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刚毕业的大学生如何适应职场环境？怎样做好职业规划？
现在很多大学生出入社会，脱离了舒适的大学环境后，难免会感到迷茫。
想做什么？要做什么？该找什么样的工作？会有怎么样的一个发展？都是需要我们重视并思考的问题。
做好一份充足明确的职业规划是首要任务，它也可以帮助我们明确方向，在以后的人生道路上，少走弯路，提高效率。
你想做什么？你要什么？是单纯的想赚钱还是有自己的梦想和追求？首先就是明确自己的目标。
没有目标没有方向的规划，可能会使你接下来的一两年里都是原地踏步。
就像是海上的漂流瓶一样，随波逐流，渐渐的生活压力社会压力都会把你压的喘不过气。
明确好自己的目标至关重要。
有人说我不知道我的目标是什么？你可以先明确自己是什么样的人、什么样的性格。
性格是多种多样的，不同的性格有着不同的方向和目标。
首先认清自己，再考虑适合自己的工作岗位或是目标。
因为不同的行业不同的岗位也是有性格之分的，一个领导和一个技术人员他的性格肯定是不太一样的。
除了性格，能力之外，我们还有自己的爱好兴趣。
人生最幸福的不过是做着自己喜欢的事，或喜欢的工作了。
因此，明确自己的爱好，你享受成功的喜悦感还是喜欢做好一个匠人，做自己喜欢的设计等，不同的爱好兴趣在以后你选择职业当中起到很大的作用，你是否享受生活工作，这是最重要的一点。
我们自身了解完毕之后，心目中会大概的有一个方向，这是我们需要的是现有的行业中，结合我们之前明确的自身的一些特点，去找最后的一个答案，行业有很多种，赚钱多的少的，地位低的高的，选择最适合自己的那个才能发挥最大的的潜力和价值，以及对于完成目标有一定作用的。
建议我们尽量去选择一些处于朝阳期的行业，以及跟上时代的趋势和变化。
不管是找工作还是创业，目标是第一个要点，没有目标就没有成功可言。
性格，能力和爱好，是我们需要去很好的结合到我们未来的工作中的，毕竟，人是情感动物，你的情绪，你的需求，你的控制力都是影响到最终结果的。
确定一个自己想要的靠谱的目标，提升和完善我们自身的能力去一步一步的完成它。
最后，创业不易，希望大家除了有一腔的热情和热血之外，一定要考虑自身能力情况，量力而行。
许多毕业生的梦想是一来大城市就能找一份轻轻松松坐办公的高薪工作,或先想着谋一份好的薪水或者好岗位的工作。
而现实是残酷的，大部分怀揣这种梦想的大学生，在大城市工作四五年，都碌碌无为，或者做了些所谓轻松的行政或者文员工作，工资也没见得涨多少，与深圳的房价相比，曾经的梦想输得 一塌糊涂。
而进入一个公司就想享清福的员工，大多数也是无所作为，平庸踏步踏的混一天过一天！不积跬步无以至千里，成功的道路永远都不会是想出来、懊悔出来的，而是一步一步踏踏实实走出来的。
就像经过漫长冬季的酷寒酝酿的鲜花,在春天才能绚烂绽放，经过无数次的磨练与痛 苦雄鹰,在高空才能翱翔。
初入职场或者新进入工作环境，我们必须厚积薄发，才能在职业的道路越长越宽！一步步的积累才能实现人生一次又一次的完美绽放。
初入职场或者新加入一个公司，所相处的人，工作环境，工作流程我们都得从零开始，我们其实没什么资本去追求轻松与高薪的工作岗位。
因此我们需求做的是埋头苦干，一步一个脚印的 夯实工作中的每一个流程细节。
我们必须把以下这些都了解熟悉：（1）熟悉人。
了解公司里面相关的部门，每个部门的相关同事。
你负责的项目或者岗位的关联干系人。
熟悉人后，开展工作也会更加得心应手。
（2）熟悉工作相关工具与组件。
主要有工作中用到的相关组件框架，相关系统。
比如进入腾讯做后台开发，肯定不会让你从零开发，都有成熟的框架，比如后台服务就是对应的RPC海量服务系统框架， 新进公司，你要了解怎么用这些组件，有没有了解框架里面的实现细节与原理。
第二，工作中相应的各种后台管理系统,性能监控系统，都必须得摸得滚瓜烂熟。
（3）熟悉工作流程。
每一个公司的工作流程或者工作方式都不一样。
开发一个新项目每一步都要做什么，要输出什么结论。
每一步的流程规范与细节。
这样都要花时间去了解。
了解以上 这些，也只能说做到一个能干活的人，并不代表你工作高效，所以你还得花时间去优化你的工作方法，总结与反思工作中的各种问题。
这样至少要半年以上，你才能掌握全局，从容应对工作 中所出现的问题，这才算走上正轨。
工作中才能松一口气。
我所非常要好的一个腾讯同事，由于各种原因，经历了三次被动的项目或者部门裁撤调整，但却每次很快的在新部门站稳脚跟，并且连续三次都成为腾讯五星员工。
后来有次吃饭我问他： 为什么每次你能在新的部门逆袭，他给我的答案就是厚积薄发，每到新的环境里先低调做人，细致认真的做事，积累到一定程度，在一到两个大一点的项目之后，部门上司就会发现你的努力 ，认可你的能力。
并获得同事的一致认可。
