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任命书和人事调令先后顺序？
应该先有人事调令才有任命书。
国家机构、部门机关正常程序是：一个人到一个单位或部门报到或工作后，经过组织部门工作绩效考核后，再做民意调查，合格后才能作为候选人，经过领导会议集中讨论后，决定相应的职位，组织部门再找个人面谈，再下发任命书，正式上岗履职。
职工任免审批表是什么意思？
职工任免审批表是职工档案的重要内容之一，是记录和反映职工任职及其变化的重要书面文件，是职工自然情况、经历及职务变动情况的客观反映，是历史、合面了解和正确选拔使用职工的重要依据。
职务名称发生变化或者级别发生变化的都要填写职工任免审批表。
领导任命公示是什么意思？
领导任职前公示制度，就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升领导职务的人员有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对其的正式任职。
任职前公示制把扩大民主从推荐、考察环节延伸到任用决策阶段，把民主参与的范围由部分干部扩展到广大群众，从而提高了干部工作中的民主程度。
作为干部考察工作的延伸和补充，任职前公示制可以使任免机关在更大范围内听取各方面的意见，更全面、更准确地了解干部，减少用人失察失误，也有利于防止和纠正用人不正之风和腐败现象。
2000年12月，中组部下发了《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》，对任职前公示制度作了规范。
人事决定和人事任免区别？
人事决定应该是相关部门经过有关会议协商好后做出的人事工作决定。
人事任免应该是经过有关人事决定会议后，所必须的程序，由有关部门正式发布公告，宣布有关人员任免。
可见，人事决定和人事任免的区别:人事决定是决定人事任免的前期准备工作。
人事任免是人事决定的正式结果。
领导干部公示后的下令时间？
正式下文是在公示期满以后，以正式下文的时间为准，即任职文件上落款的日期。
但不一定1月1日领导班子研究通过，开始公示，至1月7日公示期满马上就下文。
有可能错后一两天，1月8日或9日下文，甚至10日下文也是有的。
拟任命和任命的区别？
拟任命和任命的主要区别是:拟任命是指经过考查，准备任命但还未公示，公示前称之为拟任命，干部的仼命都是经过织织部门考查后才能确认，然后公示。
公示合格了才能正式仼命。
任命是指下命令任用，也就是说己公示合格，下命令任用。
拟任命和任命区别是前者是准备阶段还未公示，有可能合格还有可能不合格，后者是己经合格，下命令任用。