴：3W

【钱塘新区】

1. 购房/租房补贴：市区内无房户30W；租房补贴2500元/月

2. 车牌竞价补贴：车牌价格50%，最高1.5w

具体政策条款以各区实际解释为主。

 以上待遇的需要满足以下条件：

（1）应在市区用人单位工作满3年（含）以上或签订5年（含）以上全职正式聘用服务合同，且已缴纳社会养老保险或个人所得税；

（2）属创业人员的，应持有市区营业执照（担任法人）和半年（含）以上完税证明；

（3）且持有市区常住居民户口（外籍人才持永久居留证或浙江省“红卡”）或经我市分类认定的外籍及北京、上海、广州、深圳户籍人才；

（4）且个人、配偶及未成年子女从政策出台前1年到申请之日期间无房，且未享受相关住房优惠政策（包括安家补助）；

（5）尚未退休。已认定的高层次人才退休后原则上不能享受购房补贴(以退休停缴社会保险时间为准)

和之前的申报条件一样，这些政策也不是一直不变的，根据各市区的发展需要，这些优惠政策随时会做相应调整，符合申请条件的，小职还是建议尽早申请。暂时不符合的，但是有需求的，也可以尽早开始做准备了。具体可以参看小职的上一篇关于杭州E类人才的文章。

三、杭州市最新人才政策

法律分析：（1）国家级博士后工作站、流动站建站资助：

市人力社保局根据国家人力资源和社会保障部建站文件，确定资助的设站单位和金额后，会同市财政局制定经费拨付文件。资助资金一次性拨付至所在单位账户。

（2）省级博士后工作站建站资助：

市人力社保局根据浙江博士后网站备案信息，确定资助的设站单位和金额，下发各区、县（市）人力社保部门核对后，由市人力社保局会同市财政局制定经费拨付文件。资助资金一次性拨付至所在单位账户。

法律依据：《关于服务“ 六大行动” 打造人才生态最优城市意见的实施细则》 博士后生活补贴。新进站博士后研究人员，在站期间给予每人每年12万元生活补贴，国（境）外博士后再增加5万元生活补贴。在站博士后生活补贴一般资助2年，对进站后承担国家重大科技项目、获中国博士后科学基金一等资助或省博士后科研项目择优资助一等资助的人员，可根据实际在站时间予以资助，最长不超过6年（含6年）。出站年份内，当年在站时间满6个月（含6个月），可予以当年全额资助。在站2年生活补贴一次性拨付，在站2年以后的生活补贴应重新提出申请。补贴资金由市、区县（市）财政按11比例承担。