返回目录：范文示例
作风纪律整顿依据？
1、纪律作风整顿措施是指为全面落实监督责任，坚决整治服务群众不到位、办案不规范、工作作风不扎实、内部管理不严格、遵守纪律不自觉等突出问题，创造安全稳定的和公平正义的法制环境、优质高效的服务环境，努力打造一支讲政治、守纪律、懂规矩的队伍，有力推进我各方面工作跨越发展。
2、纪律作风整顿措施的重点是思想意识淡化。
重点整顿能否正确把握正确的政治方向、能否不断增强理论、业务知识学习的主动性、自觉性；能否认真贯彻局党委的重大决策部署；能否坚持解放思想、实事求是、与时俱进，围绕当前工作重点，积极谋划、狠抓落实。
3、贯彻执行不力。
重点整顿工作落实是否到位，安排的重点工作是否落实；是否存在对局党委的重大决策和重要部署贯彻执行不力、阳奉阴违；是否存在有令不行、有禁不止；是否存在不顾大局，搞上有政策、下有对策、损害群众利益的问题。
4、责任意识不强。
重点整顿工作中见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲现象；遇事怕担风险、怕得罪人、怕出事，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失，工作推进迟缓；对重任务，缺乏敢啃硬骨头、敢涉险滩的精神，怕担责任，作为领导干部该决策不决策、该推进不推进、该落实不落实等现象。
作风整顿责任心不强的表现表现？
一、责任心不强的主要表现1、领导者：①表里不一，我行我素。
②争权夺利，相互攻击。
③固执偏狭，顾此失彼。
④表面繁荣，内部空虚。
2、干部队伍①思想上私。
②行动上差。
③作风上软。
④品德上贪。
3、员工：“四缺六不”（辞退之变）四缺:① 缺乏主人翁责任感。
② 缺乏认真负责精神。
③ 缺乏团队精神。
④ 缺乏创造精神。
六不：①工作标准不高。
②精神状态不佳。
③工作落实不力。
④小事不愿干，大事干不了。
⑤ 不愿意接受领导交办的工作。
⑥纪律观念不强二、责任心不强的根源。
1、源于人的懒惰天性。
2、源于学习教育的缺失。
3、源于制度不完善。
4、源于监督不力。
5、源于管理者缺乏经验、能力和技巧。
纪检干部什么时间开始整顿？
纪检干部整顿的时间没有明确的界定，但是通常会与党的重要会议、重大政治活动等时间节点相配合，以加强党风廉政建设，促进全面从严治党。
例如，近年来，中国共产党通过中央纪委常委会会议、全国纪检监察工作会议等重要会议，明确了整顿纪检干部的任务和要求，强调要把纪检监察工作纳入全面从严治党、反腐倡廉的大局中去。
此外，国家也会定期出台相关政策法规，引导纪检干部更好地履职尽责，加强党风廉政建设，维护党和人民的根本利益。
纪检干部始终都在整顿之中，不断保持自身的纯洁性、政治性和先进性，进一步带领广大党员干部做好反腐倡廉的各项工作，推动全面从严治党向纵深发展。
纪检干部每年八月开始组织开展整顿，要知道每一个纪检干部都是上级主管部门经过严格审查才能够胜任的。
这样才能纪检别人，当然并非所有的纪律检查干部都能做到万无一失。
但原则性的错误不犯是纪检干部的首要原则，这样才能够检查其他有某些问题的干部。
1 纪检干部整顿开始时间为2018年底之前。
2 这是因为中央对于纪检干部整顿工作的要求比较紧迫，需要在2018年底之前完成整顿工作，确保整顿工作的顺利开展。
3 纪检干部整顿工作是一项重要的工作，需要在全国各地展开，确保整个国家的纪检工作更加规范、高效。
1 纪检干部开始整顿的时间是在近年来的反腐倡廉浪潮中逐渐加强的。
2 这是因为反腐倡廉工作不断深入，对于纪检干部的监督和管理要求也越来越高，需要加强整顿工作。
3 目前，纪检干部整顿工作已经在全国范围内展开，具体时间根据不同地区和部门的情况而有所不同。
答：纪检监察干部从今年3月份开始整顿，主要是围绕对党的忠诚，廉洁自律，开展自我整顿，刀刃向内，清理自身队伍，消除注虫，纪检监察干部是打击贪污腐败的生力军，必须纯洁队伍，一致对外，把反腐败斗争进行到底，做人民忠诚的卫士。