最容易被忽略的一点导致80%的人拿不到高薪！看看你中了没？

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最容易被忽略的一点导致80%的人拿不到高薪！看看你中了没？

有哪些容易被忽略的员工福利？

有人说月薪6000就可以战胜中国80%的人群，你觉得可信吗，为什么？

为什么工作中优秀的人容易被孤立？

一、最容易被忽略的一点导致80%的人拿不到高薪！看看你中了没？

前几天开了一次成功者销售高手的分享会，很多人在进入一个行业都是零起步，相当于一张白纸．

有的人能快速地在这张白纸上画出美丽的图，迅速让这张画升值．而很大一部分人不知道如何去画，这张纸上留下来的是痕迹，没有头绪的痕迹．

为什么都是零起步，却只有少部分成为顶尖的高手，迅速赚到钱呢？

在这次分享会上，有这么几个特质是成为销售高手的必经之路：

１．随时向身边的高手学习，当然首先你的确定你身边的高手在哪？得给这些高手做人情，让他们愿意把自己的方法技巧交给你，这是成功最快的捷径了．

２．有了方法和技巧，第二步就是执行！执行！执行！付出的努力不亚于任何人！集中所有的精力去研究自己所在的领域，当自己有了新的发现的时候不忘记分享给曾经帮助过自己的高手们．常怀一颗感恩之心！越分享．发现自己在分享的过程中又会有意外的收获！

３．积极主动，好学上进．个人觉得这一条应该放在第一位．我也带团队，我有个发现就是越是积极主动的人，业绩是最棒最突出的．而绝大部分人不愿意积极主动地去找你探讨问题，就算存在问题也是一个人憋着，这种隐性的不积极正是拉开牛逼的人与普通人差距的重要原因，也是最让人忽略的一方面．

职场高手

其实谁的可以成为销售高手，然而绝大部分人却忽略了积极主动先付出这一条，一念之间，却有可能被别人甩出去好几条街呢．为什么差距越来越大？

积极主动的人越来越有成就感，越来越有劲．而你有可能原地踏步或者倒退！

想成为一个销售高手，或者一个行业的高手，首先请积极主动起来，学习是为自己，努力是为自己，多付出一点就多收获一些！然后再找到身边的高手，学到方法技巧，立马执行有结果！加油！

职场高手

微信公众号：职场先锋军

一、有哪些容易被忽略的员工福利？

人社部等日前下发通知，要求各地按规定发放高温津贴。尽管国家早有相关规定，但许多地方仍有不少公众吐槽称“没领到”。高温津贴“缺失”或被偷梁换柱克扣，必须严厉查处。除了高温补贴，作为苦逼的劳动者，还有太多权利我们没有享受到，今天就让我们一起来盘点一下，那些容易被忽略的劳动者权益。

高温补贴不发放——被忽略的劳动保护权

今年夏天，各地接连出现高温酷暑天气，但很多劳动者依然坚持工作，尤其是一些户外劳动者更是在“透支身心”干活。按照法律的规定，用人单位应当保障劳动者的“高温权益”，对于此，各地有不同的规定。以北京为例，该市规定日最高气温达到40℃以上时，用人单位应当停止安排劳动者当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

与劳动保护权相辅相成的是劳动者依法获得高温补贴的权利。但是，很少有劳动者意识到、享受过这项权利。还以北京为例，该市规定，用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。自2014年6月起，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。

带薪年假不安排——被搁置的休息休假权

根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。用人单位应当保证职工享受年休假，且员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工的工作年限不同，享受的年假天数也不同，累计工作已满1年不满10年的，休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。而且，职工的工作年限可以累计计算。

对于把带薪休假“束之高阁”的单位，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，劳动者可以要求其支付未休年假工资，支付标准为职工日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。也就是说，企业已经支付了职工正常工作期间的工资，在未安排职工带薪休假时，需要按照职工日工资的200%支付未休年假工资。

比如小李连续工作了3年，月工资2000元。今年他向单位提出休假申请，但是单位以业务繁忙为由拒绝小李的休假申请，则用人单位应该支付小李未休年假的工资919.5元（月工资2000元÷计薪天数21.75天＝日工资91.95元；日工资91.95元×应休假天数5天×200%＝未休假工资919.5元）。

终止合同不补偿——被无视的经济补偿权

劳动合同到期时，劳动者在办理完工作交接和离职手续后，很少意识到单位需要支付终止劳动合同的经济补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，劳动合同到期终止，如果用人单位没有提出续订劳动合同，用人单位需要支付终止劳动合同的经济补偿金。如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件提出续订劳动合同，劳动者不同意续订，则用人单位不需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准是劳动者在本单位工作的年限每满一年，用人单位支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

