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职业健康合理化建议？
这个、、、、你的问题太笼统了，你得看是从事什么工作，建筑、矿山、危化品？比如矿山，最大的职业危害就是矿尘，会导致尘肺病，可以从建立从业人员职业健康档案，体检，规定作业时间、个人PPE防护等方面进行保护。
为促进青少年健康成长 提出两条合理化建议？
第一，让孩子多参加一些社会公益活动，例如，嗯，慰问老人，还有参加一些社会公益劳动，这些都可以提高孩子们的文明素质，还有就是心里健康的问题都可以得到一些啊，心理的疏导，并且还能促进父母之间的和谐程度啊，第二，让孩子多参加一些家庭力所能及的劳动，让孩子更能够独立自主的完成自己的嗯，一些生活行为，这样可以帮助孩子动手能力也提高了学习能力。
采制样员工岗位合理化建议？
关于这个问题，采制样工在煤质管控方面需要做好以下几个方面的措施：1. 严格按照标准操作规程进行采样。
采制样工要熟悉采样标准和操作规程，严格按照规定流程进行采样，保证采样的准确性和可靠性。
2. 保证采样器具的清洁和干燥。
采样器具应该经过清洗和干燥，避免影响采样结果，同时采样过程中也要注意避免污染。
3. 控制采样点的选择。
采制样工要根据煤矿的实际情况，选择代表性的采样点进行采样，避免采样点的选择不合理而导致采样结果不准确。
4. 根据采样结果及时调整生产措施。
采制样工要将采样结果及时反馈给生产部门，根据结果调整生产措施，保证生产的质量和效益。
5. 保证采样数据的安全性。
采制样工要严格遵守保密规定，保证采样数据的安全性，避免泄露或被篡改。
对于采制样员工岗位的合理化建议，可以考虑以下几点：1.优化工作流程，减少重复劳动和不必要的环节，提高工作效率。
2.提供必要的培训和技能提升机会，使员工能够胜任更多的工作任务，提高岗位的多样性和灵活性。
3.合理分配工作负荷，避免过度劳累和工作压力过大，保障员工的身心健康。
4.建立良好的沟通机制，加强团队合作，提高工作效率和质量。
5.定期评估和调整岗位职责，根据实际情况进行适当的调整和优化。
在外就餐时哪个职业能减少舌尖上的浪费？
点菜师专职为顾客介绍菜品种类、推荐冷热菜肴搭配，以及为健康就餐、营养就餐提供合理化的建议，并在顾客点菜时友情提醒客人“适可而止”，避免“舌尖上的浪费”。
因为点菜师并不额外收取服务费，而且还能帮食客吃得健康，吃得经济，所以受到了不少人的欢迎。