暂缓就业政策取消！2年内“自动”与应届生就业同待遇！

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暂缓就业政策取消！2年内“自动”与应届生就业同待遇！

暂缓就业有什么好处

求问：暂缓派遣和暂缓就业，两者之间是否为等同关系？ 办理了暂缓派遣（两年内，是否界定为 应届毕业生？

银行校招对初次就业要求严么

一、暂缓就业政策取消！2年内“自动”与应届生就业同待遇！

4月8日，广东省教育厅、广东省公安厅、广东省人力资源和社会保障厅发布了《关于实行广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策（试行）的通知》。

小编了解到，从2019年4月8日起，广东省实行普通高等学校毕业生就业择业期政策，同时取消暂缓就业政策，有效期3年。

就业择业期政策的亮点是，把原来必须办理了暂缓手续才能享受的政策优惠扩大至不用办理任何手续即自然享受应届毕业生同等待遇，受惠面扩大至择业期内满足条件的所有毕业生，让更多毕业生放心就业创业。

择业期内，高校毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇。其中，硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内，博士研究生的择业期为毕业五年内。

择业期政策正式实行 有效期为3年

据悉，从2019年4月8日起，广东省正式实行择业期政策，同时取消暂缓就业政策，新政策有效期为3年。此举是为了给高校毕业生营造宽松的就业环境，免去繁琐的手续，给予高校毕业生与用人单位更多双向选择的机会，吸引更多优秀人才来粤工作，促进高校毕业生更高质量和更充分就业。

择业期内待遇与应届生同等

对于广大高校毕业生而言，实行择业期政策有什么好处？

其一，择业期内的毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇，执行应届毕业生就业、升学、劳动及人事相关法律法规政策。

其二，毕业生离校前尚未落实就业去向的，按照政策回生源地派遣，档案、党（团）组织关系迁回生源地；毕业生离校后在择业期内落实或变更就业去向的，可办理调整改派，按照应届毕业生办理就业报到、档案、党（团）组织关系迁移等手续。

其三，毕业生就业后辞职（退）的，如仍在择业期限内，可选择继续参照应届毕业生的待遇规定，享受同等的待遇和政策安排。

那就业择业期政策具体如何实行呢？

和小编一起来了解一下吧！

适用对象

◆ 在广东省内就读的普通高等学校毕业生。

◆ 在广东省外就读的回粤就业广东省生源普通高等学校毕业生。

◆ 出国（境）留学回粤就业的广东省户籍高校毕业生。

适用期限

◆ 硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内。

◆ 博士研究生的择业期为毕业五年内。

◆ 择业期从毕业证书落款日期起算。

政策和待遇

（一）择业期内的毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇，执行应届毕业生就业、升学、劳动及人事相关法律法规政策。

（二）毕业生离校前尚未落实就业去向的，按照政策回生源地派遣，档案、党（团）组织关系迁回生源地；毕业生离校后在择业期内落实或变更就业去向的，可办理调整改派，按照应届毕业生办理就业报到、档案、党（团）组织关系迁移等手续。

（三）毕业生就业后辞职（退）的，如仍在择业期限内，可选择继续参照应届毕业生，享受前述（一）、（二）项的相关待遇。

（四）有关毕业生就业创业其它优惠扶持政策仍按相关文件规定执行。

其他事项

（一）委培生、定向生按委培、定向协议执行。

（二）自择业期政策实施起，《广东省普通高等学校毕业生暂缓就业档案户口管理暂行规定》（粤教毕〔2001〕10号）中规定的暂缓就业政策取消，已办理暂缓就业手续的毕业生仍按当年文件执行。择业期政策实施前已毕业仍符合文件第三点“适用期限”的毕业生也可享受择业期的各项优惠政策。

（三）入学时已将户口迁入学校的毕业生，在毕业时领取《户口迁移证》，毕业生凭毕业证、户口迁移证将户口迁回生源地或拟就业地。入学时未将户口迁入学校的毕业生，就业时可按就业地的落户条件向拟就业地申请迁入户口。

（四）出国（境）留学回粤就业的广东省户籍高校毕业生按照留学回国人员规定办理有关手续。

本政策2019年4月8日起开始实施，有效期3年。

贴心的小编帮大家整理了一些问题

希望能帮助到需要的同学们哦！

热点问答

Q:

政策的适用对象中只要在广东省内就读普通高校就可以享受政策待遇吗？

A:

是的。

Q:

政策的适用对象中，如果我是广东生源的学生，去外省读书了，毕业后回广东省就业，可以享受政策待遇吗？

A:

可以。

Q:

政策适用对象中，如果我是广东户籍的毕业生，出国（境）留学回来广东省就业、升学，可以享受政策待遇吗？如果我原来是省外的户籍，在省外读的大学，后来去国外读研究生了，在研究生期间把户籍迁移至广东，是否可以享受政策待遇？

A:

两种情况都可以。

Q:

政策的适用对象中，如果我的户籍是外省的也在外省读的大学，毕业了在广东就业、升学，能享受政策待遇吗？

A:

