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招工视频怎么拍吸引人？
首先，要介绍企业的实力，应当对企业进行一个全面的介绍，例如企业在该行业的地位、发展历史，以及未来的前景等，这都是决定一个新员工加入的重要因素。
其次，要对公司内部人员成长发展方面做介绍，比如成长通道，公司提供的帮助，晋升机制等等，可以以某个成长较快的人做例子，谈谈其心得感受，作为一个成功的经验分享，势必会对一些新人产生长远的影响。
还有就是关于企业文化的介绍。
求职者应在求职时就研究、分析该企业的企业文化，从而判断出是否能在该企业立足、发展。
说白了就是对应聘者的一个过滤，不认同企业文化的人会离开。
不同企业的企业文化自然不同，不同企业文化，也会吸引不同的人加入到企业。
总而言之，企业招聘宣传片一方面是宣传企业品牌，另一方面是吸引更多有才华的求职者入职，简单来说就是招聘员工，但是话说回来，每个企业都不一样，尽量把最真实的一面展示出去，不要弄虚作假，宣传片看着很美好，但是等入职后发现不是理想那么回事，想必这对企业以及求职者都是一种损失。
你好，以下是一些拍摄招工视频的建议：1. 突出重点：在视频的前几秒钟，用简短的语言或文字突出你想要招聘的职位和其特点。
例如：“我们正在招聘一名有经验的厨师，可享有灵活的工作时间和优厚的薪资待遇。
”2. 展示工作环境：展示你的公司或店铺内部的工作环境，包括设备和工具、工作场所和同事。
这将给求职者一个对工作环境和公司文化的直接感受。
3. 介绍工作职责：用简单而清晰的语言介绍工作职责和期望，这将帮助求职者了解他们将要做的工作和工作内容。
4. 展示实际工作：如果可能的话，展示一些实际的工作场景，例如厨师烹饪食品或工程师在操作设备。
这将帮助求职者更好地了解其职位的日常工作。
5. 引用员工：请一些现有员工谈论他们在公司的工作经历和感受。
这将增加视频的真实性和吸引力。
6. 用音乐和场景切换来增强视频的吸引力：通过添加适合的音乐和场景切换，可以增加视频的吸引力和娱乐性。
最重要的是，保持视频简洁，有说服力和吸引力。
让人们对你的招聘职位感兴趣并且想要了解更多。
多使用长镜头拍摄多镜头长焦段拍摄：长镜头可以带给人强烈的视觉冲击，可以吸引更多的目光。
对于招聘宣传片，自然希望观众能够长久的记住企业的信息，所以招聘宣传片想要传达的主题内容，如果想要在短时间内展现，可以考虑使用长镜头进行拍摄。
吸引人的方法有以下几点：1.突出公司文化和氛围，让应聘者感受到公司的吸引力；2.展示职位的亮点，让应聘者了解职位的具体要求和福利待遇；3.用简洁明了的语言和生动有趣的画面吸引应聘者的注意力；4.注意视频制作的质量和效果，让应聘者感受到公司的专业性和诚信度。