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预备党员转正要和领导谈话吗？组织会问哪些问题，时事吗？
完全可以要求你合肥那个公司给你开延期转正证明。
因为即使你离职了，你的党员关系还在该公司。
开党员大会的时候，他必须要通知你。
预备党员除了没有选举权和被选举权，其他权利都是有的。
预备党员也有权利参加组织生活。
如果他没有通知你，就是他的问题。
如果通知了你，你没有参加也没有请假，就是你的问题。
按照程序，预备党员没有按期转正，必须由支部出示意见，必须有充足的理由。
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预备党员转正一般上级党组织不安排人员与其谈话。
在支部大会讨论票决通过吸收申请人为预备党员后，上级党组织在批准申请人入党以前，安排人员与其谈话。
谈话的内容为：对申请入党人作进一步的了解，并帮助他提高对党的认识。
转正人事会找你谈话吗？
转正人事会通常会找你谈话，以了解你在公司的表现和工作表现，以及你对公司的未来发展的看法。
这是一种机会，可以让你展示自己的专业知识、技能和对公司的承诺和忠诚度。
你应该准备好回答关于你的工作职责、业绩和未来计划的问题，并展示你的自信和愿意在公司发展的决心。
同时，你也应该注意表现出良好的礼仪和沟通能力，以展示你的职业素养和工作态度。
对工作本身的面谈记录怎么写？
试用期面谈这种事情根本没必要记录，你自己本人有个大概印象，差不多记得当时说的重要几点就可以，谁会去写面试的记录，也没人会去要求对方写的吧。
写和某重要客户的面谈记录还差不多，试用期面谈记录这种事情没有，除非那人找事！不过你一定要写也是可以的。
人事主管转正面谈怎么回答？
一个员工符合转正条件的时候，往往要申请转正，转正的往往需要一个面谈项目，面谈主要是回答一些领导的问题，领导往往会问一些你的一些想法和一些自己的意见，在转正之后你打算怎么工作？你可以这样和他说，我打算转正之后像现在一样继续努力不断的奋斗，不会因为转正就放松自己的要求，反而更应该提高对自己的认识，好好工作。
任职期满谈话要点？
01.表示谢意职场上任何一次升职加薪都不是无缘无故的，尤其是在我们中国这个讲究人情味儿的社会上。
所以，无论如何，无论是不是和你谈话的领导帮助你更上一层楼，你都要表示感谢，对领导单位的培养，对领导的关怀和帮助，都要有所表示。
没有必要卑躬屈膝，但是一定要诚心诚意。
02.表达决心任职之前的谈话，其实也有让你下军令状的成分在内。
刚刚提拔的人，一定要有一股闯劲，要对得起领导的信任，所以一定要斩钉截铁地表达自己干好工作的决心，千万不能犹犹豫豫，让领导看着你都觉得心烦，怀疑自己的决定是不是有些草率了。
表达决心是对领导的承诺，也是对自己的鼓劲儿。
03.谈谈认识主要是谈自己在思想认识上的提高，谈一下自己对新任务、新岗位的一些看法，谈一谈做好这份工作虽然充满坚定的信心，但是由于工作经验不足，开始有可能会有短暂的不适应，希望得到领导更多地帮助，谈一谈经过这次提职，给自己内心的触动，让自己觉得这些年的辛苦没有白费，让领导觉得他们的决定无比正确。
04.说说思路既然已经到了任职谈话的程序，说明今天走出领导的办公室，就会走马上任，开启一段职场新征程。
在这之前，一定要对新的工作岗位进行详细调研，包括主要工作内容、重点突击方向，以及自己需要把握的关键点等等。
然后形成一个初步的工作思路，未必是全面的，但是一定要抓住关键，突出亮点，然后谦虚地告诉领导，想法还不成熟，有待于在实践工作中检验。
05.结语任职谈话其实很简单，有些熟悉的上下级用一种轻松聊天儿的方式就会把这个程序走完。
虽然任职谈话不会改变结果，但是为了给领导留下一个更好的印象，争取领导更大的帮助，还需要谨慎用心准备。