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现在教师请产假是怎样规定的？
教师请产假规定：根据《妇女职工劳动保护规定》第七条规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
另外，根据《山东省女职工劳动保护办法符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
教师请产假需要哪些手续及流程？
女教师预产期前15天请产假，应当提交请假条、准生证、医疗机构孕期检查证明、小孩出生后，再补交小孩出生医学证明书或者出院证。
女教师生育后才请产假的，应当提交请假条、准生证，小孩出生医学证明书或者出院证。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
1、怀孕七个月以上，如果工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
2、部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。
3、女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
二、产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。
只要就医后，医生确实认为需要休息养病，请医生出具病假单，并在病历卡上做好相应记录。
只要病情属实，就医手续真实，单位无权拒绝你休病假。
这样，你把病假单和病历复印件提交单位请假即可，建议通过邮政EMS形式提交，并在EMS单子上注明XXX请病假单据，保留好邮寄凭证。
单位收到了，不管他们以后怎么样，你都安心休息。
等你孩子生好产假结束再回去上班，单位如果要辞退你，你就去申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
即使单位不肯收你病假单，寄出去退回来也没关系，原始信封不要拆保留着，将来可以作为证据证明你已经请过病假了。
总之，安心保重身体，不要着急，按部就班处理。