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教师职称评定条件及流程？
评审程序：聘任委员根据申报材料，结合平时的考核情况，对申报人的师德修养与工作业绩、教育教学能力在充分讨论的基础上以无记名评分形式提出评价意见，评价意见分为优秀、达标、基本达标、尚未达标四等，之后将申报人的材料按评价分值排序，报送有关部门；有关部门受理学校提供的材料后，将申报人指定的论文送上海市教育评估院鉴定其他材料送有关高评委；高评委学科评议组专家对申报人进行随堂听课；高评委学科评议组综合评议，学科评议组审阅申报人的申报材料包括学校聘任委员会的评价意见、对申报人进行专业答辩或面试，根据需要参加笔试，对申报人的师德修养与工作业绩、教育教学能力、教育教学研究水平等方面进行综合评议，学科评议组以无记名投票表决形式提出综合评议意见后，报高评委审定；高评委在讨论后以无记名投票表决形式做出审定意见；高评委将审定通过人员名单送市人事局上网公示，上网公示结束，将评审结果通知学校。
1 教师职称评定条件1、基本掌握教育学生的原则和方法，能够正确教育和引导学生；2、具有教育学、心理学和教学法的基础知识，基本掌握所教学科的专业知识和教材教法，能够完成所教学科的教学工作；3、具备大学专科毕业学历，并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。
2教师职称评定流程1、具备申报条件的申报人所在单位持存档凭证到中心领取职称申报表及相关表格。
2、填写后送交中心并提交相关参评材料。
3、中心进行资格审查，整理后上报区教委人事科。
4、参加相应评委会的论文答辩。
评审通过后，由中心统一下发资格证书，领证时交验存档凭证及交费凭证。
机关事业单位工人技师聘用有什么条件？
机关事业单位的技术工人凭有效期内职业道德合格证书申报晋级考核。
条件为：<ol><li>机关事业单位技术工人晋级考核申报的年限条件是：技术工人被聘用一年后，可申报初级工考核；专业工作年限10年并被连续聘任为初级工满5年或累计聘任为初级工满6年的，可申报中级工的考核；专业工作年限15年并被连续聘任为中级工满5年或累计聘任为中级工满6年的，可申报高级工的考核；专业工作年限18年并被连续聘任为高级工满3年或累计聘任为高级工满4年的，可申报技师的考核；被连续聘任为技师满3年或累计聘任为技师满4年的，可申报高级技师的考核。
</li><li>在事业单位工作15年以上、未取得工人技术等级且年满45岁以上的技术工人，允许从初级工开始每年参加培训，逐级考核至高级工。
</li><li>从企业整体划转到事业单位或从企业调入、部队复员、退伍安置到事业单位，未取得工人技术等级，但一直从事本工种岗位工作的技术工人可依据其本工种工作和聘任年限，在两年内直接参加相应技术等级培训考核。
两年内没有参加的，从初级工开始参加技术等级培训考核。
</li><li>原单位内部聘干，现仍聘任在技术操作类岗位，未取得工人技术等级的技术工人可依据其本工种聘任年限和聘干证明材料，直接参加相应技术等级培训考核。
</li><li>事业单位技术工人申报技师应具备高中或技校以上学历，申报高级技师应具备技校以上学历。
</li><li>对符合以下条件的技术工人，允许突破学历要求破格申报。
（1）获得地州以上技术创新，技术发明奖人员（以个人奖励证书为准），或获得地州以上劳动模范称号的高级工可破格申报技师考核。
</li></ol>。
(一)在高级工技术等级岗位工作，工作年限25年(虚年；下同)及以上并在高级工技术等级岗位工作5年(虚年，下同)及以上，同时具备下列条件的，可以申报本工种技师任职资格考核： 1、遵守国家的法律、法规，有良好的职业道德，认真负责地做好本职工作。
2、刻苦钻研技术，具有比较丰富的实践经验，能解决本工种岗位上关键性的操作技术问题和工作难题，在工作中有突出成绩。
3、具有传授技艺和培训高、中级工人的能力。
(二)在高级工技术等级岗位工作，工作年限20年及以上并在高级工技术等级岗位工作5年及以上，除具备上述1、2、3项条件，另外具备下列条件之一者，也可申报本工种技师任职资格考核： 1、在高级工岗位取得省、部级组织的工人技术竞赛奖励名次的。
2、具有大专及以上学历，技术水平较高，工作中有突出成绩的。
3、在高级工岗位取得技术革新、技术发明成果并有省、部级及以上成果证书的。
4、获得省、部级劳动模范称号并保持荣誉的。
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