「头条」职称评价标准迎来30年首次大改革-论文、外语、计算机考试不再统一要求

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「头条」职称评价标准迎来30年首次大改革-论文、外语、计算机考试不再统一要求

职称制度改革有哪些要点

2017年职称计算机和英语取消了吗

深化职称制度改革，完善考核评价体系，主要的措施有哪些

一、「头条」职称评价标准迎来30年首次大改革-论文、外语、计算机考试不再统一要求

背景提要

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志。对企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。而对个人来说，职称评定就像一部事业“通关升级史”。一方面，职称与工资福利、职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。而另一方面，发表论文、职称英语、计算机考试等“硬门槛”又摆在面前，可谓一关更比一关难。

如何破解"一把尺量到底"的难题，近日，实行了三十年的职称制度终于迎来了大改革。

1月8日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》，重点改革"唯论文、唯资历、唯学历"论，让专业技术人才获得更科学的评价和肯定。

“评价标准”之变

此次印发的《关于深化职称制度改革的意见》最具突破性的改革措施，就是评价标准之变。

标准是人才评价的标尺。《意见》围绕品德、能力和业绩三个方面，提出一系列具有突破性的改革措施：一是坚持德才兼备，以德为先。二是合理设置论文和科研成果条件。三是对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。四是突出评价业绩水平和实际贡献。五是向基层一线倾斜。

亮点一

实行学术造假"一票否决制"

《意见》把“坚持德才兼备，以德为先”放在了评价标准的首位，实行学术造假“一票否决制”，通过违纪违规行为取得的职称将一律予以撤销。

亮点二

增加专利、标准等评价指标权重

今后评职称，将突出对业绩水平和实际贡献的评价。增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标权重。注重考察经济效益和社会效益。取得重大研究和技术突破的，甚至可以直接申报高级职称。

对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。

亮点三

英语、计算机考试不作统一要求

职称英语、计算机应用能力考试不再作统一要求，取而代之的评价材料更倾向于专业技术人才的工作能力和业绩成果。

确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。

亮点四

拒绝"唯论文论"

在职称评定中"唯论文论"曾经是不少人的痛，而此次改革的重点也是放在了"论文不是评定职称的必要条件"这一点。改革后的职称评价标准将推行代表作制度，专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式都可以替代论文。

中国社会科学院人事教育局局长张冠梓表示：“论文不是唯一的评价标准，实际有更多的评价标准，更注重实际的业务工作能力和表现。”

据悉，除了完善评价标准，《意见》还创新职称评价机制，对特殊人才通过特殊方式进行评价，对基层专业技术人才单独评价。

改革将在3年内完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、技工院校教师等职称系列改革任务，5年内争取完成所有系列职称制度改革任务。

标准化专业职称评定知多少

（截止2016年12月）

近年来，标准化工作逐渐受到政府和企业的重视，标准化人才的培养和筛选也越来越迫切。北京、上海、南京、深圳、重庆、安徽等地已经连续多年举办标准化专业技术资格考试评审。我们整理了各地的报名要求供大家参考。

北 京

考试时间：每年4月

考试科目：《标准化专业基础与实务》

北京标准化专业中级职称采取考评结合的形式，可申报的中级职称专业包括：计量标准、计量基准、计量管理、工作计量器具、工业标准化、服务业标准化、农业标准化。

申报条件：

1、博士研究生毕业；

2、硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满2年；

3、本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；

4、专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；

5、专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年；

6、1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。

上 海

报考网址：

考试时间：每年11月

考试科目：初、中级标准化工程师考试科目为两科：《标准化理论知识》、《标准化综合应用》。每科考试满分均为100分，初级合格分数线为两科总分120分，高级合格分数线为两科总分150分。考试合格人员由南京市职称（职业资格）工作领导小组办公室颁发统一印制的初、中级《南京市标准化专业技术资格证书》。

报考条件：南京市企事业单位从事标准化专业技术工作，专业对口或相近，遵纪守法并具备下列条件之一者，均可参加相应级别所有科目考试。

（一）标准化助理工程师

1、中专毕业后，从事标准化专业工作满5年。

2、大专毕业后，从事标准化专业工作满3年。

3、本科毕业后，从事标准化专业工作满1年。

（二）标准化工程师

1、大专毕业后，从事标准化专业工作满7年。

2、本科毕业后，从事标准化专业工作满5年。

3、硕士研究生毕业后，从事标准化专业工作满3年。

4、博士研究生毕业当年。

深 圳

考试时间：每年6月

考试科目： 《标准化基本理论与综合应用》

报考条件：

（一）初级标准化专业技术资格

1、中专毕业，从事相关专业技术工作5年及以上；

2、大学专科毕业，从事相关专业技术工作3年及以上；

3、大学本科毕业，从事相关专业技术工作1年及以上；

4、硕士研究生毕业，从事标准化相关专业技术工作。

（二）中级标准化专业技术资格报考条件。

1、中专毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上；未取得助理级资格的，从事相关专业技术工作15年以上者；

2、大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作4年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上；

3、大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作3年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上；

4、研究生班毕业或取得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作2年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作4年以上；

5、硕士研究生毕业，从事专业技术工作2年以上；或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上；

6、博士学位获得者，从事专业技术工作的。

重 庆

考试时间：每年5月

考试科目：《标准化理论知识》、《标准化综合应用》

报考条件：

（一）标准化助理工程师

1、取得中专学历，从事标准化专业工作满3年；

2、取得大学专科学历，从事标准化专业工作满2年；

3、取得大学本科及其以上学历。

（二）标准化工程师

1、取得大学专科学历，从事标准化专业工作满5年；

2、取得大学本科学历，从事标准化专业工作满4年；

3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事标准化专业工作满2年；

4、取得硕士学位，从事标准化专业工作满1年；

5、取得博士学位；

6、按国家统一规定已受聘担任助理工程师职务，从事标准化专业工作满5年。

安 徽

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一、职称制度改革有哪些要点

2017深化职称制度改革：有哪些新变化?

