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什么是合同制森林消防员？
合同制森林消防员是指通过签订劳动合同与森林消防机构或相关单位建立劳动关系的消防员。
他们以合同形式从事森林火灾的预防、监测、扑灭和救援等任务。
与常规的公务员消防员相比，合同制森林消防员通常具有更灵活的雇佣形式和工作时间安排，同时承担着特定期限内的工作责任。
专职消防员续签合同申请书？
尊敬的领导：您好！我叫XXX，XX岁，大专学历，20XX年ⅩX月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。
在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心支持下，能够完成本职工作，取得了一定的成绩，使我对这个职业充满了信心。
基于以上所述，我申请续签劳动合同，并希望得到领导的认同。
此致敬礼！申请人：20ⅩX年XX月XX日。
国家队消防员合同是怎么签的？
一般情况下，国家消防员当过两年兵后，可以签订与消防部门的劳动合同，签订的合同一般为期三年，其中第一年为试用期，第二年为正式服务期，第三年为续签期。
在试用期内，消防员可以接受消防部门的培训，以提高自身的技能和素质，以便能够胜任消防工作。
在正式服务期内，消防员需要按照消防部门的要求，按时完成消防任务，并且要求消防员有责任心，有良好的服务态度。
国家综合性消防救援队伍的合同签订方式可能因不同地区和单位而异，但通常是按照国家有关规定和程序进行签订的。
一般来说，签订合同的过程包括以下几个步骤：1. 招聘：消防队伍会通过招聘渠道发布招聘信息，吸引符合条件的人才加入队伍。
2. 资格审查：消防队伍会对申请人的资格进行审查，包括学历、年龄、身体条件等方面。
3. 面试：通过初步审查的申请人会进入面试环节，通过面试考核申请人的综合素质。
4. 签订合同：通过面试的申请人将会与消防队伍签订合同，合同内容包括工作内容、薪酬待遇、工作时间、福利待遇等。
需要注意的是，不同地区和单位的消防员合同签订流程可能存在差异，具体情况还需要根据当地的实际情况来确定。
消防员合同制当几年？
三年法律分析：政府专职消防员就是合同制消防员，第一期合同是三年第二期合同是五年，三期往后就没有合同了，无原则性错误干到退休。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
这取决于个人的选择和身体情况。
通常合同制消防员，也就是我们常说的专职消防员，在签订合同时，签订的为固定期限合同，一般第一次签订合同时为三年至五年，合同期限满后，如果你的身体条件允许，而且还热爱消防这份工作，那么可以续签合同，只要你情况允许，工作至退休都是可以的。
一般一签三年 一般按合同制消防员签约满一年后每年月工资加一百，我们这边专职消防队员通常干个七八年已经百中无一了，你想干到退休你只能去政府企事业单位做有编制的可以试试，但现在政府大都即将清理非公务人员，也很危险的。
国家消防员合同签一般是3年。
国家消防员是指国家综合性消防救援队，由武警消防部队、武警森林部队退出现役，成建制划归应急管理部后组建成立 ，归国家应急管理部管理，国家财政预算拨款，每年国家统一面向社会招录消防员，国家消防员是单列行政编制与公务员编制类似，同时享受现役军人同等福利待遇，持消防证免费乘坐城市公共交通工具。
30年左右。
消防员是一种特殊的职业名称，不算特殊工种。
特殊工种指干某种特殊工作，例高压电电工、井下作业、以及各行业特殊技术工种等我国的法定退休年龄为：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄为55周岁。
根据人社部的数据，我国平均退休年龄不到55岁，而大多数国家退休都在65岁。