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精密工作激励文案范文,冷加工组长的工作职责?

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冷加工组长的工作职责?

1.根据车间生产计划,合理调配人员,组织物料设备,做好生产安排;2.车间日常事务人员劳动记律监督、生产报表、考勤、绩效考核等工作的处理;3.处理生产过程中的品质、工艺、设备等异常问题,并向上级反馈;4.遵守并执行公司各项规则制度、信息安全管理制度及要求;5.完成上级领导交办的其他任务。

1. 与光学工程师系统工程师协调,确定机械设计需求和方案;2. 绘制产品装配图及零部件图,编制零件明细表,负责对外购件的选型和采购;3. 参与完成光学系统的机械结构、精密机械部件设计;4. 参与样机装配、调试工作,配合成品测试工作;。

精密点检员职责?

精密工作激励文案范文,冷加工组长的工作职责?

.点检员是分管设备的主人,全面负责设备的点检工作,负责设备的全过程管理,优质、高效地使分管设备处于良好的受控状态,保持设备的清洁润滑,保持设备的完好,保持设备的性能,保持设备的自动化程度。

2.严格执行安全规程和各项点管理标准和制度,深入现场对设备进行点检,掌握设备的状态,及时处理各种设备缺陷和隐患,向作业人员下达工作任务,采用有效手段减少故障的发生。

.对设备异常运行、故障、事故进行正确的分析判断,提出处理意见和防范措施,定期对设备进行倾向性分析和状态诊断,对设备存在总是提出改进建议及方案,及时做好记录.4.负责设备检修的全过程管理、监督和指导检修工作,掌握设备检修计划的安全、质量、进度和费用,负责检修项目的H、W点验收和项目的竣工验收.5.对分管设备进行全面管理和日常维护、消缺,及时掌握设备的使用点检、维修、备件、资料、费用等信息,并及时、准确的记录。

不锈钢车间合理化建议?

精密工作激励文案范文,冷加工组长的工作职责?

合理化建议: 完善的质量管理程序。

各班组应严格执行岗位操作法,认真履行自己的职责,相互配合、协调工作。

关键控制点要按岗位工艺操作法的规定严格执行、控制,对出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定且受控的状态。

严格的工艺管理制度。

严格执行生产工艺规程,任何人不得擅自变更。

对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经考核合格并有熟练工人指导方可上岗操作,生产车间要不定期检查工艺参数执行情况。

重中之重的安全生产管理。

经常开展安全活动,弄好班例会,不定期进行认真整改、清除隐患。

贯彻安全第一,以人为本预防为主的安全理念。

按规定穿戴好劳保用品,认真落实安全防护措施。

保证车间安全生产工艺的劳动纪律。

车间可依据公司制度,详细制定管理细则,做到奖罚分明,考核方案科学、齐全,处理公开、公正、公平。

严格现场管理,要做到生产任务过硬,管理工作过硬,劳动纪律,思想工作过硬。

细致的工具管理。

个人长期使用的工具做到领用与实物相符,丢失赔偿,各种工具工件按规定使用,严禁违章使用或挪作他用。

精密、贵重工具、零件应严格按规定保管和使用。

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