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行政人员年终述职报告怎么写？
工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。
所以写好几点: 1、你都做了哪些事，简明扼要 2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益 3、通过的工作，你对岗位和工作的认识。
4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了。
5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。
所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。
这几点你写就差不多了。
述职报告的意义？
意义在于，一是认真总结一个阶段以来所做工作的好坏，对自己作出点评，优点和缺点、成绩和问题是什么，并进行深刻刨析，对今后的工作能起到更好的推动作用。
二是有利于上级掌握情况，对一个人的思想动态、工作情况做出正确科学的评判。
行政履职之诉的五大要点？
1.他向行政机关提出过申请，并且行政机关明确予以拒绝或者逾期不予答复。
2.他所申请的事项具有实体法上的请求权基础。
3.他是向一个有管辖权的行政机关提出。
4.他申请行政机关作出的行为应当是一个具体的、特定的行政行为。
5.行政机关对于原告申请的拒绝，可能侵害的必须是属于原告自己的主观权利。
行政述职报告和个人述职报告有什么区别？
1、表达方式不同①个人总结采用“叙述”的方法，不要求“点评和议论”；②述职报告采用“夹叙夹议”的表达方式。
2、结束语不同①个人总结一般以以后的“工作计划，改进方法”结束；②述职报告一般以“述职至此，谢谢大家”结束。
3、内容不同①个人总结简略介绍自身情况和形势背景，自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等，形势背景则包括国内外形势、有关政策、指导思想等；②述职报告陈述任职情况，包括履行岗位职责和完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，以及回顾、评估、鉴定。
其区别有：1定义不同，个人述职报告是指叙述自已的学习和工作情况的报告。
行政述职报告是指单位领导做的部门行政工作的报告。
2应用不同，介绍自己的工作叙述就用个人述职报告。
介绍部门领导的施政报告就用行政述职报告。
行政总厨述职报告？
一、职权： 1、负责对部属主要是大厨的考勤、考绩工作，根据部属工作表现的好差有权进行表扬或批 评，奖励或处罚。
2、根据每个厨点(饼)师的业务能力，技术专长，合理安排他们的工作；根据工作需要有 权调动他们的工作。
二；职责： 1、对饮食总监负责，负责出品部门的全面工作。
2 对酒店的食品供应和食品质量负有重要的责任。
3、对厨工的烹调技术、工作意识的提高负有培训的责任。
4、负责协调出品部各岗位的工作；处理客人的投诉。
三、业务要求： 1、对本菜系有较高的烹调技术和深入的研究。
对其他菜系的烹调、特点等有一般的了解和 掌握。
了解和熟悉食品原材料的进价，起货成率、售价等。
2、要求懂得酒店的基本概念；酒店饮食和茶楼酒家饮食要求与管理的区别；有较强的管理 意识和管理水平；有较强的组织能力；善于团结同志，发挥员工的技术专长，调动他们工作的 积极性；以身作则，深入实际，在员工中有较高的威信。
3、能够钻研和创造新的食品烹制方法，新的味型，以满足人们日益提高的生活水平的需 要。
4、要求熟悉整个厨房系统生产设备的使用与管理方法，熟悉和掌握每个出品部门的组织情 况和人员的技术状况，充分发挥他们的作用。
四、工作内容： 1、策划出品部门的工作计划。
2、组织大厨、宴会部研究和制定年、季、月、周、日菜谱，根据菜谱下单给食品部在菜谱 实施之日起，提前两天或一天进货。
保证新菜单及时推出。
3、组织大厨一起切磋烹调技术，不断总结提高，既要保持地方菜的风味特点，又要不断学 习其他菜系好的烹调方法，不断创新菜式，增加花色品种，形成本酒店的饮食风格。
4、酒店举行大型的、主要的宴会、酒会、冷餐会时，行政总厨要亲自制定进货计划，下单 给食品采购部适时进货，保证宴会需要。
5、现场指挥烹调，出菜顺序，抓好食品质量，保证供应快捷。
6、了解市场物价，熟悉和掌握货源情况，合理地组织进货，督促食品仓加强管理，防止食 品被盗，丢失和霉烂变质。
7、了解和掌握市场行情，饮食信息和同行业的情况，开办食品节、周，推陈出新，以扩大 宣传，招徕更多的客人，扩大饮食销售。
8、抓好成本核算，掌握好售价，控制好成本和毛利率。
9、抓好厨师的管理和培训工作，不断提高厨师的技术水平和业务能力。
10、负责处理出品部门的日常行政事务工作，签署有关工作方面的报告与申请。
11、检查职工的仪容、仪表和个人卫生是否符合要求；检查卫生岗位职责的执行情况，进行 评比，使食品和厨房符合食品卫生法的标准和要求。