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新上任的财务经理怎么做？
一、明确目标：财务经理的目标是增收节支。
增收和节支必须统一考虑，辩证对待，不能拆分。
支出的目标是为了收入，较好的收入才能保证必要的支出。
不能单纯讲收入，因为，没有适当的投入和支出，只讲收入，那是无本之木，无水之源；也不能单纯讲节支，单纯讲节支，就会走进减少支出的死循环。
正确的节支不是总支出的减少，而是单位成本的降低，所以，节支的根本是增加投入产出，不做没有产出的投入，要不断提高投入产出比率，保证合理的投入产出水平。
二、确立手段实现增收节支的手段有两方面，一个是监督，一个是服务，这两个方面是对立统一的，服务是为了深入参与，是为了更好的监督；监督是帮助发现问题，及时纠偏防错，从而更加有效的达到服务的目的。
要做好监督和服务，必须提高两个意识：1、制度意识。
就是要加强企业内控制度建设，做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。
监督就是内控，制度是内控的根本，没有完善的制度和流程，没有完备的管理机制，靠每个人的主观判断和意念行事，就是没有制度的内控，谈不上内控。
2、规范意识。
规范是站在国家的层面上来考虑的。
企业不能仅仅停留在公司的制度层面，还要充分研究国家的法律法规，遵守国家的法律法规，包括公司法、税法、会计法、票据法等等。
会计入职考试都考什么？
会计入职考试主要考察考生的财会基础知识和职业素质，包括会计核算基础知识、税务基础知识、财务管理基础知识、经济法律基础知识等。
在考试过程中，还需要考生运用所学知识解决实际问题的能力和务实的工作态度。
会计入职考试是会计从业者的门槛之一，对于准备从事会计职业的人而言，考取会计从业资格证书是必不可少的。
除了以上基础知识和素质外，考生需要注重考试前的复习和系统化的备考计划，合理分配时间和精力，才能更好地应对考试。
同时，考试后需要及时总结复盘，找到自己的不足之处，进一步提高考试水平和职业素质。
会计入职考试主要考察的是考生在会计基础知识、财务报表制度、税收政策、财务管理、审计等方面的能力和素质。
具体考试科目包括：会计基础、财务报表、成本会计、财务管理、税收法律、审计、财务电算化等。
其中会计基础是考试的重点，主要考察考生对会计基础的掌握程度，如会计核算基础、会计科目、会计账务处理等。
通过考试可以考证考生的综合能力和专业水平，具备从事会计工作的基本条件。
1 会计入职考试主要考察报考人员的会计知识水平、专业素养和实际应用能力等方面。
2 具体来说，考试内容包括会计基础、会计核算、财务报表分析、会计信息系统、财务成本管理、税法基础、审计基础等等。
考生需要掌握相关的知识和技能，能够熟练运用财务会计技巧和工具进行财务分析和决策。
3 此外，还需要具备扎实的数学、统计、经济和管理学知识，以及良好的语文表达能力和协作沟通能力。
只有全面掌握这些知识和技能，才能有机会通过会计入职考试，成为一名合格的会计从业人员。
关于这个问题，会计入职考试通常包括以下内容：1. 会计基础知识：包括会计原理、会计核算、会计制度、会计估计方法等。
2. 财务报表分析：包括资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的分析方法和应用。
3. 税法和税务管理：包括税收政策、税务管理制度、税务审计等。
4. 财务管理：包括企业财务管理、财务预算、投资决策等。
5. 经济法律知识：包括合同法、公司法、劳动法等。
6. 会计信息系统：包括电算化会计、ERP系统等。
7. 英语：一般要求具有一定的英语水平，能够基本阅读和理解英文文献。
一般主要考察你对会计知识的总体把握，考试内容可能比较接近实物，比如：一些涉税的会计处理，往来账的处理，一般性的会计分录。
建议您看一下初级会计实物即可，考试应该不会很难。
另外，据我当年面试的经验，一般考试题最后一道题是论述题，比如简述一下你对财务工作的认识、你将如何做好财务工作等等，希望多看一下会计职业道德方面的问题。
一定要有针对性的准备，要根据你要面试的企业的性质，比如是商业性的，重点看一下商业企业会计等等，做到有备无患！祝你成功！。