比如，张先生在某物业公司工作三年零七个月，其离职前十二个月的平均工资是2500元，则其与单位的劳动合同到期终止时，如果单位未提出续签劳动合同，则用人单位应该支付张先生终止劳动合同的经济补偿金10000元（2500元/月×4个月）。

违法解除不赔偿——被侵犯的经济赔偿权

单位解除劳动合同需要具有法定的理由，比如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。如果用人单位作出的解除劳动合同决定没有事实和法律依据，劳动者可以请求法院撤销该决定，要求用人单位继续履行劳动合同或者支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

二、有人说月薪6000就可以战胜中国80%的人群，你觉得可信吗，为什么？

又到年底了，大家都很关心自己的年终奖是多少，有的公司年终奖让人羡慕，都堪比一年的工资了，可能也有些人的公司的年终奖可能也没几张票子，还有些可能都不用担心自己的年终奖，因为要担心的是明年是否会被裁员。不同的行业，不同的职务，收入的差距是相差蛮大的，但是通过调查统计还是会有一个平均水平的。社会上也有很多的统计数据，来源不同，统计的范围不同，所以我们分析比较的时候尽可能综合一些，尽可能贴近现实的，我们相信有年收入上百万甚至上千万的白领，也相信可能一年的收入也就是两三万的人，这种极端化的人群都会有，但是我们只是来看一个平均数量吧。

1、全国人均收入是多少？统计局每年都会发布一份统计公报，里面就有我们关心的一个数据：人均可支配收入，2018年的全国人均可支配收入是2.82万，这个是扣除了社保、保险、税收等之后的收入，全国有14亿人口，平均下来每个月也才2350元人民币。而人均可支配收入的中位数是2.43万，也就是月薪2025元，也就说有50%的人口（7亿人口）的人均可支配收入每个月是低于2025元的，所以，如果你的月薪是6000元，假设这个是税后的收入，那么你的收入是可以超过80% 的人的（以14亿人口为基数）。

我们再来看下城镇居民的可支配收入，当前城镇人口大概是8.5亿左右，农村人口大概是5.5亿人，2018年的城镇人口人均可支配收入是3.93万元，也 就是月薪大概是3275元，这个就是城镇人均可支配收入的平均水平，而城镇人口的人均可支配收入的中位数是3.64万 ，也就是有50%的城镇人口月薪低于3033元的。

所以，上文大概就是我们全国的一个平均收入的情况，其实如果是税前的月收入是1万，除去所有的保险和税收之后，到手的可能也就是8000元左右（如果严格按照国家的法律法规来，是不到8000元的），也就是说到手的收入大概会是要打个八折左右的。那么税前的收入大概就是税后收入除以0.8，比如上文中的城镇人均可支配收入税前月薪是3275元，那么税前的月薪大概是4094元。

2、我们一般人正常工作的月工资是多？上文我们分析了，城镇人口的平均税前月收入是4094元左右，如果换成年薪的话，差不多也就是4.9万元左右，这个收入水平可能还低于我们平时所了解的情况。那么我们再继续往下推，上面的人均可支配收入其实是按照14亿人口为基数的，但是我们知道，我们有老人，基本是没有收入的，只有以前的体制内的退休人员（包括公务员、教师、事业单位、国营企业）才有退休收入的，其他的人员是很少有的。我们还有孩子，孩子也是没有收入的。

那么我们这些劳动力工作的收入是多少呢？我们假设一个家庭是三口人 ，有两个是劳动力，有一个是不能工作，没有收入的，那么上面我们人均的情况就被平均了，也就是说一个家庭的成员人均年收入是4.9万元，那么一个家庭就是有14.7万元的税前年收入，平均下来一个人就是7.35万的税前年收入。上文当中的三口之家有2个劳动力的假设正确吗？统计局的数据是16-59岁的人口数量占比是64%，其实也就是三分之二了，这个数据和笔者的假设基本是一致的，所以，我们假设一个三口之家有两个劳动力的假设是正确的。

也就是说在城镇，那么城镇的一个劳动力平均的税前年收入大概就是7.35万了，如果算税后的话，那么就是再乘以0.8，也就是5.88万元，月薪是4900元。而题主的月薪是6000元，如果是税后的话，那么年收入就是7.2万元，这个收入水平是高于全国城镇人口的平均水平的，当然更是超过全国的农村人口的，如果题主的月收入6000元是税前，那么税后也就是4800元，那么是略低于城镇的平均水平的。而前文也分析过，全国人口可支配收入的月收入中位数是2025元，如果按照三口之家来计算，其实一个劳动力的税后月收入中位数就是2531元，那么题主的6000元收入肯定是远超全国的平均水平的。

