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村干部任职承诺书怎么写？
回答: 村干部任职承诺书应该包括以下几个方面:1,明确的: 在承诺书中需要清晰地表达自己提供的任职服务, 或者说是对村民的承诺。
2, 在这个承诺书中不仅要表明服务内容，也要解释服务的必要性，透彻阐述为什么你的服务对村民和村委会至关重要.3，在承诺书中根据自己的情况可以特别强调一些自己的工作经验、专长, 说明如何想方设法以达到最大化地效率为村民提供服务, 让领导和村民对自己在村民工作中的贡献有一个更好的了解。
清廉村居示范村建设内容？
“清廉村居”是“清廉绵竹”建设的基础工程。
村居清廉，清风徐来，这是和谐的清风、美好的清风，从制度到文化，从生活日常到重大事件，群众阳光而居，清新而住，幸福清风扑面而来。
打造基石，让村务清爽之风扑面。
全面推行“清廉村居•村情民声面对面”坝坝问政会，按照“晒廉、讲廉、议廉、评廉”的方式搭建干部群众沟通平台，让村干部现场接受群众质询和测评；“责任两述”进一步检验村级班子的履职能力和工作实绩；创新建设“清廉小站”，打造群众家门口的“监督哨”，发挥“线索收集点、政策宣讲站、民声回音壁”等功能。
这样的建设，让村中大小事务，清清爽爽，一清二白。
全程监督，让干部清正之风扑面。
创新推出《绵竹市清廉村居“四小事项”清单50条》和《便民服务告知清单20项》；建立警示教育“微基地”，用“身边事”教育“身边人”；推出《村（社区）干部廉洁履职漫画手册》，为村干部划明履职“红线”；聚焦集体“三资”、社情民意、村财村务并以此为依托，实施“议事评民主、三资评效益、工程评质量、办事评作风”。
这些举措，让村干部时时处处、全程＋全员，都处于群众监督之下，让干部清清白白，正气浩然。
文化熏陶，让民俗清朗之风扑面。
环境育人，清廉文化陶冶情操。
“勤俭持家人人夸，懒惰逍遥是个瓜”“干本份活路，做正直好人”“老老实实做人、勤勤恳恳做事”，廉心亭、清廉驿站、清风广场等阵地绘制出独具绵竹特色的“清廉文化地图”，装扮幸福美丽家园。
“清廉村居”建设与历史文化、乡村旅游等元素有机融合，让村民和游客在一步一景中感受到浓浓的“清风”，清净，明朗，让人心清气爽。
“清廉村居”是载体，是阵地，让村务治理清爽，让干部作风清正，让民俗之风清朗，让乡村清秀、清新、阳光灿烂，给人民群众徐徐吹来“幸福清风”。
电白登楼村书记林冠杰？
书记林冠杰带领登楼村取得好成绩。
很难想象两年前，这里还是另一番景象：基础设施落后，主干道没有路灯，夜晚漆黑一片，村民出行极其不方便；党群服务中心借用村祠堂临时办公，没有独立办公场所，场所窄小，功能不全；“两委”“分居”——村委支委分开办公。