国防部：武警部队跨军地改革正在按计划有序推进

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国防部：武警部队跨军地改革正在按计划有序推进

武警水电转制吗

怎样理解推动跨军地重大改革

消防既然已经退出武警编入应急管理部还是军人吗？

一、国防部：武警部队跨军地改革正在按计划有序推进

武警部队跨军地改革

正在按计划有序推进

6月28日下午，国防部举行例行记者会，国防部新闻局局长、国防部新闻发言人吴谦大校答记者问。

2018年6月28日下午，国防部召开6月例行记者会，国防部新闻局局长、国防部新闻发言人吴谦大校回答记者提问。李晓伟摄

记者：请介绍武警部队跨军地改革的进展情况。

吴谦：根据党中央批准的《深化党和国家机构改革方案》，武警部队跨军地改革任务主要包括，将国家海洋局领导管理的海警队伍转隶武警部队，将武警部队担负民事属性任务的黄金、森林、水电部队整体移交国家相关职能部门并改编为非现役专业队伍，撤收武警部队海关执勤兵力。目前，参与海关执勤的武警兵力已完成整体撤收；2018年7月1日零时起，海警队伍整体划归武警部队领导指挥；森林、黄金、水电部队将于年底前分别整体移交应急管理部、自然资源部和国务院国资委。按照党中央统一部署安排，相关改革工作正在按计划有序推进。

海警队伍转隶武警部队

没有改变其基本任务属性

记者：近期有消息称，海警转隶工作即将进行。请问海警划归武警部队后，将会实行什么样的领导机制？在执行海上维权执法任务时会有什么变化？特别是在钓鱼岛巡航维权时，可能会有什么改变？

吴谦：海警队伍转隶武警部队后，将组建中国人民武装警察部队海警总队，称中国海警局。海警队伍整体划归武警部队，调整领导指挥体制，统一履行海上维权执法职责，没有改变海警基本任务的属性，也没有改变中方在相关涉海问题上的原则立场。中方将一如既往地同直接有关的主权国家通过谈判磋商和平解决有关争议，同各国加强执法安全合作。

军报记者微信发布

一、武警水电转制吗

武警水电转制。

2018年改革按照军是军、警是警、民是民原则，将部分武警部队序列、国务院部门领导管理的现役力量全部退出武警，将国家海洋局领导管理的海警队伍转隶武警部队，将武警部队担负民事属性任务的黄金、森林、水电部队整体移交国家相关职能部门并改编为非现役专业队伍，同时撤收武警部队海关执勤兵力，彻底理顺武警部队领导管理和指挥使用关系。

武警水电部队转为非现役专业队伍后，充分利用原有的专业技术力量，承担水利水电工程建设任务，组建为国有企业，可继续使用中国安能建设总公司名称，由国务院国有资产监督管理委员会管理。

对此，该观察人士表示，以上举措有利于提高专业素质。武警水电部队转为非现役专业队伍后，组建为国有企业，由国务院国有资产监督管理委员会管理。企业化运作有利于实行专门管理和政策保障，保持其战斗力。

扩展资料：

2018年8月30日下午15时，北京，六里桥，武警水电指挥部举行武警水电部队移交国务院国有资产监督管理委员会交接仪式，标志着武警水电部队正式退出历史的舞台，全体官兵脱下军装，集体转业。

武警水电指挥部举行武警水电部队移交国务院国有资产监督管理委员会交接仪式，标志着武警水电部队正式退出历史的舞台，全体官兵脱下军装，集体退役。

2018年10月，武警部队改革正在按计划有序推进。武警部队内卫总队、机动总队和院校、科研机构、训练机构调整改革任务已基本完成；武警黄金、森林、水电和公安消防部队已完成移交；公安边防和警卫部队改制工作将于年底前完成；海警队伍已整体划归武警部队领导指挥，目前正在进行整编工作。

二、怎样理解推动跨军地重大改革

军民融合发展是兴国之举、强军之策，是坚持安全与发展并顾、富国与强军统一的必然选择。兵不强不可以摧敌，国不富不可以养兵。一方面要保持经济持续健康发展，另一方面要努力缩小同世界军事强国的差距。这就需要找到统筹经济建设和国防建设的“黄金分割点”，处理好“犁”与“剑”的关系，使两者协调发展、平衡发展、兼容发展。

