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2021教育局事业单位改革方案？
教育人事管理制度是教师队伍建设的重要环节和制度保障，是提高教师队伍整体水平的基础和前提。
《北京教育规划纲要》明确提出要建立完善的教育人事管理制度。
一是严格执行教师准入标准，把好教师入口关。
实行《教师资格证书》和《北京市新入职教师职业培训合格证书》制度。
优化教育人才遴选聘用机制。
二是完善聘用合同管理制度，全面推进教师职务评聘结合。
完善校长选拔任用制度，加大竞争性选拔任用校长力度，不断完善校长任期目标责任制度。
三是完善教育事业单位岗位设置，深化专业技术职务聘任制改革，强化岗位聘任，推进灵活多样的弹性用人机制和管理人员职员制。
四是探索不同类别学校的薪酬分配制度，充分调动广大教师的工作积极性和创造性。
关于事业单位岗前培训的问题，都培训什么，要考试么，培训后就直接上班么？
额！事业单位岗前培训，不知道你说的是考取了，然后单位培训还是为了考取事业单位而培训。
一般是后者多见，就是为了考取事业单位而参加培训，培训内容为公共基础知识以及行政能力测试（跟公务员大同小异），包括逻辑推理、公文写作、判断等等，这些事为了考取事业单位而培训的。
不是培训就可以上班的。
知名度较高的此类培训学校有海航、中公、华图、爱因森等等。
如果是已经考取了事业单位，那么参加培训的内容为业务知识、礼仪等等，是关于工作方面的内容，就是业务能力啦。
这个到是培训好了就可以上班咯。
事业单位新进人员培训严不严？
事业单位对新进人员的培训通常较为严格，因为这些单位对人员的素质要求较高，需要员工具备特定的知识、技能和职业道德。
事业单位为了保证新进人员能够适应工作，并具备胜任能力，往往会开展系统的培训计划，包括岗位培训、业务培训、规章制度培训等。
培训内容会根据不同岗位和工作特点进行调整，同时综合使用面授、实践操作、研讨研修等多种培训方式，力求提高新进人员的专业素养和综合能力。
因此，可以说事业单位对新进人员的培训是相对严格的。
事业单位入职，去哪培训？
事业单位入职后的培训一般由单位组织，通常在单位的内部培训教室或外部培训场所进行。
具体的培训内容和时间安排会根据单位的要求和实际情况而定。
一些事业单位可能会有自己的培训计划和课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等。
这些培训可以帮助新员工了解单位的文化、规章制度、工作职责和操作流程，以及提高专业技能和管理能力。
此外，一些事业单位也会与外部培训机构或学校合作，提供专门的培训课程或学位课程，以帮助员工提升自身素质和职业能力。
总之，事业单位入职后的培训一般由单位组织，具体内容和时间安排会根据单位的要求和实际情况而定。
员工应该积极参与培训，提高自身素质和职业能力，为单位的 发展做出贡献。
可以去华图、中公等培训机构。
华图教育隶属于北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司，以职业教育为核心，主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训业务。
中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。