应届生求职如何写简历和防骗？

内容导航：

应届生求职如何写简历和防骗？

应届生求职过程中有哪些需要避免的坑？

应届生求职简历怎么写呢？

应届生简历怎么写最好 有哪些注意事项

一、应届生求职如何写简历和防骗？

警惕

毕业季，不少应届毕业生就面临着找工作的问题。

近日更有毕业生被骗入传销甚至被无辜杀害的新闻，这里不详述。

其实，无论你读了多少年书，是学士硕士还是博士，只要没有持续参与过工作，那就要承认一点：于复杂的社会而言，从象牙塔出来的你就是一张白纸。

相较于学校而言，社会是个名符其实的大染缸，在这个缸里，为了利益不择手段的大有人在，单纯懵懂的应届生，很多时候会成为他们的目标。

现在的学生找工作时大多进取有余，警惕不足，其实与社会大环境有很大的关系。

自从国家取消毕业分配，大学生自主择业一来，有一个话题几乎每年都会出现。那就是，就业难。

这不能说它不实。但在媒体的渲染下，也造成了一个问题：给大学生造成了极大的心理压力。

很多学生把毕业找到工作当成是一件迫不及待的、天大的事：急于找到工作，急于找到好工作（实际上就是收入高的工作），而一时放松了警惕。

要明白人生是一次长跑，毕业就业不过是其中一个驿站而已，所以不急，慢慢来

——通罗马的大路有N条，天生你才必有用，不要被着急上火蒙蔽了你的眼睛，更不要因为一时的“急功近利”，而让自己的人生列车偏离了正常的轨道。

简历

前几天有个读者在后台留言，问了做求职简历的事，所以也在这里就我所知简单讲讲。

我也替编委招聘过编辑、外联、文员，所以也担任过面试官，大概的流程，以及招聘方注重的东西还是知道的。

首先会看发来的简历，当然只看具体信息：如履历表，学习经历，工作经历，以及获奖证书、学历证书等相关资质。

所以，简历做得正规就行，不一定要把简历做得很精美还加封面，因为用人单位并不看重这些。事实上，即使是一些创意类的职位，如设计等，也只需要把设计过的作品如LOGO、海报等打印出来（设计类作品要彩色），作为附件附在简历后面即可。

于招聘方而言，工作经历是最看重的，因为这涉及到应聘者是否符合我们的要求。如果应聘者有相关经验，自然会重点考虑。

在这里告诉应聘者一个小技巧，就是针对你应聘的职位做一些“小文章”：

——如你是应聘编辑的，就把你与编辑相关的工作经历详细地写出来，包括策划过什么杂志，发表过多少文章等。至于应届毕业生，办过校报、院报甚至黑板报都算，而且很重要，所以尽管搜肠刮肚，把相关经历都写上吧！

此外，在个人优点/特长这一块也可以有意识地往你应聘的职位上靠，如你应聘编辑，那就写一下自己比较细心，对文字比较敏感，喜欢看平面设计类的书等等。

这不是叫你骗人，是叫你“投其所好”。学会这一点，得到面试机会的概率会大增。

到了面试阶段，道理一样：先了解公司，再了解职位，然后在面试时不留痕迹地把自己符合该职位的优点显露出来，而与职位相悖的缺点则最好弱化或避而不谈。

其他职位同。

防骗

现在找工作的渠道不外乎这几个：参加相关招考（如国考）；到招聘网站发简历；看报纸的招聘版；到人才市场面见资方等。

除第一个外，其他类别的招聘都存在骗子！

骗子公司的招聘信息有什么特点呢？

1）用人条件很低，甚至是条件不限，但是薪金很诱人，而且不忘加上“上升空间很大”来增加诱惑；

2）如果是报纸，则大多是小豆腐块，说什么招储备干部之类的，基本是忽悠；

这些公司是怎么赚钱的呢？

1）收报名费。

2）收服装费。

3）收培训费。

4）各种费……

现在又多了一种，利用收培训费的名目来怂恿你贷款。

总之是巧立名目让你掏钱，之后就无声无息。如果你打电话去问，对方就会说你没被录用，即使被录用了，也会在短期内给你安排巨大的工作量，或基本上不可能完成的任务，让你白干几天然后主动离职。

可见，凡是正规招聘极少需要你交钱的，只要要你掏钱，基本上可以掉头走了。

最后，总结一下应届毕业生找工作时需要记得的4点：

1、多长个心眼，多利用百度；

现在很多毕业生都在网上投简历，在看招聘信息时，记得注意一下办公地址是否是正规的单位地址或写字楼。

此外，也要百度一下公司的名称、产品等，骗子公司说不定已经被网友曝光过。

2、摆正心态，不卑不亢；

求职是双方平等谈判，不要过分谦虚甚至是唯唯诺诺，因为你的唯唯诺诺会造成对方认为你很好骗的错觉；

3、没有免费的午餐，别贪心；

对那种没有什么要求却特别高薪的职位要注意求证，赚钱没那么容易，一个毫无经验的小白能获得管理层的收入的可能性极低，总之我是没见过的，这种公司要就是骗子，要就是背后有猫腻。

4、安全第一，离开再说；

万一发现不妥，记得保持冷静。我不建议应聘者在意识到掉坑里时与对方直接起冲突，因为对方在暗我在明，所以表面上还是要不动声色，让自己全身而退后，在保证自己人身安全的情况下再举报。

