返回目录：范文示例
铁路交通事故发生后如何进行汇报？
事故发生后,事故现场的铁路运输企业工作人员或者其他人员应当立即向邻近铁路车站、列车调度员、公安机关或者相关单位负责人报告。
有关单位和人员接到报告后,应立即将事故情况向企业负责人和事故发生地安全监管办安全监察值班人员报告,安全监管办安全监察值班人员按规定向安全监管办负责人报告。
铁路火车发生挤岔时,如何应急处理？
火车挤坏道岔，首先要立即停车，上报。
火车挤坏道岔有多种状态，有大列挤道岔，有单机挤道岔，有时挤得轻微，有时挤得重造成道岔报废，有时甚至造成车辆脱轨。
所以根据情况进行应急处理。
如果挤得轻微，而且车辆已经通过了本道岔，停车后先下车查看状况，同时向上级汇报，并通知本道岔的负责人，请示后继续执行行车任务。
如果挤了道岔后，车辆还没有完全通过本道岔，或者造成脱轨，这种情况，汇报后，等待专业人员前来处理。
有什么国产电影是铁路战争的？
铁道游击队，反映的是抗日战争时期鲁南地区铁道游击队破坏日军交通线打击日军的故事，后来还有翻拍的飞虎队。
铁道卫士，反映的是抗美援朝期间保卫铁路打击敌特的故事。
铁血大动脉，反映抗美援朝期间在朝鲜境内保障铁路运输的故事。
铁路怎样换岗位？
流程如下: 1、由本人提出书面申请,申请内容包括:职工的基本情况及要求调出的理由,同时写明想调入的单位. 2、职工申请经调出、调入单位科长签字同意后交段劳动人事科工人组,由工人组与本人谈话,了解情况并负责调查核实. 3、职工申请经调查核实后,报段长审批,段长同意则次月下令. 一、铁路局内部人事调动的原则: 1、职工调动审批权限按人事职权划分执行,职工调动工作由段劳动人事科工人组负责. 2、段领导根据分管工作的需要调动人员,必须在调动申请书上签明调动理由,再由劳动人事科报请段长审批下令. 3、职工调动原则上超员单位不准调入职工,缺员单位不准调出职工,沿线职工不准调入市内. 4、职工申请未被批准下令前,应在原单位继续工作,否则按旷工处理. 二、铁路局内部调动方式: 1、内部应聘,有时候铁路局要成立新单位,或者部分单位缺人比较严重,会先对路局内进行内部招聘(竞聘),如果工种、地区正合适,可以直接去报名. 2、通过路局人事处调动.。
首先需要向所属基层单位党组织汇报，特别是党支部书记汇报自己的实际困难，在得到基层单位党组织同意后，向单位劳资部门书面汇报，汇报自己自己的想法和自己的实际困难，通过单位劳资部门上单位党委会，会议讨论通过后就可以改职了。
关键是自己的生病证明，有这证明才能好进行上述的事项。
铁路职工换岗位通常需要经过以下步骤：1. 了解铁路公司的内部招聘政策和流程，确定自己能够申请的岗位范围和条件要求；2. 根据自己的职业发展规划和兴趣爱好，选择符合自己背景和能力的岗位，并认真阅读该岗位的招聘公告和相关要求；3. 按照招聘公告要求，准备好个人简历、证明材料等申请材料，并提交给铁路公司的人力资源部门或招聘网站；4. 等待面试通知，参加面试并进行考核；5. 如果通过面试，铁路公司会进行体检、背调等程序，最终决定是否录用，并签订劳动合同；6. 入职后，按照公司规定完成新员工培训和适应期，正式开始新的岗位工作。
需要注意的是，在申请岗位时要遵守公司的招聘政策和规定，如实填写个人信息和提交材料，确保自己符合岗位要求并有能力胜任。
另外，不同类型的岗位可能有不同的职业资格或技能要求，需要提前了解并进行相关培训或考取证书。