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申论主要是考什么内容？
申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
申论考试按照省级以上(含副省级)机构的职位、市(地)级及以下机构的职位的不同要求，设置两套试卷。
申论为主观题，题型有归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行以及申发论述五种，试题可能不会五种都考，会有重复的题型。
省级以上(含副省级)机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力；市(地)级及以下机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
申论，是中国大陆国家公务员进行资格考试的其中一个科目。
国家公务员考试包括：行政职业能力倾向测验（行政能力测试）、申论以及相关的专业知识。
“申论”一词，取自《四库全书》的“申而论之”既申述，申辩，论述，论证之意。
其基本要求是针对一段材料，通常是社会事件、民事纠纷等，进行归纳整理，提炼概括，对材料，事件问题有所说明，有所申述，在此基础上发表中肯见解，提出方略进行论证它要求准确把握住一定的客观事实或材料，作出必要的说明申述。
做好基层一线执法工作者有怎样的启示？
首先，平等心执法队员在现场无论面对怎样的执法对象，都要牢固树立依法行政，执法为民的思想，与当事人平等交流，不仗权欺人，也不矮人一头。
第二，平常心我们在日常执法中，要善于调整心态，不该听的不听，不该说的不说，保持平常心，依法依据将现场处置完毕。
第三，耐心在做好教育引导和执法查处工作的过程中，要耐心听取当事人的陈述、申辩，了解当事人是否有特殊情况，根据不同情况作出不同的处理。
要根据当事人反映的实际情况和当事人的心态，合理恰当地给予答复；对一些当事人的不理解，要根据有关法律规定，做好解释工作。
什么是申论？
申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
申论考试按照省级以上(含副省级)机构的职位、市(地)级及以下机构的职位的不同要求，设置两套试卷。
省级以上(含副省级)机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
市(地)级及以下机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
申论是国家公务员或者省公务员考试中的一门，都是主观题。
申论题型分为五大类，归纳概括，提出对策，贯彻执行（应用文写作），综合分析，大作文。
这四种题型的判分标准本质上都是踩要点给分，也就是说，全部的答题要点都源自于给定资料，如果你不会抄材料，或者不会根据材料推导，那么小题你的分肯定不高。
区别就是，有的题会有一些逻辑或者格式上的分数，比如贯彻和综合，但这个分值是不高的，比如15分题，逻辑分2分很常见。
学会抓大放小，把握好材料阅读这个基本能力，小题就能上40乃至更高。
关于大作文，emmmmmm……先别把这个东西神话了，它的判分标准不是踩点给分了（否则作文得有标准答案了），每年的作文评分标准都是按类别给分的。