战争从来都是综合国力的比拼与较量。尤其是现代战争，作战节奏转换加快，战场消耗大幅增加，保障需求结构复杂，对经济社会的依赖性空前增强。能否寓战争潜力于经济社会发展之中，成为决定现代战争胜负的重要因素。

只有打破军民界限，科学运筹使用国家、社会的全部经济、技术、信息、人才等资源，在更大范围更高层次上统筹经济建设与国防建设，才能有效挖掘军民两大资源优势，为赢得战争胜利提供持续战略支撑。

健全的组织管理体系、工作运行体系、政策制度体系，既是推进军民融合深度发展、推进跨军地重大改革任务的体制机制保证，也是迫切需要解决的重点和难点。目前，军民融合发展工作主要由国家和军队相关部门分领域实施，面临不少体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题。

比如，“多头提需求、分散搞对接、各自抓建设”“协调工作靠感情、解决问题靠关系”“共享别人的资源可以、分享自己的资源不行”，等等，导致一些重大领域存在着资源分散、重复建设的现象，军民融合整体效益没有充分发挥出来。

这次改革，努力构建统一领导、军地协调、顺畅高效的组织管理体系，国家主导、需求牵引、市场运作相统一的工作运行体系，系统完备、衔接配套、有效激励的政策制度体系，目的就是从根本上解决制约军民融合发展的问题，打破军民二元分离的结构。

拓展资料：

跨军地改革工作小组是按照中共中央2018年3月印发的《深化党和国家机构改革方案》中深化跨军地改革的要求成立的领导机构，组长为陈一新。

深化跨军地改革，是贯彻落实党中央关于调整武警部队领导指挥体制决定，按照军是军、警是警、民是民原则，理顺武警部队领导管理和指挥使用关系，推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措。

主要职责

坚持统分结合、各司其职、形成合力，统筹推进重点难点问题解决。

工作小组要担负起“统”的责任，全面梳理汇总重点问题，逐一明确责任单位，确定解决路径，设定完成时限，确保各项任务有序推进。

各成员单位要落实好“分”的任务，站在维护党和国家全局利益的高度来研究谋划跨军地改革问题。

针对各项重点问题，主责单位要主动作为，任务参与单位和职能部门要积极配合，加强沟通会商，尽快研究制定解决问题的方案和相关政策措施。

?推进军民融合深度发展、推进跨军地重大改革任务，是一项复杂的系统工程，涵盖领域广，涉及部门多，关联经济建设和国防建设的方方面面。思想观念的束缚不冲破，利益固化的藩篱不打破，就不可能突破瓶颈和梗阻，就不可能丰富融合形式、拓展融合范围、提升融合层次。

只有强化大局意识，树立全局观念，跳出局部利益和眼前利益思考融合、推动融合，才能加快融合步伐，提高融合效益，实现双赢共进，形成全要素、多领域、高效益的军民融合深度发展格局。

参考资料：

三、消防既然已经退出武警编入应急管理部还是军人吗？

消防既然已经退出武警编入应急管理部还是军人吗？关于这个问题很多人很不解，想到是现在消防员应该还是军人，所以我全面来回答这个问题，由中国国防部整体规划安排，武警部队于2018年1月1日零时起，中国人民武装警察部队由中央，中央军委集中统一领导，实行中央军委和武警直接领导指挥体制，但武警部队的职能不变，它不入中国人民解放军序列，把以前国务院直接领导全部退回武警，将武警部队担负的民事属性任务，比如，黄金压运，森林巡防，水电，消防，等等，它同时还撤销武警海关执勤，理顺了武警部队的指挥权，撤销了地方调派武警部队的权利。以前武警消防部队它不同于武警部队，它又有别于公安民警，主要特点是双重性的，它们不仅要接受部队的上级指挥，同时还要接受当地政府的领导管理，武警退出消防后，由中央专门印发文件和改革方案，所以消防，边防武警部队，不再是武警部队，他们全部退出现役，他们的编制全部转为人民警察编制，公安消防不再序列为武警部队，都全部退出现役了，交由地方统一管理指挥消防工作，再也不是军人的身份出现了，所以现在的消防员不再是军人。现在的消防员他们属于地方政府专职消防员，由当地政府和企事业单位招聘，并报当地消防部门备案就可以了，但他们还是享受事业单位的职工待遇和福利，如果他们在灭火和救援中，工作表现突出和贡献的，当地政府，企事业单位给予表彰和奖励，所以我的回答是消防人员退出武警部队的编制，他们就不是军人了。

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