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银行中层管理副职面试题？
大哥，别费心找了，以前我也提过这个问题，一般都会提问比如：在一个能力比较强但内部关系不好的和一个能力一般内部关系比较好的中选一个优秀，你怎么选择。
或在内控与业务发展协调上怎么做等等。
一定要做到脑子冷静。
可以先思考但要条理分明，比如：我会先择***，理由是：1****2*****祝你成功！！别紧张呵呵。
银行营销目标怎么写？
活动实施方案如下：一、竞赛目标通过此次活动，推进优质服务工作，以倡导行业文明规范服务为核心，以规范优质服务标准为向导，以建立和完善科学服务管理工作机制为重点，增强全员服务意识，不断提高服务水平，打造特色服务庆典，树立和宣传服务先进典型，建设一流的服务团队，培育一流的服务庆典，打造一流的服务品牌，展示一流的行业形象，提升大英银行的服务品牌，构建“文明优质服务年”，促进支行业务发展。
二、组织领导保证优质服务工作有序进行，支行成立文明优质服务竞赛活动领导小组，组成人员如下：组长：__副组长：___、__、__成员：__领导小组办公室主任：__副主任：__、__、__、__成员：__具体工作由办公室组织实施，各部门给予配合。
三、活动安排活动分动员、实施、总结评比三个阶段进行。
(一)动员阶段(_月__日—_月__日)。
1、组织开展学习动员活动。
一是召开中层干部会，学习贯彻《___20__年文明优质服务竞赛活动会议》精神，并传达给每位员工，形成落实材料。
二是成立支行文明优质服务竞赛活动领导小组。
建立“一把手”责任制，明确责任。
三是结合工作实际，制定《____文明优质服务竞赛活动实施方案》。
四是召开全行员工动员大会，下发今年服务工作活动方案，明确活动目的，布置工作计划。
银行中层干部什么？
银行中层干部一般有以下岗位：分前台、中台、后台。
一、前台1、公司（个人）客户部经理、副经理；2、资金营运部经理、副经理；3、信用卡（银行卡）部经理、副经理；4、各营业网点部门经理、副经理。
二、中台1、财务会计部经理、副经理；2、风险管理部经理、副经理；3、授信评审部经理、副经理；4、稽核审计监察部经理、副经理（下设稽核大队队长）；三、后台1、办公室主任、副主任；2、人力资源部经理、副经理；3、科技信息部经理、副经理；4、安全保卫部经理、副经理（下设守押大队队长、副队长）。
相对上述岗位，轻松点的岗位是后台的第2、3、4项，中台的第4项，前台的第3项，但无挑战性。
最好从基层岗位做起，这样可以积累工作经验，以便更好的发展。
银行中层干部一般有以下岗位：分前台、中台、后台。
一、前台1、公司（个人）客户部经理、副经理；2、资金营运部经理、副经理；3、信用卡（银行卡）部经理、副经理；4、各营业网点部门经理、副经理。
二、中台1、财务会计部经理、副经理；2、风险管理部经理、副经理；3、授信评审部经理、副经理；4、稽核审计监察部经理、副经理（下设稽核大队队长）；三、后台1、办公室主任、副主任；2、人力资源部经理、副经理；3、科技信息部经理、副经理；4、安全保卫部经理、副经理（下设守押大队队长、副队长）。
相对上述岗位，轻松点的岗位是后台的第2、3、4项，中台的第4项，前台的第3项，但无挑战性。
最好从基层岗位做起，这样可以积累工作经验，以便更好的发展。