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函询不如实说明问题违反什么纪律？
函询没有实事求是地说明情况，严肃认真地予以答复，存在避而不答、抵赖否认、隐瞒编造、歪曲事实等，是组织纪律观念淡薄的突出表现，构成违反组织纪律。
《中国共产党纪律处分条例》第73条第一款第(二)项明确，在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。
违反组织纪律或违反政治纪律。
对于在组织谈话函询时，不如实说明问题的党员干部，应认定为违反组织纪律。
而在执纪实践中，对那些经组织多次谈话函询，仍隐瞒真相，欺骗组织的恶劣行为，纪检监察机构也可能会将其认定为违反政治纪律。
函询的期限的规定？
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结。
依据有关规定：第二十一条 谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结，由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。
根据不同情形作出相应处理：（一）反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清；（二）问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理；（三）反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实。
函询对象必须按照《函询通知书》要求，在15个工作日内进行书面回复。
写出《本人情况说明》，经所在地方、单位或上级主管部门的党委（党组）主要责任人、纪委书记（纪检组长）签字背书后，报市纪委具体承办的纪检监察室。
情况说明必须由本人亲笔书写，如使用打印件的，由本人逐页签名。
谈话函询回复时间规定？
函询对象必须按照《函询通知书》要求，在15个工作日内进行书面回复，写出《本人情况说明》，经所在地方、单位或上级主管部门的党委（党组）主要责任人、纪委书记（纪检组长）签字背书后，报市纪委具体承办的纪检监察室。
情况说明必须由本人亲笔书写，如使用打印件的，由本人逐页签名。
被函询人的说明材料？
被函询人应当在收到函件之后的15个工作日内，对上级机关函询的事件写出说明材料，由其所在的党委或者党组主要负责人签署意见后发函回复。
对函询问题的书面说明应该包括以下几点：一，概况本人接受函询的时间，本人态度，以及所做的工作，二，本人的基本情况，姓名，身份证号码，性别，民族，籍贯，学历，出生年月日。
三，对反映的问题，逐条说明并作出保证，四，对反映问题的认识及整改措施，本人要签名并写清年月日等等。