此种情况不能享受政策待遇。

Q:

关于择业期的期限问题，如果我毕业的时候办理了暂缓就业手续，后来又取消了暂缓就业手续，那么我的择业期限从什么时候起算？

A:

仍以毕业证书落款时间起算，不受暂缓就业政策的影响。比如，你毕业证书落款时间为2018年7月1日，当时办理了暂缓就业手续，在2018年11月1日取消了暂缓就业手续，择业期限仍是从2018年7月1日起算。

Q:

择业期内的毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇是指什么？

A:

指的是，择业期内的毕业生均与应届毕业生有同样机会参加升学、就业。举个例子，在择业期内，可以参加面向应届毕业生的升学考试（如专插本考试），也可以参加面向应届毕业生公务员、事业单位、国企等单位的招考。

Q:

择业期内毕业生是否可以多次改派？

A:

可以多次改派。但是必须先征得原单位同意，且按照现行办理改派的相关规定办理。

Q:

择业期内毕业生档案转递、户口迁移流程是怎样的？

A:

毕业生离校前尚未落实就业去向的，按照政策档案、党（团）组织关系、户口迁回生源地。

一是档案由学校负责转回生源地毕业生档案接收相关部门；

二是党（团）组织关系由学校开出介绍信转回生源地街道（村委）党支部；

三是户口迁移需要向当地公安部门领取户口迁移证，再凭迁移证和毕业证书到拟落户地去办理入户手续，办理户口迁移不再需要提供报到证。

Q:

取消暂缓就业、实行择业期后，用人单位招聘高校毕业生的条件设置应怎样调整？

A:

用人单位将以往设置的与暂缓就业有关的招考条件要作出相应调整，改为择业期内的毕业生都可以报考。

比如以某单位招聘2019届毕业生为例，可以修改为“列入国家招生计划、具备派遣资格的2019届，或在2019年7月10日前符合择业期政策的全日制普通高等院校大学专科及以上学历毕业生”。

这样既包括了2019届毕业生，也允许择业期内的毕业生一同参加招考。

Q:

其他事项中“择业期政策实施前已毕业仍符合文件第三项适用期限的毕业生也可享受择业期的各项优惠政策”是指哪些毕业生可以享受优惠政策？

A:

是指在择业期政策实行前已经毕业且在两年内（博士研究生五年内）的毕业生。比如2018年7月份毕业的毕业生择业期限计算是到2020年7月为止（博士研究生到2023年7月）。

Q:

实行择业期政策后，毕业生慢就业的现象会不会增多或者减少？

A:

首先，实行择业期政策后，反而有利于促进毕业生就业。比如，我们每年有大约5万名毕业生办理暂缓就业手续，这其中会有部分毕业生为了保留应届毕业生身份在毕业后，还想再继续复习，准备考研、出国，或者是等待国考、省考、事业单位招聘等，办理暂缓就业手续后就业就慢下来了。

出台择业期政策后，这些目标清晰的毕业生没有了后顾之忧，反而会去更加积极先就业。

其次，我们应当理性地看待慢就业现象。毕业生慢就业，反映的是毕业生的一种心态，对于有比较清晰的就业目标的毕业生来说，择业期政策实际上给了他们一个缓冲期。对于暂时还没有清晰的就业目标，且家庭条件比较好的毕业生来说，比如想毕业后出国旅游，周游世界回来再慢慢找工作，不急于就业。即使不出台择业期政策，他们也会选择慢就业。所以，实行择业期政策和毕业生慢就业现象没有必然联系。

总的来说，实行择业期政策后，政策的受惠面扩大到所有毕业生，不用办理暂缓就业手续，无后顾之忧，会更有利于促进毕业生就业。

▌说明：本文由广州本地宝编辑整理发布，转载请注明！

▌来源：广东教育

▌编辑：柯柯

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一、暂缓就业有什么好处

暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分不愿将档案迁回原生源地，将档案暂寄存在省高校毕业生就业指导中心。暂缓就业协议是毕业生与广东省高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。

在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照取消暂缓就业流程将档案迁往单位，逾期未落实就业单位者，其档案转回生源地。暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续。办理暂缓就业的毕业生，可以享受相应的档案托管、就业服务等政策。（可以保留应届毕业生身份两年）

办理了暂缓就业的毕业生，其档案由地方主管毕业生调配部门免费托管，在暂缓期间享受应届毕业生的就业待遇，可获得相关就业主管部门免费提供的就业指导、就业信息和就业服务。其最根本的作用在于：

（1）在一定程度上免除了有就业愿望、但确实暂时无法落实单位的毕业生的后顾之忧，减缓了严峻的就业现实给他们带来的身心上的压力和重负，使他们可以充分利用政策所提供的时间与空间，通过更多的尝试和锻炼，最终实现成功就业。

（2）准备升学（普通高校专升本）和考公务员的毕业生，由于考试、录取（用）时间与毕业离校之间存在“时间差”，办理暂缓就业后可以方便学生集中精力复习，或静等公务员的录用结果和通知，不必为档案、户口等人事关系而分心。

