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个人简历中工作能力怎么写？
例如：1、工作能力，在常年的工作积累了丰富的实践经验。
2、在常年会展行业招商经验，系统地学习了国内外会展理论，有深厚地会展理论素养和招商方面地实际工作经验。
3、熟悉中外会展市场及会展项目，善于策划项目。
4、工作认真负责，业务能力、学习能力及执行力强，有良好地团队精神。
5、特有专长，如具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力，沟通能力、计划与执行能力等等。
6、为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力较强的独工作能力和关能力。
找工作需要的能力，能力究竟指什么？
关于写简历，其实学问还蛮多。
个人觉得应从以下几点着手：一、目标岗位的JD(招聘信息）的要点与自己核心优势进行对标。
二、个人优势和核心能力的梳理与呈现方式。
三、简历的行文技巧。
借由您的话题，我想重点谈一下“个人优势和核心能力的梳理与呈现”，建议掌握以下几个原则：1、概念：职场人的能力，可以分为三个层面：知识-技能-才干。
简单讲，知识是你经过背诵、记忆获取的大脑中的理论知识，像毕业证书、学历证书等都属于知识层面。
技能是指具备知识和理论之后，通过实践和刻意练习，使自己在相应领域积累的技能，比如阅读能力、分析能力、演讲能力、游泳等等。
技能是可以迁移到其他工作领域中的。
才干，是在知识和技能具备之后，逐渐内化为自己的才干和品质，它们可以迁移至生活的所有领域、常常是无意识地使用、别人往往比自己先发现，单一才干无法被识别、一般与知识和技能组合使用，比如洞察力、同理心、亲和力等。
2、梳理能力体系：建议养成定期梳理自己能力体系的习惯，并且有目的的分门别类。
需要的时候，随时选取与机会、目标岗位相匹配的能力。
3、对标目标岗位：关于你提到的出版过图书是否可以写在简历上，谈了上面的内容之后，这个问题就非常容易回答了。
首先，从对人的认知上来讲，能出版书，是你过往技能的体现，这些技能也是可以迁移的，所以是你综合实力的一种体现，从这个角度讲是可以写在简历上的。
另外提醒一下，在写简历时，还要充分理解目标岗位的用人需求、岗位对应聘者重点考察哪些、知识、技能和才干。
再结合自己的能力体系，有针对性地选择与目标岗位匹配的能力点、呈现在简历上。
以下。
希望能帮助到你。
基本就是说工作经验了，有经验的做这个工作就不用人教很快就熟悉拿来就用了，而刚毕业的就不行了，没做过要慢慢带，特别是技术类的可能一两年也不能独立干活，其他的就是你能适应得快对这行业了解什么的，反正现在经验是最重要的，只听说招人时有经验者学历可以降低没听过学历高的经验可以降低的 。