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劳动法中关于员工夜间值班有何规定？
1、值班与加班是二个不同的概念。
所谓值班是用人单位安排有关人员在法定工作时间之外为防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定节日等非工作时间内轮流进行的值班。
加班则是指员工根据单位要求或者工作上的需要在标准工作时间以外或者标准工作日以外继续从事生产和工作。
2、加班是直接、连续从事生产和工作，而值班则是间接、非连续从事生产和工作。
加班受劳动法律法规的约束，而值班目前尚无专门的法律法规对其进行范，仅由单位内部制度加以调节。
3、加班必须依法支付加班费且加班时间要符合规定。
而值班则要支付值班费。
4、我想，你首先要明确是加班还是值班，然后才能与单位协商。
值班五项制度是哪五项？
一、严格防汛值班制度。
坚持领导带班和24小时值班制度，要求值班人员密切注视水情、雨情、险情、灾情变化，做到24小时坚守岗位，确保信息上传下达畅通无阻。
二、严格重点部位检查制度。
全程监控河流、道路运行状况，对各村重点部位进行重点巡查，发现问题及时报告、及时处理。
三、严格考勤请假制度。
严格实行上下班考勤制度，保证工作时间内人员在岗在位率，确需请假的，必须按照程序审批。
四、严格通信联络制度。
各村、各单位负责和值班人员必须保持通信联络畅通，保证24小时开机，紧急情况下做到随叫随到，确保防汛指令及时通知到位并落实到位。
五、严格考核奖惩制度。
认真督查防汛岗位人员履行职责情况，根据工作督查和考核情况，严格按照有关规定，落实奖罚措施。
值班五项制度是包括值班、夜查、早会、例会和值班日志的五项制度。
这五项制度是为了保障值班人员的工作效率和工作质量，严格执行这些制度可以有效地保持值班人员的工作积极性和责任心，保证工作的有序进行。
值班制度是指每天有专门的人员负责值班工作；夜查制度是指负责夜间巡查，保护公共安全；早会制度是指每天早上组织相关人员召开早会，传达当日的工作任务和重点；例会制度是指定期召开会议，总结之前的工作，规划未来的工作；值班日志制度是指值班人员需要每天记录自己的工作情况，在工作完成后上报领导。
这些制度适用于各种场合，如公共交通、医疗机构、企事业单位、学校等等。
答：值班值守五项制度一律是：一是对擅离岗位、脱岗缺岗者一律问责。
要求严守值班值守制度，做到守土有责，守土尽责，守土担责。
二是对缓报、瞒报、漏报的一律问责。
要求严守信息报送制度，每天按时向防控办报送排查摸底信息。
三是对造谣、传谣者一律问责。
要求严守舆论引导制度，不得捏造事实、误导公众。
四是对敷衍应付致使摸排不到位的一律问责。
要求每日全面准确摸排情况，对辖区内实施地毯式排查，网格化管理。
五是对党员干部组织或参与人员聚集性聚会（餐）的一律问责。
要求按照喜事延办、丧事简办的原则一律延期或取消，党员干部必须带头执行。
1 值班统计制度2 值班人员制度3 值班设备制度4 备勤制度5 值班交接制度值班五项制度是一种保障单位正常运转的管理规定，可以有效地保证设备和人员的安全、有效地响应突发事件，避免因值班管理不当而导致的损失。
各个单位的值班五项制度可能存在细微的差异，在应用中需要根据实际情况进行调整和改进，以确保制度的实际效果。