合理化建议范文,公司合理化建议怎么写？

公司合理化建议怎么写？

1. 公司合理化建议需要包括以下几个方面：流程优化、资源利用、成本控制、效率提升等。

2. 公司合理化建议的原因在于，随着市场竞争的加剧，企业需要不断地提高自己的竞争力，而合理化建议可以帮助企业更好地利用资源，降低成本，提高效率，从而更好地满足市场需求。

3. 具体的包括：对企业的各项流程进行分析，找出存在的问题和瓶颈，提出优化方案；对企业的资源进行评估，找出未被充分利用的资源，提出利用方案；对企业的成本进行分析，找出存在的浪费和不必要的支出，提出降低成本的方案；对企业的效率进行评估，找出存在的低效率和不必要的环节，提出提高效率的方案。

公司要求写一份合理化建议书，做为一个一般员工应该提些什么建议？

1.列出目前企业存在的不合理点；2.针对不合理点逐一分析其原因在；3.对照企业制度、国家行业规范标准、科学管理方法等找出原因中的不足之处；4.写出改进不足之处的措施、方法，严格执行制度及管理办法，或创新方法。

“我为企业发展献良策”合理化建议有哪些？

我是个农民没进过企业，但我做过农民工，就拿包工头说吧，有的包工头对工人生活、劳动都很关心，工资及时发放，那么这个包工头就能很容易找到好的工人，工程也能高质量地完成。

反之包工头只是让工人为其工作而工作，对工人生活漠不关心，工人产生抵触情绪，工程质量难保，好工人难找到。

我想企业更应以人为本，有了好地决策，那就应该调动工人的积极性，发挥工人的主官能动性，关心工人的生活.工作，要他们以厂为家，那么这个企业才有了发展地动力，才能留得住人才，才会有自己的企业文化。

如果只是积累企业主的财富，不管工人的死活，那这个企业是做不长久地。

工作中的合理化建议？

1，既然我们要提出合理化建议，首先要从我们周围的事情出发，就是要深入实际，到基层做合理有效的建议，公司。

2.在以前的实践基础上，应将所有问题提交小组讨论并提出相关结论或相关建议。

3.提出建议后，我们可以与所有人讨论，以及这个观点是否可以被公司采纳。

4，我们需要做好以下准备工作。

那么就要准备好相关文件，从现实生活中的准备工作入手，配合公司各职能部门，理顺论文意见。

5，写出合理的建议，我们必须区分层次。

第一个是写出公司的主要观点和期望。

下一步是写出我们要求的一些问题。

公司或我们必须共同努力纠正或努力。

第三点是写出相应的对策。

6.提出相关的合理化意见后，需要提交给部门直接领导审查和审查，以确定是否可以提交。

如果允许的话，可以据此编写，然后提交自己的合理化意见。

公司合理化建议范文自从我在xx公司工作半年以上以来，我对公司有了一个大概的了解，并且我也熟悉了各个部门。

我也和大多数员工有过接触，尤其是那些认识XX的人。

现在公司已经进行了一系列改革，对于XX来说也是必要的。

作为xx的一员，我应该将其纳入这项改革，并提出一些我自己的建议，使这项改革更好。

工作更顺利，你的工作更少。

我认为这不仅是员工的声音，也是公司希望看到的。

另外提几条个人建议：1、计划执行方面：建议部门和科室在召开工作会议时制定好计划，落实人头，跟盯完成，完成情况纳入考核，切实达到提高工作效率目的。

2、岗位职责、岗位说明书、工作流程图：建议公司制定各岗位职责、岗位说明书、工作流程图，明确公司各部门员工岗位职责，岗位内容和工作流程。

3、员工培训与管理，定期对公司员工进行技能、礼仪、效率培训，增强员工的实际操作能力，端正服务态度，合理利用时间安排工作。

4、优秀人员提供外出学习培训成长福利。

5、鼓励员工多提正确建议、预案，公司给以充分重视，对书面建议均有正式恢复，采用者，给予一定奖励，鼓励员工积极参与公司管理，增强主人翁意识。

6、希望公司可以开展些业余的活动促进员工的团队意识和积极心态。

7、定期的做一些员工调查，认真的查看员工的心声，激发大家积极性，减轻工作压力。

8、公司在执行力方面需要进一步加强，领导要首先做到做大执行力，树立先进榜样，只有这样员工才会有动力和模范去完成自己的工作。

9、完善公司的奖罚制度。