干活的干不过写PPT的……这首年会神曲爆红！你敢老板吗

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干活的干不过写PPT的……这首年会神曲爆红！你敢老板吗

青山抚琴文心雕龙是哪首歌的歌词？

在职场上为什么干得累死累活，到头来干不过写PPT的？

职场中，干活的干不过写PPT的，为什么这么说？

一、干活的干不过写PPT的……这首年会神曲爆红！你敢老板吗

干活的累死累活

有成果那又如何

到头来干不过写PPT的

什么独立人格

什么诚信负责

只会为老板的朋友圈高歌

近日，培训机构新东方的年会节目《释放自我》版沙漠骆驼火了。6名员工冒着被“开”的风险吐槽公司内部管理问题，高潮迭起，直怼BOSS。

只想应付考核

不想踏实干活

出现问题只会互相甩锅

领导随口一说

立刻讨好跟着

只会为老板的朋友圈高歌

虽然只是新东方自己的年会曲目，但《释放自我》的歌词犀利、精练，把大企业管理弊病生动地表现了出来，歌中的花式吐槽，被网友直指“太过真实”，并引发强烈共鸣。

因为内容过于“劲爆”，不少网友求开始替表演者的“命运”担忧起来

不过，网友的担心可能有些多余了。有俞老板的亲自加持，这6位表演者的“饭碗”还是非常安全的。因为俞老板不仅在微博上亲自进行了转发，还被网友“爆料”对节目极其欣赏。

表演者赵烜焕说，彩排时导演脸色僵硬，并不看好这节目。没想到晚会上欢呼声最高，俞敏洪在台下也笑得合不拢嘴，站起来鼓掌，看起来超开心！

今日，新东方管理层人士表示，没有听说歌词直接来自俞敏洪，但俞敏洪针对管理上的一些问题，之前写了几封内部邮件，歌词显然进行了灵感借鉴。而俞敏洪则表示节目能够传播，本身就已体现了他的态度，同时还会奖励吐槽视频的创作者。

也有网友被俞老板和新东方能直面问题的勇气瞬间“圈了粉”

新东方的官微也表明了态度：心如明镜，便自省自查自改；放手去做，未来依旧可期。

正如歌曲最后，传递的正能量

虽然前路漫长 心中还有力量 别忘了绝望中的那种希望问题不会灭亡

只能自己变强 牛X的人在哪里都不彷徨

新年有新气象 热血依旧滚烫 要相信是金子早晚会发光

新年有新气象

终于累死累活的整理完了

小编要去学习PPT了

北京日报（ID：Beijing_Daily 整理 姜晶晶）综合新浪微博、教培行业观察微信公众号

一、青山抚琴文心雕龙是哪首歌的歌词？

《日照之恋》。

（音乐电影《日照之恋》主题曲）

作词：童年

作曲：王晓锋

演唱：孙楠

歌词：

每当灯火阑珊的时候

你却悄然离去啊

每天清晨来临的时刻

你又依然升起啊

日照海天的美丽

点燃圣火的灿烂

前年陶文的美妙

远古号角的呼唤

神树传说仙林物语

莲鹭传情茶园灵感

青山抚琴文心雕龙

梦乡扬帆春潮激荡

碧空云朵的自由

沙滩浪花的陪伴

渔家煮鲜的自在

小镇时光的悠然

二、在职场上为什么干得累死累活，到头来干不过写PPT的？

身在岗场，就得接受工作的一个实际：做好本职工作的水平、水准、销售业绩，仅仅职场生存发展趋势的基本要素之一！初入职场，是和人互动交流的自然环境。仅仅靠水平、水准、销售业绩就想得到发展趋势，针对大部分岗位、职位是远远不够的！别不服！别觉得不合理！任何借口，老鬼都不想争辩。现实就是实际！自身担心、烦闷、觉得不公平，那么就再次！如果你觉得那样有效，再次好啦！

