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机场值机面试大概流程？
1.形象初试一般初试的主要内容会包括面试者的自我介绍、形体检查等，进行初步的筛选。
①身体测量及中英文自我介绍：面试考官会让每一个面试者分别用中英文自我介绍，介绍的内容主要包括个人的姓名、身高、体重、特长、爱好、英语等级水平等。
②形体检查：形体检查主要是检查面试者的视力、听力、脊柱、腿部、裸露部位，有无口臭、狐臭、皮肤病等。
2.英语口语测试英语口语测试的内容一般包括英语对话及读英文广播词等，这一轮面试主要是考查面试者的英文听、说、读的能力。
3.综合复试综合复试，一般会采取笔试答题及情景模拟等形式对面试者进行有目的的考核。
①笔试题测试：笔试的内容一般包括专业、英语、时事政治、语文、数学、历史、地理等。
②情景模拟：情景模拟是指通过考试的面试者，在这轮考试当中，被随机的分成几组，一般是六到十个面试者一组，进行话题讨论。
③男生体能测试：考虑到男生有时会兼任空中保卫职务，所以有的航空公司还要对男生进行体能测试项目。
4.应答及心理素质测评①问题答疑：问题答疑通常是航空公司考查面试者涉及应聘职位的各方面素质，包括应变能力、观察能力、耐心、责任心、奉献精神、专业素养等。
②心理素质测评：在面试时，有些航空公司会有心理素质测试项目。
一般都会采用提问测试，这种方法比较常用，但也可能会有题目测试，招飞行员时还可能涉及仪器测试。
机场值机面试的流程通常包括以下步骤：自我介绍：面试官会要求你进行自我介绍，包括个人背景、教育经历和相关工作经验。
知识测试：面试官可能会问一些关于航空业务、机场运营和安全规定等方面的问题，以测试你的专业知识和了解程度。
语言能力测试：机场值机工作需要与国内外乘客进行交流，所以面试官可能会进行一些英语或其他外语的口语测试，以评估你的语言能力。
情境模拟：面试官会给你一些情境，让你展示处理问题和应对客户的能力。
例如，模拟处理急需改签的旅客、处理行李问题等。
个人素质评估：面试官可能会询问你的工作态度、团队合作能力、沟通技巧和应对压力的能力，从而了解你的个人素质。
职业规划和动机：面试官会询问你对机场值机工作的职业规划和动机，以了解你对该职位的认知和兴趣。
结束和答疑：面试结束前，你可以询问一些问题了解更多关于该职位的信息或公司的发展。
需要注意的是，不同的机场和公司可能会有一些差异和个性化的流程安排，所以在面试前最好提前了解相关信息，并针对性地准备。
此外，保持自信、流利地表达自己的观点，并展示出积极的态度和适应力也非常重要。
回答如下:机场值机面试流程是： 1、通过参加广州大学城招聘会知道了深圳机场 2、当天先在招聘会展台处与部门经理进行第一次面试 3、一面通过，马上参加笔试 4、笔试通过马上进行第二轮集团公司管理层面试。