调动人员登记表范文_人事调动内容？

人事调动内容？

人事调动是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用,在国家统一政策的指导下,通过一定的组织手续改变员工的隶属关系,重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。

对于事业单位来说，这是有一个流程的，下面给大家介绍一下：步骤1事业单位人员调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章步骤2调入单位人事部门发商调函到人事部，人事部接到调入单位调档函后寄出调动人员档案，人事部接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。

步骤3事业单位人员调入：调出单位所在地人事部门发商调函到我人事部，根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示步骤4提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函，审查档案后经审批同意发调动函，调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到，人事部计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。

对审批不同意的，人事档案退回原单位。

入职登记表怎么制作？

01打开空白文档，点击“布局”，选择“页边距”，点击“自定义页边距”。

02点击“插入”，点击“表格”，选择“7*5表格”，在表格中输入文字，合并视频所示单元格。

03选中表格，点击“布局”，设置高度为“0.8厘米”，对齐方式为“居中水平”，光标放到第一行最左边的单元格里，点击“回车”键，输入“入职登记表”，“回车”。

04再输入填表日期，在制表符上的“10、14、18”用鼠标点击一下，得到三个制表位，按“tab”键输入“年”，再按“tab”键输入“月”，再按“tab”键输入“日”。

05调整入职登记表字体，设置为“黑体二号”，“中间对齐”，点击“增加段落后空格”，选中填表日期，打开“段落对话框”，设置“段后为0.5行”，点击“确定”。

06对齐方式选择“右对齐”，把鼠标放到表格左下角，点击出现的“加号”，直到增加到需要的表格数量，选中新增加的第一列表格。

07鼠标拖动第二条竖线，让表格变窄，选中新增的第二列所有单元格，单击布局中的“拆分单元格”，选择“4列”，合并视频所示单元格，在表格输入文字，调整单元格。

事业人员调动规定？

事业单位工作人员调动包括三种情形：（一）事业单位在编在岗工作人员在事业单位之间交流；（二）公务员（参公管理工作人员）交流到事业单位；（三）事业单位从国有企业、非公有制经济组织及社会组织调入管理人才、教师、医生、科研人员等急需紧缺专业技术人才、急需紧缺高技能人才。

事业单位工作人员调动实行分级管理。

各级事业单位人事综合管理部门按照管理权限和职责分工负责综合管理工作。

事业单位主管部门及事业单位按照管理权限和职责分工负责相关具体工作：（一）从省直属、省直部门所属事业单位（以下统称为“省属事业单位”）之外调入省属事业单位的,由省事业单位人事综合管理部门负责审批。

（二）省直属事业单位之间的人员调动，由调入单位商调出单位办理。

（三）从省直属事业单位调入省直部门所属事业单位的，由调入单位主管部门商省直属事业单位办理；从省直部门所属事业单位调入省直属事业单位的，由省直属事业单位商调出单位主管部门办理。

（四）省直部门所属事业单位间的人员调动，属同一主管部门的，由主管部门负责办理；属不同主管部门的，由调入单位主管部门商调出单位主管部门办理。

（五）省属事业单位调往各市县或省外的，分别由各市县、调出单位或调出单位主管部门负责办理。

（六）市县事业单位的人员调动由市县事业单位人事综合管理部门负责办理。

事业单位人员调出：1、调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章2、调入单位人事部门发商调函到人事局3、人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案4、人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。

事业单位人员调入：1、调出单位所在地人事部门发商调函到人事局2、根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示3、提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函4、审查档案后经审批同意发调动函5、调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到人事局计划信息科报到6、人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。

对审批不同意的，人事档案退回原单位。

有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。

原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。

接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。