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以工代赈管理办法2014？
管理办法明确以工代赈“中央统筹、省负总责、市县乡抓落实”的管理体制和工作机制，明晰以工代赈政策实施范围、受益对象、建设领域和赈济模式，强调向参与工程建设的群众发放劳务报酬、开展技能培训等政策目标，进一步完善了以工代赈投资计划、专项资金项目管理、监督检查等方面具体要求，并新增了政府投资的重点工程项目实施以工代赈和农业农村基础设施建设领域推广以工代赈方式等内容。
安徽省以工代赈实施细则？
第一条 为了规范和加强以工代赈管理，提高以工代赈资金的使用效益，改善贫困农村生产生活条件和发展环境，帮助贫困农民脱贫致富，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条 以工代赈投入，包括国家以工代赈资金投入、实物投入（实物投入以实物折资形式核算）和地方各级配套的以工代赈资金投入。
第三条 以工代赈投入集中用于国家扶贫开发工作重点县，适当扶持省扶贫开发。
以工代赈十项制度？
十项制度如下：1、劳动报酬制度：由劳动者的实际效率决定个人报酬水平，并将劳动报酬分配按照实际的劳动效果和经济效益分配。
2、劳动分工制度：根据不同的劳动技能与工作特点，对劳动分工进行分级，并制定相应的分工标准，以确保劳动分工的有效性与平衡性。
3、劳动技术培训制度：向工人提供基本技术培训，培养工人掌握新技术，提高生产效率。
4、劳动安全卫生制度：建立严格的劳动安全卫生规定，确保劳动者的安全和健康。
5、绩效考核制度：对劳动者的日常表现进行考核，以确保劳动效率不断提高。
6、补偿制度：在无法避免的特殊情况下，为劳动者提供必要的补偿，保护劳动者的合法权益。
7、劳动争议调解制度：在劳动者发生争议的情况下，建立良好的劳动协调机制，通过协商调解解决劳动争议。
8、社会保障制度：按照国家规定，为劳动者及其家属提供必要的社会保障，确保劳动者的基本生活权益。
9、休息制度：按照国家规定，给予劳动者合理休息，使劳动者能够充分休息，提高劳动效率。
10、奖惩制度：根据劳动者的业绩表现，采取相应的奖励和处罚措施，以促进劳动者良好的劳动状态。
务工人员怎么申请以工代赈？
以工代赈是指在特殊情况下，失业或收入减少的人可以通过帮助社会公益事业而换取生活补贴。
如果需要申请以工代赈，需要先向当地的政府或者相关机构了解是否有该项政策，确认符合条件后，填写申请表并提供相关证明文件，如身份证、居住证明、无业证明和收入证明等。