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事业单位自主招聘是什么性质？
是事业单位。
是指该单位自己招聘工作人员，一般事业编的单位是统一由地方组织部发布招聘公告。
人员聘用制是事业单位的一项基本用人制度，是事业单位人事制度改革的目标。
通过实行聘用制，逐步形成适合不同类型事业单位和不同岗位特点，单位自主用人，人员自主择业，政府依法监管，配套措施完善，人员能上能下、能进能出，充满生机与活力的用人机制。
以合同的方式聘用的人员。
属于按聘用制招聘的人员。
聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
事业单位自助招聘分两种，一种是有人事管理权限的事业单位，这类单位可以自行组织事业编制岗位公开招聘考试，考生被招录后可以办理入编手续，取得事业干部身份。
另外一种是没有人事管理权限的事业单位，这类单位自主招聘的都可以归类为单位聘用的合同制工作人员，也可以称为临时工，不具备事业干部身份。
事业单位招聘公告上会有说明，有编制的话，在公告中会有标注信息，具体内容以公告为主。
事业单位非编制的，需要与其他人力资源机构签订合同，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
事业单位有编制，福利待遇会比派遣的员工更完善，在晋升渠道上也会更顺利。
参公事业编怎么招聘？
参公事业编都是与公务员招聘的考试一起考的。
因为参照公务员管理，参公事业编，除了事份是事业编，其他的与公务员是一样的。
参公事业单位考试比公务员考试的成绩会低一些。
参公是参照《中华人民共和国公务员法》管理的人民团体机关和事业单位，和公务员一样由国家财政负担的工资福利。
地位介于传统行政机关和事业单位之间，是政府委托或授权而具行政执法权能的单位。
和公务员一起招聘！参公单位在我国是属于非常独特的存在，单位属于事业单位，每年要进行事业单位年审。
但是人员却要参照公务员管理，要进行公务员登记，且属于组织部管理。
所以参公单位的人员招聘，都是参照公务员招聘，同一批参加公务员考试。
自主招聘是正式编制吗？
不一定只有自主招聘实名编制才是正规编制，确定是事业编，这是关键，只要是事业编就肯定是正式的。
只要确认了所招聘的人员的身份是事业单位工作人员编制，那么即使不是通过统一招聘考试进行的事业单位工作人员招聘，而是通过自主招聘形式进行的事业单位工作人员招聘，被录用后的人员身份也一样是在职在编的事业单位正式职工的。
自主招聘应该是正式编制，但不一定属于正式工。
因为在单位用工中，正式工和合同工都应该属于单位的正式编制。
没有列在正式编制的就是一些劳务派遣工和其他临时工。
所以自主招聘一般都是合同制员工，也是属于正式编制的。