希望本文对你有用，祝前程似锦！

一、应届生求职过程中有哪些需要避免的坑？

记得前几年找工作的时候，求职过程中吃过的亏可谓是我妈吃过的盐，多的不能再多，现在想想都觉得社会人真难。

那么，常见的大学生求职陷阱有哪些需要我们去规避，我总结了以下一些，希望能给你带来借鉴。

1、高职陷阱。某些公司招聘的时候，工资显示的非常高，但是等工作人员入职后就会发现工资严重缩水。对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，不要轻信高职诱惑。

2、招聘会骗局。此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位“出工不出力”，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。这样的单位大家一定要做好功课，随时和工作人员联系，如果对方的态度非常的冷淡，那么就要引起注意，以免浪费更多的时间和精力。

3、电话陷阱。一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。

4、缴纳押金。正规企业的招聘不会收钱！每年的招聘中总会一些骗局，没有太多经验的萌新总会在明知有诈的情况下选择妥协。

这些不正当的诈骗公司打着招人的名义，在面试过程中或者入职时要求新人缴纳入职押金、保证金、服装费用、培训费用、背调费用等，且拿出协议保证离职就还款或者再三保证流程规范，新人不懂就会以为这是入职必经流程。

交了费用要退款，被说退款了，找人都找不到！

5、被骗被卖。这种最可怕，各位准新人一定要特别注意！还记得柬埔寨血奴的事情吗，那个年轻人就是被骗子以招聘为由，将其骗到柬埔寨卖血，血淋淋的事实啊，所以刚毕业的大学生千万要对公司进行认真的辨别，要不被骗了后果不堪设想。

6、中介诈骗。这类中介往往是一间小屋，两部电话，三个人，当求职者缴纳数目不菲的中介费之后，他们就会列出一堆要么不招人，要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位他根本就不存在。

7、试用骗局。毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。

8、合同诈骗。磨刀不误砍柴工，我们在签订合同的时候一定要仔细的去阅读各项款项，同时要咨询学校和老师的一些意见，不要自己傻傻的，没看就把合同签了，结果里面有一些对你非常非常不利的因素，如果说你走的话，面临着一笔高额的赔偿。

9、骗取扣留证件。不管是身份证，还是学位证、毕业证，单位都是没有任何权利可以扣留的。去面试的时候，特别是初次面试，最好只带上证件的复印件，若招聘企业要求带原件，给招聘单位展示之后，求职者一定要拿回来。

不管以什么样的理由，证件原件都不要给任何企业保管。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准，正规企业是没有必保留求职者原件的。

据一项调查显示，有70%的被调查者表示遇到过招聘陷阱。大学生求职过程中被骗案件也是屡见不鲜，那么，大学生求职有哪些防骗技巧呢？

1、不要轻信路边的招聘信息(广告)，而应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。

路边的招贴广告多是非法中介机构用来骗取求职者钱财的幌子，其许诺的职位、薪水多是海市蜃楼、空中楼阁，只有骗取求职者的求职费才是货真价实的。

2、要尽可能直接到用人单位求职，不要把求职的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求职者天真地以为自己交了求职费 ，对方就一定会给自己找到工作。事实上，有些 黑心人才中介公司的主要工作任务就是收取求职者的各项费用，对是否找到合适的工作不闻不问。

3、求职者不要轻信对方收取报名费、介绍费之类的言语，更不要交押金。求职者有权拒绝各种不合理的收费。

4、简历填写时一定要注意保护隐私。重要的信息要知道隐藏好。

5、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。

6、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要 三看 ：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

7、女生避免单独应试 。每年都会发生女大学生在求职过程中受骗上当，甚至受到人身伤害，因此尤其是女生到外地求职 最好还是结伴同行，在与用人单位洽谈后要避免到私人场所去面试。

8、一旦发现权益受到侵害，如不付报酬、薪金过低、工伤拒赔、违规延长试用期等，要及时向劳动监察部门举报或提起仲裁和诉讼，以便维护自己的合法权益。

大学生要明白，在进入社会之后，就要收起自己的善良，将“警惕”放在自己的思想之中，若是出现不对劲的情况，大学生要及时撤退。

二、应届生求职简历怎么写呢？

可以写专业，学校经历及荣誉等。

1、高中毕业后就是大学，可以写学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

2、然后写所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

3、个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件。

4、首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

5、简历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。简历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。

写学校经历的技巧：

写在在校经历的时候可以从酸、甜、苦、辣4个方面一一叙述，人的生活中必定是喜、怒、哀、乐，在校园的经历也是一样的。

最重要的一个原则就是一定是真实性，不管怎么样一定要填写真实可靠。

三、应届生简历怎么写最好 有哪些注意事项

应届生由于没有工作经验，写简历可能会感到比较困难，这个时候大家可以写一些实习经历、在校的获奖经历、社团活动等。

应届生简历怎么写最好

首先你可以去网上下一个你喜欢的模板，然后按照上面填好基本的信息。最好上传一张一寸照片(考虑一下照一张最美证件照)，一张漂亮的照片真的会给你加好多分的。

切忌不要一份简历走天下。这估计也是大多数的求职者最容易忽略的地方了。不要下一个模板填好之后所有的公司单位都投这份简历，记得要根据公司的不同职位的不同来更新你的工作经验的侧重点，就是为了这份工作而写这份简历。

千万不要认为你投了电子的简历就万无一失了，记得通知你面试的时候带一份相应的纸质的简历。因为你的电子简历只是供HR在电脑上查看的，而你的纸质简历是要在面试当天给要面试你的面试官看的。可以顺便带一个本子和笔，有时候会让你无领导讨论或者做什么的时候记录一些东西。

如果是应届生的话，一定要记得把你在学校的班级职位或者学生会职位，再或者你参加的社团职位写上。如果你在大学组织过什么大型的活动或者比赛这些都是会给你加不少分的。

写简历的注意事项

1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。