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职务任免中的兼任的含义？
职务任免中的坚韧就是说出主要职务外还兼任了另外一个职务。
比如说，某个市的市委常委，同时兼任了市委组织部部长。
在他的任命文书中，就会写他作为市委常委的任命同时兼任组织部部长。
兼任指的就是兼职担任其他领导岗位的职务的意思。
很多事领导在担任一个主要职务的同时，都会兼任一些其他的职务。
什么是任前公示？
任前公示简单地说就是干部走上岗位的最后一环，也是识别干部的重要一环，如果“任前公示”不严格，成了“过场”，就容易让“不合格”的干部混入干部队伍中，所以说“任前公示”也是识别干部的“试金石”。
“任前公示”不仅仅是为了让干部选拔任用的程序更规范，也是让监督更有力，只有经受得住群众监督的干部，才能让群众信服，降低干部带“病”的危险系数。
任前公示指的是对即将上任的某领导做一个基本简介。
任前公示期间如有人有异议，可以向有关部门反应，有关部门根据情况进行下一步考虑或者决定。
任前公告的内容已经确定了要任命你去干什么，就是向社会发布，让别人知道有这回事。
干部任前公示主要是现任职务和拟任职务。
可以是报纸，电视台，网络等向社会和民众告知。
任前公示，就是将党委（党组）研究拟订的干部提拔或是公务员调整方案，在一定范围和期限内，通过一定的方式进行公布公示，广泛征求群众意见和建议，扩大民主范围，而后综合群众意见建议，再实施对干部的提拔任命或是岗位调整。
该办法可以更全面、更准确地了解干部，减少对干部提拔任命的失误失察，避免用人上的不正之风。
县委组织部的职能？
主要职责 1、 研究和指导党组织特别是党的基层组织建设，探索和指导各行业基层和各类经济组织中党组织的设置和活动方式，研究和提出党内生活制度建设的意见，协调、指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作。
2、 考察各镇和县直各部门以及列入县委管理的领导班子，提出调整、配备的意见和建议，办理县管干部的任免、工资、待遇、退（离）休审批手续，指导领导班子的思想作风建设，承办相关干部的调配、交流、安置事宜。
3、 组织领导全县组织人事部门干部管理信息系统网络建设，负责县管干部和各镇及县直单位股级干部档案管理工作。
4、 研究制订干部队伍建设的政策，组织落实培养选拔年轻干部和后备干部、妇女干部、少数发族干部及党外干部工作。
5、 宏观指导党的组织制度和干部人事制度的改革，制订或参与制订组织、干部人事工作的重要政策、制度。
6、 检查、督促组织和干部工作，及时向县委反映重要情况，提出建设。
7、 主管干部教育工作，制订干部教育工作的政策、规划，协调、指导、检查各镇和县直单位的干部培训工作，组织县管干部和一定层次干部的培训。
8、 检查、指导、协调知识分子工作，参与制订知识分子政策并检查落实情况，选拔管理县管优秀专家和拔尖人才，选派和管理到基层挂职锻炼的优秀年轻干部。
9、 宏观管理退（离）休干部工作，制订或参与制订退（离）休干部工作政策。
10、承办县委和上级组织部门交办的其他事项。
说通俗一点，具体一点，实际一点就是专门负责县领导以下领导的（考察，培训，任命） 在县城里面，局长，副局长，股长，副股长，乡镇的书记，镇长的任命通常都需要组织部去考察和任命。