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什么是安全规章制度？
安全生产规章制度就是根据国家安全生产法律、法规的相关规定，结合单位实际情况，制定本单位安全生产方面的管理制度，如安全生产责任制、安全检查、安全培训、安全投入、隐患排查整改、伤亡事故管理、安全例会、特种设备管理、职业卫生管理、特种作业人员管理、现场安全管理、危险作业管理、检修安全管理、事故应急救援以及各岗位操作安全规程、设备安全维护规程等。
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企业职工安全生产的职责和义务是什么？
从业人员主要有三项义务: 一是有自律遵章，服从管理，佩戴和使用劳动防护用品的义务； 二是接受安全生产教育和培训,提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力的义务； 三是发现隐患及时报告的义务。
《中华人民共和国安全生产法》第五十四条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五十五条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第五十六条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
安全生产管理的内容包括哪些？
安全生产管理是对企业生产过程中的风险和事故进行预防、控制和应对的一系列管理活动，其主要内容包括以下几个方面：1、安全生产规章制度的制定：制定安全规章制度，明确职责和要求，为员工提供安全保障。
2、安全生产监管机制的建立：建立监管机制，督促企业生产过程环节遵守安全规章制度，及时发现和纠正安全隐患。
3、安全技术措施的落实：采取各种应对措施，包括改进生产工艺、使用先进设备、加强维护保养等措施，保证每一个生产环节的安全生产。
4、安全培训教育工作的组织：对员工开展安全知识的培训和教育，提高员工对安全生产的认识和自我保护意识。
5、事故应急预案的制定与演练：制定事故应急预案，提前安排应对方案，进行演练，增强应对能力，最大限度的减少事故损失。
6、安全生产检查评估工作：定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时处理和改进，保证安全生产的连续性和效果。
这些内容是安全生产管理的核心方面，企业需要根据实际情况，按照国家法律法规、标准和要求，结合企业实际情况，制定适合自己的安全生产管理体系。
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安全生产管理的内容具体如下，全生产资金投入、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、安全生产教育和培训、安全生产检查、风险分级管控、隐患排查治理、危险作业管理、安全生产奖惩、应急预案管理、事故报告和事故应急救援等制度。
此外，还有各项安全生产管理制度和各工种安全技术操作规程，如安全生产检查制度、班组安全生产制度、安全生产教育制度、施工现场的治安保卫制度、架体、设备安装验收制度、工机具进场验收与保养维修制度、门卫制度等2。
同时，安全生产管理制度还包括保障安全生产、安全法律法规、第一责任人、机构职责、责任划分、人员职责、职工安全职责、工程设备、电信线路、易燃易爆等内容3。
1、安全生产会议制度；安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；2、安全生产教育培训制度；安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；3、建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）管理制度；4、安全生产考核和奖惩制度；岗位标准化操作制度；危险作业管理和职业卫生制度；5、生产安全事故隐患排查治理制度；重大危险源检测、监控、管理制度；劳动防护用品配备、管理和使用制度；6、安全设施、设备管理和检修、维护制度；特种作业人员管理制度；生产安全事故报告和调查处理制度等。