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向下级单位行文，应当遵循哪些规则？
（一）主送受理机关，根据需要抄送相关机关。
重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关。
（二）党委、政府的办公厅（室）根据本级党委、政府授权，可以向下级党委、政府行文，其他部门和单位不得向下级党委、政府发布指令性公文或者在公文中向下级党委、政府提出指令性要求。
需经政府审批的具体事项，经政府同意后可以由政府职能部门行文，文中须注明已经政府同意。
（三）党委、政府的部门在各自职权范围内可以向下级党委、政府的相关部门行文。
（四）涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文；擅自行文的，上级机关应当责令其纠正或者撤销。
（五）上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时抄送该下级机关的另一个上级机关。
公司日常工作有哪些？
公司的日常工作有哪些要看具体的岗位职责，如果你是负责人事招聘，那你每日的工作就是到网上整理求职的资料，筛选相对符合条件的入选者，然后约他们面试，面试完，然后筛选符合公司的员工，组织笔试，通过者让领导再次面试，合适就可以通知办理入职手续。
办公室全面工作，制定办公室工作计划并组织实施；每天进入到公司，进入到办公室，那么就开始了一天的工作安排，到公司后的第一件事是什么了？是打开电脑，还是整理办公桌面，还是回忆前一天的工作来总结安排当天的工作吗？2、协调、组织和分配办公室成员开展办公室日常工作；每天的工作都是由每天的早会，回忆前一天的工作，来安排当天的工作，细节，大的框架，然后做决定、3、领导、监督办公室承担的重要专项工作；各司其职，做好本职工作，做到更好的监督4、负责向领导请示、汇报办公室的重要工作；每天工作完成后向你的上级进行请示，讨论，处理问题，进行优化5、签发重要签报和办公室发文；当天重要文件签字，报告，发通知6、主持办公室会议及有关办公室工作的研讨会、座谈会；当天的会议安排，会议纪要，会议分析。
2021华东师范博士补贴？
发放标准及出资比例1.2019级及以前的博士生助研津贴发放标准：6000元/年/人，严格按照原出资标准执行。
在规定时间内未完成出资的相关导师停招博士生，停招届数按导师未出资届数计算。
2.2020级及以后的博士生助研津贴发放标准：12000元/年/人。
招收博士生人数及导师出资金额：文科导师招收第一名博士生不出资；招收第二名出资18000元/年。
理科导师招收第一名博士生出资6000元/年；招收第二名出资18000元/年。
四、其他1.导师在每年规定时间内完成出资，如未完成出资，则由院系用考核绩效或者自筹绩效兜底；2.财务处按季度向学生工作部提供导师发放数据；3.学生工作部测算博士生是否达到基本津贴金额、提醒导师及时出资并提供导师出资名单给研究生院；4.研究生院将导师出资情况与博士生招生指标挂钩；5.原则上博士生转导师后仍按照该导师原出资方案出资，出现导师调离或不适合继续担任我校博士生导师等特殊情况可另行处理；6.各类专项招生计划出资方式由培养单位签报相关部门，报校长办公会议决定。