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大队委提案怎么写？
大队委提案应该包括以下几个方面：问题描述、影响分析、解决方案、预期效果、实施计划等。
提案应该从实际情况出发，结合大队工作实际，解决当前面临的问题，同时注意方案可行性和可操作性。
在写作过程中，应该注意用简洁明了的语言表述，重点突出，结构清晰，确保提案的可读性和可理解性。
什么是提案标准？
一份高质量的提案，应具备以下六个方面：1、反映大事。
这是“有情况”的主要点。
所谓大事就是本地区党委和政府的方针政策、中心任务、重大事项决策和社会普遍关心的重大问题。
反映大事才能体现人民政协的政治协商、民主监督和参政议政的基本职能，才能体现出提案的参政议政水平。
2、言之有据。
这是有分析的体现。
提案是政协委员和参加单位行使民主权利的重要形式，有其严肃性。
须在调查研究基础上进行，分析和建议须符合现行的法律法规，避免“即兴之作”或信手拈来的“听说”、“据反映”之类。
3、案情清楚。
这是解决问题的重要依据，如果主要情节不清，问题就无法解决，因此，须真实明确，言之有物，并力求开门见山，语言简洁，说理充分，判断正确，避免笼统、空洞。
4、建议具体。
这是使提案能否采纳的关键。
因此必须针对案情，提出相应的建议、意见和要求，力求具体和可行，缺乏可行性的建议，意见再好，也难于落实。
5、一事一案。
这是方法问题，如果一案多事，一是情况难于说清，二是无法确定承办单位，有时只能作来信处理。
6、书写工整。
提案应在提案委员会统一印发的提案纸上书写，体现了提案的严肃性，也是存档和提案处理工作的要求，字迹潦草无法辨认，会给处理工作带来不便，贻误时间。
公司提案怎么写？
公司提案的写法：提案背景：以稳定员工队伍、调动员工工作积极性、提升工作业绩为导向，以当期业绩和与岗位相应的业务素质为依据，以激励为手段，对员工实行动态管理；让各类岗位的员工均有上升空间，使每一个岗位员工变得更优秀，员工每一份辛勤付出都能获得相应的物质和精神回报。
提案内容：根据员工的工作绩效、业务素质和操作技能，分为试用级员工、合格级员工、一星级员工、二星级员工、三星级员工五个等级。
员工在本岗位考核期内，达到本岗位的工作标准和各项考核指标要求的，即可获得一次晋级，晋升到三星级员工为止。
员工晋级、降级，工资相应浮动。
预期效果及改善前后比较分析：在尖峰富阳实施后，员工工作积极性提高，工作认真细致，岗位卫生状况改善。
员工之间互相学习、互相促进的气氛变浓了。