辛辛苦苦就意味着取得成功？那样，工地搬砖的都应该成老总了？职场上拼的是辛辛苦苦吗？哪一位成功人士靠辛辛苦苦取得成功的？真真正正的取得成功，应该是工作中擅于总结提炼，找到工作的规律性，把握时代的发展趋势，察觉领域的角度。PPT写的好，将会意味着着对工作中总结提炼及时，一张好一点的PPT，能劝服投资者项目投资十个亿，这不是奉献？这类奉献难道说比辛辛苦苦拖地板的小？真真正正的职场人，要从这一句调侃话，学习到经验教训。大伙儿骂的是那种“不容易干只能说大话的PPT”，

有一些领导干部鼠目寸光，乃至不明白底层。真真正正干活儿的，不容易主要表现；不会干活的，便会装饰；会干活儿的不容易会说大话的。这种情况，职场上的确有。我坚信大伙儿骂的都是这种情况。但这种情况这种人，不容易干只会吹，最后也走不长久。从另外一个层面而言，干得好，也需要讲得好。所说香醇不怕巷子深，那就是从前的老套，现在这个社会，会干还需要能说能讲，你仅有把自身拉高了，

抬出去了，让更多人知道，才会出现机遇获得使用价值。新东方的这一吐槽节目，何尝不是这一技巧，一句干得再多终究干不过写PPT的，引起了俞洪敏的关心，并因而拨了12万余元奖励金，你可以明确她们不是有意为此，用此吸引住老总留意从而达到自身的切身利益？一切无肯定。做任何事，首先从自已的身上找原因。大家觉得自身受委屈了，能够勤奋让自身变成不受气得人；大家觉得别人出色，还可以通过努力让自已变为那些你觉得成功的人。埋怨改变不了现况，只有努力和勤奋才可以完成逆转。这才是真知，才算是压根，才算是人生大赢家的规律

三、职场中，干活的干不过写PPT的，为什么这么说？

干活儿自然有使用价值，对公司而言是确保企业经营的基本，针对本人而言是积累经验和提升能力的基本。但是，假如仅仅会干活儿，那也就表示着只能实行，考虑到的问题是如何依照操作规范、工作内容把商品做出去可是，做出以后就会有使用价值吗？商品仅有进行买卖才可以保持其使用价值，而进行买卖的先决条件是有些人了解、认同。

这一步便是我们说的“写PPT”的工作中关键啦（事实上如今大家都用PPT，不用PPT的情况下这一步也是不可缺的）。不必认为“写PPT”便是把他人干得话拿过来就结束了，必须根据PPT的展现完成使用价值增加量，这一增加量是以“观众”的视角（领导干部一般会默认设置写PPT报告的人并不是项目经理便是相匹配工作中的引领者，老总内心的贡献记账了你一笔，可这个人本来啥也没干什么，仅仅TA恰好善于做报告罢了。做PPT是一件磨练综合能力的事儿。

我一直觉得做PPT一定是设计构思、设计方案和诠释三个过程的统一，设计构思就想要你有较强的思索水平和思维整理工作能力，设计方案磨练的是视觉效果表述和鉴赏能力，而演绎则是必须具有较强的演说沟通协调能力。所以说PPT做的好的人综合能力是较强的，平常人干但是做PPT的很正常的。每一个做PPT的领导干部，也是当初艰苦奋斗一步步踏入来的。 很多人会感觉领导干部每日不做事就只能做PPT搞报告，但换位思考一下一下，这种领导干部当初也是艰苦奋斗一步一个脚印才走到了今日的部位。

现如今的一切都是他们自己根据不懈的努力才得到的。自然，还有一些公司的中高层，也是不干活儿，拿了属下的考试成绩去领自身的贡献。针对这种情况，自己的观点是一个真正的出色的企业应当有擅于挖掘优秀人才与科学合理点评优秀人才的体制，不容易由于谁报告做的好就涨薪晋升。还有一个便是演说工作能力，PPT是用于展现具体内容，可是当你的演说设计风格平平无奇，便是冲着PPT的具体内容念一遍，那样无论是工作情况汇报或是新品发布会，都无法做到太好的实际效果，更不太可能获得上级领导的器重。