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护理十八项核心制度巧记？
护理核心制度： 1、护理质量管理制度； 2、病房管理制度； 3、抢救工作制度； 4、分级护理制度； 6、护理值班、交接班制度，查对制度： （1）、医嘱查对制度； （2）、输血查对制度：取血时应和血库发血者共同查对； （3）、服药、注射、输液查对制度； （4）、手术查对制度； （5）、供应室查对制度； （6）、饮食查对制度。
7、给药制度； 8、护理查房制度； 9、患者健康教育制度； 10、护理会诊制度； 11、病房一般消毒隔离管理制度； 12、护理安全管理制度； 13、护理不良事件报告制度； 14、患者身份识别制度。
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护理核心制度是什么？
护理核心制度包括： ①查对制度 ②值班、交接班制度 ③分级护理制度 ④执行医嘱制度 ⑤抢救制度 ⑥护理不良事件与报告制度 ⑦护理安全制度 ⑧消毒隔离制度 这些护理工作核心制度都是护士必须完全掌握的知识，只有遵守了这些制度，才是真正的白衣天使。
按照质量标准对护理质量实施全面控制，对出现的质量缺陷进行分析，制定改进措施。
每月进行护理质量检查，填写检查登记表及护理质量月报表报护理部，研究分析问题，制定措施并落实。
每月按护理质量控制项目全面进行检查评价，填写检查登记表及综合报表。
由夜班护士详细报告重危及新入院患者的病情、诊断及护理等有关事项。
查房完毕进行讨论，并及时修订护理计划。
进行分项查房，严格考核、评价，促使护理质量达标。
安全管理的十个核心内容？
安全管理的核心内容是预防和应急预案。
它运用行政、法律、经济、教育 和科学技术手段等，协调社会经济发展与安全生产的 关系，处理国民经济各部门、各社会集团和个人有关安全问题的相互关系，使社会经济发展在满足人们的物 质和文化生活需要的同时，满足社会和个人的安全方面的要求，保证社会经济活动和生产、科研活动顺利进行、有效发展。
安生生产要抓紧。
安全生产责任制的落实，是有效控制安全生产事故的中心工作，而落实的途径，则是依靠合理的安全管理网络，采取安全生产责任横向划分，落实到边，和安全生产目标，逐层分解鉴定到底的方法，使各个体单位安全目标实现，便能确保安全生产总目标的实现。
公司职业安全卫生工作实行全员目标分级管理，每一生产年度由公司一把手与安全环保科签定目标责任书，安全环保科将目标细化后分解到各级单位并签订目标责任书，各二级单位进一步细化分解到班组和岗位，同时签订目标责任书，形成了一整套完整的职业安全卫生监督管理网络，公司设立由总经理陈涛为主任的安全生产委员会，设立安全生产监督管理职能部门，共有专职安全管理人员6 名，各二级生产单位成立由厂长任组长的安全生产领导小组，设有专职安全员7人，班段长，井下各中段队长53人均为兼职安全员，通过安委会、调度会、二级单位生产安全例会，保证使公司安全生产决策畅通落实，生产现场的安全信息及时反馈。
安全管理的核心内容: 1、 建立和健全安全生产管理机构，配备必要的熟悉安全生产管理的人员并明确职权、责任，为安全生产管理提供组织保障。
2、 建立和健全的安全生产责任制为核心的安全生产规章制度并严格执行，用制度规范行为，使与安全生产的事项均有章可循，从而建立良好的安全生产秩序。
安全制度是安全生产管理的前提条件。
3、 经常开展安全生产宣传教育，提高职工安全素质，建立良好的企业安全文化，倡导安全第一的安全价值观念，使职工既重视安全生产，又懂得如何安全地进行生产。
这是一项基础性工作。
4、 进行日常的和定期的安全生产检查，及时发现事故隐患，并及时采取整改措施消除隐患。
5、 制定安全技术措施计划，改善生产条件，使生产设备、作业场所、安全设施符合国家规定要求，推广应用安全防护技术，提高安全防护水平;新建生产项目，做好“三同时”工作。
生产条件的安全化为实现安全生产提供物质保障。
6、 按“四不放过”的原则，做好包括设备事故、人身伤亡事故、职业危害事故和未遂事故等各项事故的管理工作安全管理的管理工作。
安全管理是企业管理的一个重要组成部分，它是以安全为目的，进行有关安全工作的方针、决策、计划、组织、指挥、协调、控制等职能，合理有效地使用人力、财力、物力、时间和信息，为达到预定的安全防范而进行的各种活动的总和，称为安全管理。