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进了面试，不去参加要被记入诚信档案吗？
国家公务员考试从2012年起宣布，对于已经确认参加面试却在面试当天临时弃考、在报到环节提出放弃报考职位等行为，将记入公务员录用考试违纪违规与诚信档案库。
凡不能参加面试或主动放弃面试资格的，一定要在规定的时间提前告知招录机关，以便招录机关及时进行递补或做好有关工作安排。
对考前临时无故放弃面试，且未在规定时间告知招录机关的，将记入诚信档案。
这意味着，考生一旦获取面试机会而不去参加，一定要在各招录机关规定的时间内提前告知。
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去面试文员时，应诚实告诉面试官没做过还是骗他说做过好呢？
文员入门起点低，不需要专业，一般会办公软件的话，都能胜任的啦。
骗他做过吧，不然可能连机会也没有。
也不是说骗把。
你总有一些工作经验的吧，你说一些相关的，有一说3就好，千万不要吹到10，不然很难圆回来的哦。
最好做足功课才不会错漏百出 。
面试时面试官问你你对诚信有何看法怎么回答？
面试官问你诚信，在这个场景下，一般有两种情况，第一是面试官对于你的简历和你回答的真实性进行确认。
第二诚信这个关键词应该是公司看中的文化价值观。
但不管是哪条，都可以如下回答：我认为诚信是一个人以及一个公司的立命之本，诚信从字面上看是诚实正直，表现的行为也是正向积极向上的，一个人诚实正直，不贪心，赚干净的钱。
要敢于说真话，做实事，才能给企业和社会带来正能量！一个企业更要诚信，诚信是客户第一的基础，聚焦客户需求，不能偷工减料，任何丢失了客户需求，诚信的企业都无法做大做强做久。
所以我我自己也非常希望能够进入讲诚信的企业工作，有未来，有使命，更能实现自身价值！。
我曾经面试人员的时候，就问过这个话。
我为什么要问呢？一是我们公司是初创公司，我希望打造一支精英团队，但前提就是要人品过关。
其次是看看来面试的人员如何认识这个问题的深浅，因为大多数都会回答诚信是如何如何好，如何如何重要。
所以问这个问题，主要是考虑跟工作的性质和团队的建设有很大关系。
但是我不认同题主问的要如何回答，感觉好像敷衍才这么问的，自然就好，不要想着回答多完美来谈好面试官，是金子还是沙子自有分辨。
诚信是做人之根本。
人不可以不讲信用，为人必须做到言而有信，才能取信于人，才能生存在这个世界上。
人而无信，不知其可也。
人要是失去了信用或不讲信用，就不知道他还可以做什么，信誉就好比人的两条大腿，失去了大腿如何行走呢？。
实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。