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领导干部述职报告一般多少字？
领导干部述职报告一般3000字左右。
以企业领导干部为例，报告内容：本单位贯彻执行党的路线方针政策情况、本人的政治思想学习情况、年度工作目标及重点任务完成情况、廉政建设情况、所在单位职工队伍建设、存在的主要问题差距、今后的工作目标和打算等方面。
单位主要负责人的履职的情况怎么谈？
主要负责人的安全生产职责，除《安全生产法》规定的6项以外，还应结合上级要求和本单位的具体实际情况加以补充。
你提的是履职情况，就是该领导在实际安全生产工作中，按照自己的职责规定所做了哪些具体工作；也就是说，贯彻执行安全生产职责的具体情况说明。
自评总结报告，就是依据安检评分标准，对本单位安全生产工作开展的具体情况，进行自我对照标准评价总结，形成书面材料。
如何做履职尽责的好干部？
一、干部履职尽责，是践行科学发展观的内在要求 二、干部履职尽责，练好内功干部履职尽责，既是一项的社会实践活动，一门需要修炼的管理艺术。
“打铁先得自身硬”，，干部来说，履好职、尽好责，练好内功。
干部履职尽责，在党性修养上下功夫。
思想是行动的先导。
干部履职尽责，在能力素质上下功夫。
干部履职尽责，在把握科学工作方法上下功夫。
三、干部履职尽责，也需制度。
做一名履职尽责的好干部 “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字画出“好干部”标准像。
这既是好干部的标准，也是领导干部应有的自觉追求。
职位寄寓着使命，权力意味着责任，好干部应按“三严三实”的要求。
对领导述职的经典评价？
×××同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁在干部群众中威信高。
对领导的评语如何写：1、不要一味的进行赞赏：很多人觉得既然是对领导的评语，就应该抓住这个机会去拍马屁，但是领导对自己的缺点就不知道吗?领导希望的是真实的评价，过多的讨好反而会让领导对你有意见哦。
2、选择相对合适的借口进行建议：那如果我们既要说领导的好，又要说领导的不好，领导不好 不好在哪里呢?我建议大家选择合适的借口，比如喜欢加班，虽然影响了我们员工的时间，但是体现了领导对公司、对工作的重视。
3、讲述领导的决策：在评价领导的时候，作为领导，要多说领导在开会时候下的决策，以及这些决策后续的作用，领导一般都是有能力，有抉择的人物，这个方面可以多一些篇幅。
4、讲述领导对工作成效的帮助：刚刚提到了领导的决策，工作的安排，现在就要说到领导在我们工作当中进行的指导、帮助了，特别是一些刚刚进入公司的，没有基础的员工，可以重点写领导对自己的栽培。
5、讲述领导对员工的关爱：很多的领导，除了工作上的帮助之外，还经常组织员工聚餐、员工活动，可以把领导在生活当中的照顾写出来，如果没有的话，也可以写领导缺少这方面的帮助。
6、讲述领导平易近人的性格：很多的领导也许有架子，如果你们的领导交流起来很轻松，而且和你们经常喜欢腻在一起，玩在一起公司的决策有时候也会和你们分享，可以夸奖领导的性格。
7、用追求完美等看起来像是缺点的优点来进行批评:在缺点方面，我不建议大家写一些比如领导不重视工作、领导自己很懒散等等，可以用一些看起来是缺点的事情来批判，比如领导喜欢加班(他重视公司的运作)领导追求完美，对方案要求太高(说明领导对工作内容的精益求精)等等。
完你的数值之后，我非常的满意，我作为你的领导，我非常高兴，这说明你在这段时间的工作成绩做的是非常好的，通过你的述职，我对你的工作成绩我是非常满意的，我希望你再接再厉，在今后的工作中能够努力工作，取得这优秀的好成绩，不辜负大家对你的希望，希望你能够有更好的进步。