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法官助理试用期有年终奖吗？
没有。
试用期1个月。
试用期月工资3200元。
转正后，法官助理工资为基本工资3700元+考勤工资+年终绩效考核奖金，聘用人员与正式干警同等待遇。
试用期职工不享受年终奖，显失公平。
因此，试用期职工应当适度享有年终奖。
试用期满后待遇：4300元/月（五险一金按规定交纳，个人应缴部分从工资中代扣）、绩效奖金、办案通讯费等。
招商银行大堂助理外派转正？
不建议去。
能锻炼，但没发展。
1、招行大堂助理是派遣制，没有转正机会，也没有转岗机会，其他所有岗位都是正式的，也就是说你派遣进去的做大堂助理，只要在那就一直干这个，要么就离职，没别的选择。
2、没有周末双休，招行周末是营业的，有的网点周六有的周日营业，有的大行周末两天都营业，只能周一到周五串休一天。
3、管早午餐还是比较好的，其他的待遇跟正式员工都不一样，同工不同酬，底薪很少，完不成大堂销售任务指标就没有提成(信用卡 网银 手机银行等)4、经常加班、只要客户没办理完业务就不能走，没有加班费。
客服转正个人工作总结怎么写？
做客服，在上海，工资没超过5000两年客服，还没做客服主管。
你需要注意的不仅仅是如何转行做运营，而是你的工作态度和用心程度。
转行做运营很简单，两年电商经验，规则，后台基础操作，足以去应聘运营助理的工作。
然后，多久才能做运营，做店长，做运营总监呢？首先，大部分公司都是十分乐意内部培养人才的，我相信那些跟你说有机会转运营的主管都是真的想给机会你。
但前提是，你需要做一个优秀的客服，让公司和领导看到你的个人能力。
工资没有超过5000，不是客服的问题，是你的问题。
广州毕业三个月，刚转正的客服，在中小型公司，底薪加提成6k左右，杭州女装，几年经验的客服，万薪过万的不少，我们公司在广州，客服底薪都是4-6K，另外有提成。
客服是按询单转化提成的！！有提成的工作，工资低，就需要审视一下，是不是自身不努力。
一家坑你有可能，换了4家都坑你可能性不大。
“最后都是无事可做的时候离开”电商公司那么忙，你竟然还可能无事可做？无事不会自己找事吗？客服每天没有询单吗？后台赤兔，生意参谋的数据可以看，看了可以分析。
没权限，你说你想学，要运营或者店长给你开个生意参谋，他们很乐意也很喜欢爱学习的人的。
我下属工作量小，主动找我，要我安排本职之外的工作，我很开心的，觉得他很积极。
自然也会更重视他。
没事做就主动去问运营，问店长，有没有什么事可以给你做。
不会就学，就问。
看到你说无事可做简直生气，你还好意思来问啊！没有上司会注意到你的心情和内心想法，他们不会去想是不是客服工作你不喜欢，你觉得委屈了。
他们只会看到，你每天无所事事，你工作不积极。
综上，你的工资和你跳槽的频率，难以然后公司看到你的能力，公司为什么要相信没有经验的你，可以做好运营工作，连客服都做的马马虎虎，公司怎么会相信你是一个有能力，能学习的人？我做了三个星期的客服不到，就做运营了。
不是因为我会运营，更不是我有运营经验。
而是三点，1，我能快速掌握客服的工作内容，公司和上司看到了我的学习能力；2，我在客服工作上认真，尽责，公司和上司看到了我的职业素养；3，我根据客服工作，总结和优化了客服工作流程，以及存在的问题，并提出解决方案。
体现了我的潜力和勇气。
一家公司，尤其是中大型公司，有很重要的一步就是人才储备，只要你这人学习能力强，职业素养高，有潜力。
公司是很愿意培养的，没有经验可以教，我们公司每年大批的管培生，管培生和社招的区别就是他们很用心，很认真，态度很好。
一些运营的基础工作，普通人都可以完成的，当然找个态度好，又认真负责的人来做更放心。
你可以直接去面试运营助理或者运营专员，工资多少和能否升职，就要看你的努力了。