（3）为有就业单位但尚未办理接收手续的毕业生，提供时间办理相关接收手续。因此，确实存在就业困难、准备升学和考公务员的毕业生，才是暂缓就业政策最主要的服务对象。

二、求问：暂缓派遣和暂缓就业，两者之间是否为等同关系？ 办理了暂缓派遣（两年内，是否界定为 应届毕业生？

1、暂缓派遣和暂缓就业是一样的，各地叫法不一样；
2、办了暂缓派遣两年内，不能认定为应届生，是哪一年毕业的不能改变；

三、银行校招对初次就业要求严么

银行校招对初次就业要求严么

银行校招对初次就业要求严么，随着银行面试的进行，小伙伴们很快就要进入银行工作了，但是在准备去银行校招小伙伴们都是会有很多的疑问的，就比如银行校招对初次就业要求严么的问题。

银行校招对初次就业要求严么1

中国建设银行校园招聘的应聘者必须为初次就业，也就是未与其他单位建立劳动关系。

并且应聘者须为具有境内外普通高等院校（含）及以上学历的应届毕业生。报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证（包括在择业期内可视同应届毕业生办理就业手续的）；并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

同时应具有中华人民共和国国籍，且诚实守信，遵纪守法，品行端正。另外，英语专业毕业生应通过国家英语专业八级考试，其他外语类专业毕业生应通过主修语种的相应水平考试，以证明具备较好的英语听说读写能力。

中国建设银行的题目难度较大，考生需要好好准备！

银行校招对初次就业要求严么2

银行招聘一定要应届生吗？有那么重要吗？

什么是应届生？

基本定义：在本年度毕业的(也可说是毕业一年内的)学生，称为应届毕业生。如2020年毕业的20届学生，就是应届毕业生。通俗的来讲：当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。

有的学生就要问了：是不是只有大四或者研二/研三即将毕业的同学才能算作应届生呢？

当然不是的！！！

应届毕业生的两种情况：

1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的;（这种属于大多数情况）

2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2年或3年择业期年限的(超过则为往届生)。简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。

大学毕业生择业期是什么？

1、按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。

2、择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

当然，一些地区还会进行改革，如广东地区：实行普通高等学校毕业生就业择业期政策，同时取消暂缓就业政策，有效期3年。也就是说：择业期内毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇。

海外留学生如何确定应届生身份？国外大学不管是本科还是研究生，因为规定学分修够就可毕业，所以，没有严格的应届和非应届之分。海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。

应届生身份：真正的香饽饽

一、各类招聘门槛低，更宠爱应届生！

国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试独爱应届生！省考和国考中一些职位只有应届生可以报考；银行、国企校园招聘中，最首要的要求就是应届生，比如国家电网就是要求必须是应届生身份！

二、应届生政策好：可落户

如今全国各地接连出台一系列人才引进政策，送房、送钱、送户口，政策力度之大前所未有！

拿广州为例，4月22日发布的新政中规定：进一步放宽了对全日制本科学历、研究生学历人才以及专业技术资格人才入户的年龄限制,对应原来的要求大幅放宽5年，即入社保5年即可落户！

三、身为应届生心态好，深得企业喜爱！

应届生可塑性强、干劲足，一般没有家庭等其他因素的困扰，对自己的未来充满信心和规划，可以发挥更多的热情投入到工作中，也愿意尝试新的事物和学习。这都是用人单位偏好应届生的原因。

四、应届生签约更有保障

应届生在签订正式劳动合同之前，会签订一个三方协议，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的'权利和义务的书面表现形式。由于学校的介入和保证，应届生应得权益可以得到一定的保障，而非应届生则没有这一项。

五、银行招聘更爱应届生！

应届生最大的优势就在于：每年的银行校招绝大部分岗位都是只对应届生开放，不像公考、考研只对年龄有要求。

所以在这里告诉大家：一定要利用好自己应届生的身份，每个人的应届生身份只有一次！今年如果浪费，以后就再也享受不到由此带来的好处！

银行校招对初次就业要求严么3

银行面试之所以会失败基本都归结于面试时表现不自信，表达能力不达标，衣着给人的第一印象不好等等，银行面试需要注意的几点给列举如下哦 。

1、银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济专业的硕士或博士研究生，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题。

2、银行的面试要求你具备的能力：

(1)出色的个人素质

这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。

(2)较好的表达能力

有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。

银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。银行面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

银行面试主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。银行面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答是否恰当。对于意外事情的处理是否妥当等。

要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，银行面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。

(3)赏心悦目的外表

你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席。虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。

面试一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟银行这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，银行面试时给人感觉气质非凡。

(4)专业

你的专业如果是经济，会计，金融 三大主要专业。，那么在同等条件下你是有一定优势的。

其实，专业没有特别要求，关键看关系。有关系，什么专业都可以进银行。

(5)相关证书

比如 会计师资格证、律师资格证等都很有用，面试时最好带原件和复印件，以备不时之用。

准备好以上的几个要素，银行面试基本就问题不大啦~祝大家都可以找到心仪的工作