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廉政谈话几点要求？
1、要牢记党和人民重托，奋发有为干事业，干干净净履行职责，堂堂正正做人，清清白白为官，勤勤恳恳为民，在新的岗位上不断创造新的业绩，作出新的贡献。
2、要筑牢思想道德防线，做到“四对待”、“三带头”，即以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以敬畏之心对待权；带头规范从政行为，带头执行廉洁自律的各项规定，带头管好家属和身边工作人员。
3、要正确对待手中权力，经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用、如何正确行使。
要秉公用权，廉洁从政，确保权力为人民服务，决不能把权力变成谋私的工具。
4、要自觉接受各方面的监督，牢记监督是福，把党和人民的监督看作是严格要求、关心爱护。
要做到闻过则喜，有过则改，养成一种在监督之下工作和生活的习惯。
5、要履行好“一岗双责”，要一手抓经济和业务工作，一手抓党风廉政建设和反腐败工作，切实履行分管工作党风廉政建设第一责任人的职责，确保在提高自身思想政治素质、带头做到廉洁自律的同时，注重抓好分管和所属成员和干部的廉政建设，带出一支坚强有力、政治合格的好队伍，带出一方政治清明、风清气顺的好风气。
党风廉政谈话记录怎么写？
现在的反腐形势严峻，我们的党风廉政建设的思路已经进行了重要调整，新任领导干部确实要起到一个中坚的作用，要能够自觉担负起党风廉政建设的重任。
开展廉政谈话，可以督促领导干部不把党风廉政建设当作可有可无的辅助性的工作。
“党风廉政建设不仅是纪委的工作，也是每个领导干部应尽的义务。
”。
党风廉正建设两个责任约谈怎样写？
一、严格落实党风廉政建设责任制。
把党风廉政建设和自身工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。
认真做好各项检查工作，确保全年党风廉政建设和反腐败工作任务落实。
同时对检查中发现问题及时整改，落实党风廉政建设责任追究制度，树立起不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识。
二、加强对“一把手”权利行使的约束。
完善相关制度机制，促使主要负责人认真履行“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。
建立对“一把手”的工作约谈机制，将信访提醒谈话、廉政专题教育和风险防控管理等手段相结合，强化对主要领导的约束和监督。
三、加强制度执行情况的监督检查。
全面开展廉政风险防控工作，规范工作流程、排查风险点、制定防范措施，对廉政风险点深入摸排，加强对重点领域重点项目的廉政风险防控，对各环节防范措施开展检查评估，确保管得住、防得牢、把权力关进制度的笼子里。