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领导对员工的待改进及期望评语？
4. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在__X得时候没有后顾之忧;工作踊跃，热心周到，有肯定得领导能力，专业技能业务程度优秀，业务程度也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习得榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体支配，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象 5. 工作认真负责，踊跃主动，能完整胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，擅长合作 6. 该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。
7. 工作认真负责，爱岗敬业，服从整体支配，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，擅长合作，起带头作用。
首先要对员工的前期情况进行肯定，表扬所取得的成绩和荣誉；其次是要客观真实指出存在的问题和不足；第三是针对存在的问题和不足提出改正意见和建议；第四要指出下步努力方向和期望，期望能发扬优点，总结经验，以积极的心态应对问题，加倍努力，争取更大的进步。
勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。
别人说请批评指正该怎么回答？
回答说感谢你提出来的意见，我一定会认真的去看待你们所做的事情，把其中的瑕疵要改正的观点给说出来，希望你们能够认真的听讲，未来的合作，大家要继续努力，只有彼此之间建立共同的信任，相信我们一定能够走向辉煌的成功。
只有这样坦诚的去回答对方，平时多多的沟通，才能避免误会的发生。
说请批评指正是谦虚的说法，你不可以直接说批评什么的，你说批评指正倒是不敢当，我可以提一些意见，然后把你想说的对方做的有什么不足或者不对的地方可以指出来，这样的话，那也可以让对方得到进步，得到改善嗯，也诚恳的回答了对方的问题。
没有任何的不当之处，我觉得所谓的一切你都做得非常的满意，而且这件事情你能够达到这么多的圆满，一切都是你的内心过于谦虚，我也希望的你能够认真面对这一件事情，这一切都是你的优秀表达出来的，我也希望你能够再在加油吧。
1.我觉得这件事情做的挺完美的，没有批评改正的地方，我也希望你能够继续坚持下去。
2.你做人做事能不能不要那么谦虚？我比你的地位还要低，你让我批评改正，我真的不知道如何去说。
3.你这个人真的是过于谦虚了，我真的是没有任何的批评改正，我觉得你做这件事情简直是完美的无懈可击。