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电子商务的面试，会问什么问题？
面试官经常提的问题有，自我介绍，离职原因，自身的优缺点，对公司的认识，期望的薪水，还有什么需要了解的。
自我介绍考的是表达能力，逻辑思维能力，有无抓住重点。
离职原因考的是价值观，处理矛盾的方式和风格，职业发展规划，反映了是由于自身没有调整好，业绩不突出，还是公司制度限制发展，还是其他原因。
自身的优缺点考的是对于自我的认知程度。
对公司的认知，考的是面试者是随便找一份工作，还是下了功夫了解公司，认同公司理念来的。
还有什么需要了解的，这个问题考的是面试者的诚心。
这些问题都是经过深思熟虑的，每一个都要认真思索回答，建议做足准备工作：1、自我介绍，让面试官在一分钟内可以不看简历，知道你是干嘛的，知道你能做事，结合自身优势和职位需要来回答，要求语言逻辑性强，突出重点，内容充分有细节。
2、离职原因，以客观事实为主，不要加入主观看法。
3、自己的优缺点。
说优点，一定要伴有具体的做法，让人信服。
说缺点，就挑无关紧要的小毛病说，比如不擅长穿衣打扮。
4、对现在面试的这家公司的看法。
提前百度基本信息，说出吸引你的地方；通过和面试官的交流，谈一些中肯的看法。
5、期望的薪水。
就说，相对而言，更看重发展空间和能力提升，让老板根据你的表现给认为合适的工资。
千万不要直接说多少多少，这样就没有提升薪水的可能性了，甚至提出的要求会被降低。
如果面试官一定要求说出一个数字，就说大概多少，不要说具体，并且强调自己更注重的是能力提升，发展空间。
6、”还有什么问题要问？“当面试官问到这个问题，面试者可以从以下几个方面来提问：老板为人如何；新员工有没有专业培训，发展空间如何；什么时候可以正式上班。
电商客服应聘都会问什么？
电商客服应聘都会问应聘者的基本信息、工作经历、人际沟通能力、解决问题的能力和责任心等问题。
因为电商客服是负责解决顾客的问题和投诉，需要有很强的沟通能力和解决问题的能力，同时还需要承担起对顾客满意度的责任，所有这些问题都是评估应聘者是否适合这个职位的重要指标。
另外，有些公司还会问一些针对行业和公司的具体问题，如对该公司产品有何了解、曾经处理过的困难案例等等。
因此，对电商行业的了解和对所申请的公司的认识也是电商客服应聘者需要具备的关键能力。
为什么会选择电商运营面试？
不面试就无法知道一个人的能力。
任何一项工作都需要有人去做，有的是去做普工，有的是去做技术工，无论是做什么工作在进入公司前都需要面试，面试是对一个人做一个基本的了解，以及对本工作是否合适，电商运营也算是一门技术加管理的工作，如果不面试谁知道能力如何。