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2021年综合保障工作思路？
一是推进参保扩面提质。
深化参保精准扩面，力争全县户籍法定人员基本养老保险参保率达到98%以上；新增企业职工基本养老保险参保10000人、工伤保险参保6000人；政策范围内贫困对象参加城乡居民基本养老保险应保尽保。
二是提高社会保险待遇。
做好企业职工基本养老保险基金省级统收统支，落实养老金调整政策，深化机关事业养老保险制度改革，推动历史遗留问题的有效解决；深化社保扶贫工作，确保贫困对象应享尽享。
三是强化社保基金监管。
规范社保权力运行，严格系统权限设置，做到岗位有分工、权限有控制；采用“人脸识别”自助认证模式，开展退休人员养老待遇领取资格认证；加强安全风险评估和警示教育，健全基金监督长效机制。
四是提升经办服务水平。
建设长兴人社智慧助办平台，利用大数据、人工智能等新兴技术手段，构建助办、导办服务场景，主动感知群众办件需求，智慧精准推送办件政策、办件指南和办件入口，实现“智能秒办”、“无感智办”；强化基层平台建设和社银合作，推进社会保险经办业务下沉，进一步提升城乡群众办理社保业务的获得感、满意度。
视同缴费已认定退休还查档案吗？
. 是的，退休医保视同缴费是看档案的。
2. 因为退休医保视同缴费是指在退休前已经缴纳过社保的人，在退休后可以享受医保待遇，但是需要满足一定的条件，其中之一就是需要有社保缴费记录。
因此，医保部门需要查看个人的社保档案来确定是否符合条件。
3. 此外，退休医保视同缴费还需要满足其他条件，如年龄、退休时间等，具体要求可以咨询当地社保部门或医保部门。
企业未申报缴纳社保怎么处理？
企业未申报缴纳社保是违反相关法律法规的行为，应该受到相应的处理。
一般情况下，处理方式如下：1. 警示和教育：相关部门可能会首先对企业进行警示和教育，提醒其履行社会保险缴费义务，并告知可能面临的法律后果。
2. 补缴和罚款：企业需要按照规定补缴未缴纳的社会保险费用，并可能需要缴纳相应的滞纳金或罚款。
3. 处罚和追责：如果企业拒不补缴或存在其他严重违法行为，相关部门可能会采取行政处罚措施，如罚款、责令停业整顿等，甚至可能对企业法定代表人或相关责任人员进行追责。
具体处理方式可能因地区和法律规定而有所不同。
建议您咨询当地社会保险管理部门或劳动保障部门，以获取准确的处理信息和指导。
同时，如果您是受影响的雇员，您也可以向当地社会保险管理部门或劳动保障部门举报该企业的违法行为。
公司未按时缴纳社保，具体如下： 1、劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求补缴； 2、同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金； 3、对用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费的，征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。