和老板私下吃饭，怎么说话能被看重？学会这3句话，老板赞不绝口

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和老板私下吃饭，怎么说话能被看重？学会这3句话，老板赞不绝口

如何和老板说话？如何和老板说话会让老板喜欢我？老板讨厌我怎么办？

和领导同事吃饭，该怎么说话？

请领导吃饭表示感谢的时候，该怎么做才能不逾矩并得到他的赏识？

一、和老板私下吃饭，怎么说话能被看重？学会这3句话，老板赞不绝口

和老板私下吃饭，怎么说话能被看重？学会这3句话，老板赞不绝口

在日常生活中我们有时候会和老板领导一起出差办事，这样的话出差一般少则几天多则几个月，作为下属我们可能本身和领导吃饭的次数不多，私下和老板出差吃饭的机会更是甚少，那么在饭桌上和领导吃饭则是和领导唠家常拉近关系的好机会，这是很多人的共识。

而在酒桌文化盛行的当下，不少领导喜欢在吃饭时小酌几杯，但有很多职场新人却觉得自己不会喝酒，也没有老板酒量多，从而在饭桌上丢失信心，不知所措，这也就导致有一些能说会道的人逐渐成为了老板身边重要的左膀右臂，而有一些既不会说话，酒量也不大的人，开始淡出职场，不受领导的重视。

但据小编了解，领导对酒量其实并不看重，在和领导吃饭时，领导更看重的是情商和说话，和领导私下吃饭的餐桌上，是展现自己的好机会，同时也是给领导留下深刻印象的时刻，和老板私下吃饭，怎么说话能被看重？学会这3句话，老板赞不绝口。

第一句话：您想的周全（肯定领导）

在和领导吃饭时如果谈论的话题是公司内务，人生道理或者职场经验我们是要对领导给予肯定的，我们都喜欢听肯定自己的话，同时可以适当加入自己的附和让领导觉得自己有在用心听并真心认同自己的观点。

领导作为走过这条路的人，经验一定比你丰富，我们可以这么说：“还是领导您说的周全，考虑的周到，我一定要多向您学习”此话一出显得你谦逊大方，彬彬有礼。

但是我们一定不要满嘴跑火车，把领导说得过于夸张，这样一来，领导非但对你没有好感，还会产生反感，觉得你是一个油嘴滑舌的人，可能有的人觉得这是单纯的阿谀奉承或者给领导在拍他的马屁，但其实大部分领导还真就吃这一套，这样的话领导听着很舒服，并对你产生较好的印象。

第二句话：希望领导提出我的不足（虚心请教）

领导在进行日常工作时，是需要下属支持的，因此领导需要将自己的理解贯彻下去，而我们向领导请求提出自己的不足，是向领导表明自己正在努力贯彻领导的意思，这样便拉近了和领导的距离，比如我们可以这样说“感谢进入公司以后领导的关照，相信在我的工作中有许多不足的地方，希望领导能指出我的不足，同时也感谢领导的宽容和指导！”

我们可以在说之前反思一下自己平时工作时候的不足，说客套话的时候大大方方，这样领导会觉得你是一个勇于提出自己不足并且虚心求教的人，此时领导心中已经树立起你情商高，会说话的好印象了。

另外，我们在说话的时候也要注意自己的神态，放下身段虚心求教，千万不可和领导勾肩搭背，称兄道弟。

第三句话：感谢领导的指点（感恩领导）

如果领导对我们提出一些指点和工作上的不足，或者我们虚心求教获得领导的指点，一定要感谢领导，这样的话会让领导的心里很舒服，同时，在我们自己工作顺利时，一定要带上领导的功劳，表明是领导的指导和栽培下才会使工作进展顺利。

我们可以这么说：“我能在公司走到今天，取得这样的成果，我真的非常开心，而且是完全离不开领导多少个孜孜不倦所带来的指点和同事的支持，在这里向大家表示感谢”这样的话把同事和领导全部赞美了一遍，学会将自己工作上的成绩，带来的一些功劳都给分摊到领导的头上，这样领导才会觉得脸上备有光，愿意继续提携你，使你的工作顺风顺水。

