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中央对离任村干部补贴的通知？
对离任村干部补贴的通知如下:1、补助条件补助对象为正常离任的村干部且必须符合以下条件：①累计任职10年以上（含10年）村主职干部。
②连续任主职满2届或6年，累计任主职满3届或9年。
连续任职其他村干部6年以上（含6年），男年满60周岁，女年满55周岁的正常离任村干部。
2、补助标准①累计任村主职10—15年的生活困难补助每人370元/月，16—20年的生活困难补助每人390元/月，21年以上的生活困难补助每人430元/月，奖励标准不变。
②累计任村主职两届或6年以上（含6年）10年以下者或累计任其他村干部职务16年（含16年）— 20年（含20年）者每人的生活困难补助120元/月；③累计任职其他村干部6年（含6年）—10年（含10年）者每人的生活困难补助60元/月，累计任其他村干部职务11年以上（含11年）15年以下（含15年）者每人的生活困难补助90元/月,21年以上（含21年）者每人的生活困难补助150元/月。
村干部离任补助新标准，累计任职满9年按照10％核定，累计任职满18年按照20％核定，累计任职满27年以上按照30％核定。
由此可见，村干部工作时间越久，离任后的补贴也就越高，有些村干部在农村工作二三十年，每个月可以拿几百元的补贴。
每人每年补助430元。
一、根据工龄补贴如下：1、累计正职工龄（含副职折算，下同）未满5年的，每月基础补助金为150元，按每任职1年每月增加70元标准予以补助；2、累计正职工龄在5-20年（含）的，每月基础补助金为500元，以5年为基数，每超任1年每月增加10元；3、累计正职工龄20年以上的，每月基础补助金为650元，以20年为基数，每超任1年每月增加20元，上不封顶。
对离任村干部补贴是有条件的，首先要满足离任干部必须是大队支书和村长并且干满两届或三届九年以上的。
文件规定，一般任职十年以上，并且年龄达到女55周岁，男60周岁。
补助标准是根据各地区经济条件不一样所发的标准也不一样。
一般最底标准是每人每月十元。
根据任职时间长短，如果任职20年或30年，每月发补贴就高一些，一般一年每人不超过720元。
但经济发达地区发放的标准要超过许多倍。
估计每月能达到300至500元。
村主任辞职程序？
需要向上一级政府提出书面辞职申请，并等待接受辞职通知后办理离职手续。
因为村主任需要向上一级政府负责，必须经过正式的程序确定辞职事宜。
在递交辞职申请后，需要等待上级部门审批同意，确认接受辞职后再办理离职手续。
一旦确认离职，需要清退村委会财务，做好档案等方面的工作，确保交接工作完成。
步骤/方式一首先村主任要在村民会议上辞去主任职务，在村民会议上获半数以上的村民通过，才能辞职，否则不能辞职。
步骤/方式二然后还要召开村民会议选举村主任。
步骤/方式三村主任候选人的名额应当多于应选名额。
村民选举委员会应当组织候选人与村民见面，由候选人介绍履行职责的设想，回答村民提出的问题。
选举村民委员会，有登记参加选举的村民过半数投票，选举有效；候选人获得参加投票的村民过半数的选票，始得当选。
1、由本村五分之一以上有选举权的村民，联名要求村主任停职。
写明停职理由，比如中饱私囊，损害村民利益，重大失职等等，向村委会递交停职书。
2、村委会受到停职要求以后，于即日起至两个月之内开始调查村主任，之后召开村民大会，在会上进行投票表决。
支持罢免村主任的投票数量超过二分之一即是停职成功，村主任就当到头了。
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包括申请辞职、提交辞职报告、交接工作等步骤。
首先，村主任应向上级政府申请辞职，并在书面报告中明确辞职原因和时间。
其次，提交辞职报告和辞职申请书等相关材料。
最后，进行工作交接，将工作交接给接任的村主任，以确保工作顺利过渡。
村主任是村级领导干部，对村级工作具有领导和组织能力，任职期限一般为五年。
辞职是一个正常的程序，如果村主任能够按照程序顺利辞职，有利于维护政治稳定、保障村务公开和村庄民主管理。
同时，村主任们在担任村级领导期间，也应该不断学习新知识，提高自身素质，为提高村庄的整体发展水平做出更大的贡献。