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职称评审怎么算通过？
答：职称评审是由不同系列的职称评审委员会，对该申报人员的职称申报材料审查，审查通过后进行公示七天，公示无疑议或有疑议经查不属实，公示通过后上职称评审会。
该被评审人员的职称任职资格，评审委员会参会评审人员的三分之二人员赞成即通过，再经任职资格公示，公示无疑议或疑议经查不属实，即职称评审为通过。
你在这个流程之后是评委会的评委会对你的工作经历和业绩情况进行评审，这个才是最关键的。
评审是要与他人竞争的，你本身的业绩资历比别人突出，或者你的材料中表现出你有做出了一定的成绩，这是有评委主观进行评判的。
一般会把通过率控制在六成左右，如果你没过，学历、工作年限这些没有什么问题，一般是材料做的有问题。
职称评审结果公示期为几天？
职称评审实行结果公示制度，评审通过人员名单公示期应当不少于5个工作日。
对公示期间投诉举报或通过其他方式反映的问题线索，要逐一复查。
评审结果和评审工作情况应当及时报送相应职称管理部门。
对评审通过经公示无异议的人员，由相应职称管理部门确认。
申报人对职称评审结果有异议的，可以向职称评审办事机构提出复核申请。
对违反评审程序确有可能影响评审结果的，评审办事机构应当组织评审专家进行复核，并将复核结论告知申报人。
职称评审结果公示期一般为五个工作日或者七天。
职称评审结果公示主要是为了减少职称评审的失误，进一步确保职称评审的公正性和严肃性，将不符合条件的人员排除在外，听取社会各界的声音，就要进行公示。
公示期后，还有很多事情要完成。
所以，一般公示五个工作日或者七天。
职称评审程序及流程？
职称评审要走一套复杂的流程。
首先，单位要发布今年的职称计划，比如高级几个名额，中级几个名额。
然后，员工们开始上交条件材料，单位会根据积分排序。
之后，排序靠前的员工会被推荐到职称考评部门考评，之后会安排材料过关的员工参加面试或者答辩。
最后答辩成功后，才算真正通过。
职称评审通过后如何公示？
职称评审通过后，应当在单位内部和公开渠道进行公示。
具体公示方式可以结合实际情况，例如在单位内部公示栏、网站或公众号发布公示通知，同时向相关行业协会或媒体发布相关新闻稿进行公示。
公示内容应当包括通过评审的人员姓名、职称级别、评审时间和评审机构等信息。
公示期限一般为7至10天，以便有异议的人员提出申诉。
同时，单位还应当将通过评审的人员列入职称库，以便于后续管理和使用。