二来我们的言行也拉近了和同事之间的距离，获得了领导的好感，切记把功劳全部揽到自己头上，自高自大，自以为是，这样一来同事会觉得你狂妄自大，领导会觉得你浮夸不实。

在谈话之间酒便下肚，气氛变得熟络起来，我们便拉近了和老板的距离，有人则问小编，初入职场酒量很小，怕在老板面前出丑，紧张尴尬，不显大方该怎么办，小编在这里建议我们可以在私下锻炼酒量。

那么什么酒既是纯酿酒，口感好还不贵，是让我们在私下锻炼酒量的好选择呢？小编建议尝试一下和茅台原料相同的“国康1935”，这款酒用的是“12987”古法工艺，外观是传统白色乳玻瓶，大气稳重。

口感苦中带甜，回甘明显，喝完不口干，不头疼，酒杯隔夜飘香，因为和茅台酒原料相同，其口感也是和茅台酒有异曲同工之妙，价格才百元左右，工薪阶层也可以品尝得起，如果你没有喝过，那么可以尝试一下。

那么关于和老板私下吃饭如何谈话的话题就讲到这里了，如果觉得小编还有没有说到的地方，欢迎各位评论留言加以补充。

一、如何和老板说话？如何和老板说话会让老板喜欢我？老板讨厌我怎么办？

只要说话时诚实，热情，面带微笑没有人会讨厌，和老板说话还要反应快，不躲避问题，避免支支吾吾。
也没必要去刻意讨好老板，自然大方就行了。

二、和领导同事吃饭，该怎么说话？

(一)如果自己真不能喝，就别开第一口，端着饭碗夹了菜一边吃着去
　　(二)如果确信自己要喝，就别装墨迹，接下来就是规矩了
　　规矩一：酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。
　　规矩二：韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。
　　规矩三：领导相互喝完才轮到自己敬。
　　规矩四：可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。
　　规矩五：自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。
　　规矩六：自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大肚。
　　规矩七：自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。
　　规矩八：端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？
　　规矩九：如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。
　　规矩十：碰杯，敬酒，要有说词，不然，我tmd干吗要喝你的酒？
　　规矩十一：桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。
　　规矩十二：不要装歪，说错话，办错事，不要申辩，自觉罚酒才是硬道理。
　　规矩十三：假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不垃圾的去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办？
　　规矩十四：最后一定还有一个闷杯酒，所以，不要让自己的酒杯空着。跑不了的～
　　规矩十五：注意酒后不要失言，不要说大话，不要失态，不要吐沫横飞，筷子乱甩，不要手指乱指，喝汤噗噗响，不要放屁打嗝，憋不住去厕所去，没人拦你。
　　规矩十六：不要把“我不会喝酒”挂在嘴上。

三、请领导吃饭表示感谢的时候，该怎么做才能不逾矩并得到他的赏识？

你要尽可能评估领导的喜好问题，同时也需要注意请领导吃饭的各种细节问题。

在工作的过程当中，有的领导会特别关照自己的手下，同时也会在工作中给员工一定的支持。从某种程度上来说，当员工能够把自己的本职工作做好的时候，员工需要尽可能站到团队的角度来思考问题，这样的行为是对领导最好的感谢。如果员工非要请领导吃饭的话，员工需要尽可能关注请领导吃饭的场合，同时也不要过分和领导拉近距离。

员工需要评估领导的喜好问题。

每个领导的管理风格各不相同，有些领导会跟自己的员工走的比较近，所以他们会欣然接受员工的吃饭邀约。与此同时，部分领导的管理风格相对比较严肃，他们也会把工作和生活分得很开。在员工邀请自己吃饭的时候，有些领导反而会因此而对员工产生负面影响。

员工需要尽可能关注吃饭的细节问题。

如果领导已经答应了员工的吃饭邀约，在吃饭之前，员工需要尽可能关注听到平时喜欢吃的食物，同时也需要提前定好酒店，安排好餐位。我个人比较建议员工尽可能把吃饭的地方定在包厢里，这样可以表达出对领导的尊重，同时也不至于暴露工作中的隐私。

员工对领导最好的报答属于做好自己的工作。

在非必要的情况下，员工其实没有必要单独请领导吃饭，因为这种行为反而会显得员工和领导的关系走得过于接近。以我个人来看，只要员工能够把自己的本职工作做好，这种行为本身就已经是对领导最大的支持了。对于领导来说，领导希望员工能够充分发挥自己的各项潜力，同时也希望团队内的员工都能够为集体利益着想。