基层专业人才评职称可不要求论文?
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于深化职称制度改革的意见》(下称《意见》)。针对唯学历、唯资历、唯论文等我国职称制度中被诟病的焦点，《意见》提出一系列改革举措，包括实行学术造假“一票否决制”，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，向基层一线倾斜等。
《意见》提出，围绕品德、能力和业绩三个方面，力争通过3年时间，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务;通过5年努力，基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。
标准
未设置正高级职称系列均设至正高级
在健全职称制度体系方面，《意见》提出保持现有职称系列总体稳定，适时调整、整合，探索在新兴职业领域增设职称系列。职称系列可根据专业领域设置相应专业类别。目前未设置正高级职称的系列均设置到正高级。建立职称与职业资格的对应关系，取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称。
《意见》指出，坚持把品德放在专业技术人才评价的首位，重点考察专业技术人才的职业道德。用人单位通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察专业技术人才的职业操守和从业行为，倡导科学精神，强化社会责任，坚守道德底线。探索建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，纳入全国信用信息共享平台。完善诚信承诺和失信惩戒机制，实行学术造假“一票否决制”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。
探索
职称外语和计算机考试不再统一要求
《意见》指出，突出对专业技术人才创新能力的评价。具体包括合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文要求;对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求;探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式替代论文要求;推行代表作制度，重点考察研究成果和创作作品质量，淡化论文数量要求。
设立20多年来饱受质疑的职称外语考试也不再是“硬杠杠”。《意见》明确，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，以及对外语和计算机水平要求不高的职称系列和岗位，不作职称外语和计算机应用能力要求。
打通
高校等离岗创业人才3年内可在原单位申报
《意见》还指出，进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，创造便利条件，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。科技、教育、医疗、文化等领域民办机构专业技术人才与公立机构专业技术人才在职称评审等方面享有平等待遇。高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人才，3年内可在原单位按规定正常申报职称，其创业或兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，符合条件的高技能人才，可参加工程系列专业技术人才职称评审。
放宽
艰苦边远地区人才放宽任职年限
《意见》指出，注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果，增加技术创新、专利、成果转化、技术推广等评价指标的权重，将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审高级职称。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考察其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。
《意见》指出，选择应用性、实践性、社会通用性强的职称系列，依托京津冀协同发展等国家战略，积极探索跨区域职称互认。在条件成熟的领域探索专业技术人才评价结果的国际互认。
权限
高级职称评审权逐步下放至地市
《意见》指出，发挥用人主体在职称评审中的主导作用，科学界定、合理下放职称评审权限，逐步将高级职称评审权下放到符合条件的市地或社会组织，推动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。对于开展自主评审的单位，政府不再审批评审结果，改为事后备案管理。
此外，《意见》指出，严肃评审纪律，建立倒查追责机制。建立职称评审公开制度，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。建立职称评审回避制度、公示制度和随机抽查、巡查制度，建立复查、投诉机制，加强对评价全过程的监督管理。依法清理规范各类职称评审、考试、发证和收费事项，大力查处开设虚假网站、制作和贩卖假证等违纪违法行为，打击考试舞弊、假冒职称评审、扰乱职称评审秩序、侵害专业技术人才利益等违法行为。

二、2017年职称计算机和英语取消了吗

2017年，职称计算机没有取消，只是不再做统一要求，并且职称外语和职称计算机也不再作为评定职称依据。职称英语在2017年取消了。

扩展资料：

职称计算机是从2002年开始，在全国范围内推行专业技术人员计算机应用能力考试，并将考试成绩作为评聘专业技术职务的条件之一。它是是专业技术人员资格考试的一种。中国职称考试始于1990年9月，国家人事部（现为人力资源和社会保障部）为了深化职称改革，建立职称考试制度。

职称英语是1999年开始，实行全国专业技术人员职称外语等级统一考试。通知规定，凡专业技术职务试行条例中规定专业技术人员需具备一定外语水平的，在晋升专业技术职务时应参加相应级别的职称外语统一考试。

参考资料：百度百科_全国专业技术人员计算机应用能力考试百度百科_全国专业技术人员职称外语等级统一考试

三、深化职称制度改革，完善考核评价体系，主要的措施有哪些

2017深化职称制度改革：有哪些新变化?

基层专业人才评职称可不要求论文?
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于深化职称制度改革的意见》(下称《意见》)。针对唯学历、唯资历、唯论文等我国职称制度中被诟病的焦点，《意见》提出一系列改革举措，包括实行学术造假“一票否决制”，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，向基层一线倾斜等。
《意见》提出，围绕品德、能力和业绩三个方面，力争通过3年时间，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务;通过5年努力，基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。