3、20%的高收入群体和平均收入群体的收入关系下午是统计局的数据，数据只更新高2012年，是城镇居民人均可支配收入的划分等级，最下面的是城镇居民最高收入户人均可支配收入，占比10%，而其次就是较高收入户人均可支配收入占比也是10%，通过分析大概得到一个数量关系：65%，也就是如果超过人均水平的65%，那么你 就属于最高的20%的高收入人群，2009年到2012年的数据都呈现出这样的关系。

那么我们可以下一个结论：如果你的收入超过平均水平的65%，那么你就超过了80%的人，你属于那个20%的高收入群体。上文我们分析过了，在城镇一个劳动力的平均税前收入是7.35万（税前月薪6125元），而税后的收入大概是5.88万（税后收入4900元），超过这个平均的水平65%，那么就是税前收入12.13万（税前月薪1万元）。税后年收入9.7万（税后月收入8085元）。可以下个结论，如果你税前月薪1万元，那么你超过了80%的城镇居民，如果你税后收入是8085元，那么你超过了80%的城镇人口。

统计局并没有公布全国人均可支配收入的这种关系，我们也假设一个前提就是超过全国人口水平的65%就可以超过80%的群体，那么上文我们有了一个数据结论，那就是全国居民2018年可支配收入是2.82万人民币（月收入大概是2350元），如果按照三口之家来计算的话那么一个劳动力的年收入就是4.23万，这个是税后的，如果换算成税前的，除以0.8，得到的税前收入是5.29万。

5.29万就是我们全国的一个劳动力的人均税前年收入，那么再加上65%，得到的数据就是8.72万（月薪7270元）。换句话说，如果一个劳动力的月收入达到7270元，那么你就超过80%的人了。总结：题主的6000元如果是税后，那么基本上是超过全国80%的人口了。4、分析的可靠性上文都是笔者按照自己的逻辑分析的，下面笔者再放上统计局公布的统计年鉴数据，上面有城镇非私营单位的平均工资，以及私营单位的平均工资，各位读者可以相互对比一下，看是否合理。

下图就是城镇非私营单位的就业人员的平均工资，2018年平均年工资就是8.24万，这个就是全国的城镇非私营单位的平均水平。而笔者上文分析的结果是城镇居民 三口之家的劳动力的平均税前年收入是7.35万，这个和城镇非私营单位的平均工资8.24万有0.9万的差距，这个差距肯定是被平均了。

下面再看看城镇私营单位的从业人员的平均工资情况，下图是统计局的数据，2018年城镇私营单位的从业人员平均年工资是4.96万元。这个就是我们城镇的劳动力的工资情况，并没有我们想象的那么高的。

当然我们还有智联招聘等平台发布的工资情况，但是用智联招聘的也得是高中的文凭吧，很多高中以下学历的人工作都不用智联招聘的，他们的低收入是被排除在外的。从这份报告当中看出来的比较的人群是和你一样使用智联招聘找工作的人群。以上分析仅仅是笔者的个人分析，并非是国家公布的权威数据，文中采用的数据都是来自统计局，分析结论是笔者经过逻辑推理后的结果，仁者见仁智者见智，就当一乐，因为真实的现实世界都不用看我的文章，你问你周边的十个熟人就知道了，而这10个熟人以外的世界其实和你没什么关系的，你收入水平在这10人中是什么水平即可。

三、为什么工作中优秀的人容易被孤立？

因为在工作当中优秀的人往往更容易获得更多的机遇和福利，这个时候人们往往就会嫉妒羡慕恨，对于别人取得成就就会觉得很眼热，进而孤立对方。

其实这是很正常的一件事情啊，在生活当中每一个人首先想到的就是自己的利益，所以当他们看到自己的利益被损失了之后，他们就会觉得很气愤。哪怕他们知道，并不是对方抢走了他们的利益，而是因为自己的能力不够。

而且很多时候，工作中优秀的人往往更容易得到领导的青睐。当他能得到领导的青睐的时候，也意味着他将要被人群所孤立。毕竟在别人眼里，他就是领导的眼线或者说走狗。

其实很多时候我们会对别人产生嫉妒的感觉，不单单是因为他很优秀，更多的就是他是我们身边的人。因为在这之前明明和对方平起平坐，甚至比对方更有地位，然后突然有一天对方走的比你更远，这个时候就会觉得很不甘心。而当你面对的是和你生活毫无关联的人的时候，对方特别优秀，你不会嫉妒对方，反而会以对方为榜样，争取早日成为对方那样的人。

当你因为能力出众而被别人排挤的时候，你也不要伤心，也不要难过，就让别人嫉妒。自古英雄都是寂寞的，如果我们不想要泯然于众人，想要出人头地，那么我们就必须学会忍受这种孤独。

不管怎么说，无论是生活还是工作，我们要做的就是做好自己的本职工作，不要太过在意别人的眼光，做自己就好。