破茧成蝶的美丽让人羡慕，厚积薄发的气势也让人折服。
人生需要有所追求，需要自我实现，但在我们实现梦想前,我们需要付出持续的努力、拼搏与耐心。
基于爱好、性格和特长去选好行业，进行职业细分，当然最后还需要一个合适你的企业。
稳定仍然是做到职业极致表现的前提，任何企业都有问题，但是无论什么企业都要搞清楚时间目标、知识掌握目标、能力目标和薪酬目标。
发展与否在于目标设定，在完成一个一个目标的过程中不断累积方法，行动还有凝聚越来越多的伙伴朋友。
适应职场环境和做好职业规划其实是一个问题的两个方面，相互依存的关系。
适应职场环境是做好职业规划的基础，做好职业规划是适应职场环境的最终体现。
首先，解决心态问题。
即使大学扩招，现在的大学生一毕业还是有一种傲气的，更别提是名牌大学毕业生了。
我见过很多曾是高考状元的职场新人，智商不可说不高，知识面不可说不广。
但是，在职场上的最初几年发展得并不好。
主要在于心态调整不过来，依然以学生的状态来对待工作。
比如，领导分配一项工作，他首先不是想着如何去解决问题，而是去质疑这项工作的合理性，而且质疑的立足点来自他曾经的书本知识，然后就开始抱怨领导什么都不懂。
在抱怨中还不得不去做，发现自己有搞不定的环节，就开始消极怠工。
最后这项工作马马虎虎做完，漏洞会在后期不断出现。
这样的职场新人，学科知识再完备，也会在职场中不断被敲打的，甚至长此以往，成为所谓的怀才不遇者，更别提长久的职业规划了，能养活自己就不错了。
将较真的学生心态转变为追求合理实用的员工心态很有必要，存在即合理，抱怨的时候先从自身找原因，会让你心态更平和一些。
其次，别惜力，工作积极主动。
很多职场新人不主动工作也就罢了，对分配给他的工作也偷懒惜力糊弄。
这是最要不得的。
小小的办公室，多少双眼睛都在盯着呢，千万不要以为自己步入了无人之境。
曾有一个985的毕业生，看着人不多，毕业实习后就签了劳动合同，但是一两个月下来就发现他偷懒、计较、糊弄工作，最后引起所有员工的不满，即使老板觉得他是小孩想培养一下，也无法撼动员工们的共同心声。
很快他就失业了。
工作再多，都要抢着去干，此时的你是拿着工资在学习。
而且找你的人多了，会渐渐体现出你的重要性。
一个有价值的人，会成为公司不可或缺的人的。
最后，爱上你的工作。
既来之则安之，当你不想干的时候想想当初为什么来。
不要太理想化，电视剧里的职场光鲜在实际上只是表面现象，背后有着无尽的灰头土脸。
但是，只要选择了，就要努力去了解它、熟悉它、努力爱上它。
慢慢地你就逐渐形成自己的职业规划。
其实所谓职业规划也没有字面上的那么高大上，就是知道自己适合什么、每一阶段做到哪一步，并从中获得成就感和自我价值。
就像过去的父母之命 媒妁之言下的婚姻，幸福的也很多，因为投入进去，慢慢就会发现其中的好。
不要在岸边苦苦思索河水到底深不深、河面到底有多宽、对岸的风景到底如何，就像小马过河，你要先踏入河水，感受它的冰凉或温暖、感知它的深浅，全身心投入，然后逐步优化修正自己的想法。
只有投入，才知冷暖；只有付出，才会收获。
以上是我这个老职场人对职场新人的指点，希望你能体会一二，并能在工作中时时谨记。
俗话说的好，先做事，后做人，在职场里免不了会有一些奸诈之人，首先你得自己留个心眼，主要就是会办事，尽量想到一些细节性的事。
新的工作地点难免不适应，但需要自身的观察与细心和耐心！多了解，多问。
尽快适应新的工作地点。
自我总结几点如下:1.当你进入新的工作地点以后，要多多留心，记住什么地方是干什么事的，会察言观色。
2.当你了解了新的工作地方以后，就要常和同事聊一些工作之外的事情，搞好关系，会唠嗑。
3.当自己工作稳定以后，就可以给自身指定一个短期计划，（了解自己会什么、不会什么、对症下药）有想法。
4.在工作中尽量多参加一些团建活动之类的，如果有机会可以主动承担活动计划，应急预案之类的工作，锻炼自身。
5.工作之余可以考一些证书之类的，多多学习，多涉及多个领域，提高自己的认知。
新的工作多和同事搞好关系，当然也要有自己的想法和建议。
总的来说办事要细节性的办，不要为了完任务而去办，还有自身的一个习惯要改好，对事，对人。
适应职场无外乎两件事情，“做人”和“做事”！一、首先要学会做人，受得别人尊重，更进一步来说是尊敬。
“偷奸取巧”只能浪迹一时，没有不透风的墙，所以踏踏实实做人。
二、做事情要找对门路，避免走弯路。
初入职场第一步先找直接领导交流目前的现状，最主要的任务以及发展目标，这样才能做到心中有数；和一起共事的同事或者搭档聊，我们最近进展的怎么样，遇到了那些困难，老板给我们的时限和基础条件是什么，了解概况保证工作顺利完成；找合作部门聊，目前合作当中有什么需要继续加强，还有哪些可以优化，从而达到事半功倍的效果。
沟通是一门艺术，在做事和做人上都有很大的空间可以提升，职场新人需要善于沟通、勇于沟通，勤于沟通。