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145建言献策内容怎么写？
写145建言献策内容时，可以按照以下几个步骤进行：1. 引言：首先，可以简单介绍自己的身份和背景，例如作为一名公民、专业人士或相关领域的从业者等，以提升建议的可信度和专业性。
2. 问题陈述：明确指出当前存在的问题或挑战，并对其进行简要描述和分析。
可以提供相关的数据、案例或统计数字等来支持自己的观点，使问题的重要性得以突出。
3. 目标设定：明确阐述自己的目标和愿景，即希望通过建议解决或改善的方面。
这有助于使建议内容更加明确和具体。
4. 建议方案：根据问题的本质和目标设定，提供具体的建议方案。
建议可以涉及政策、法律、管理、技术等方面，同时应该尽量避免泛泛而谈，要具体、可操作。
5. 实施计划：详细说明如何使建议方案落地和实施，可以包括以下几个方面：主要负责人、时间计划、资源需求、监控和评估等。
6. 风险评估：对于建议方案可能遇到的潜在风险、挑战或阻碍，进行相应的评估和分析，并给出对策或解决方案。
7. 结语：总结整个建议的核心内容和重要性，并强调对问题的重视程度和自己对解决方案的信心。
最后，为了让建议的内容更加易读和易懂，可以使用段落分明、标题清晰的方式进行撰写。
此外，语言要简明扼要，尽量避免使用复杂的术语和长句子。
谏言献策与建言献策的区别？
一、 词义差别“建”—是“建议，出谋划策”的意思。
“谏”—是进谏，是规劝（君主、尊长、朋友），使改正错误，用来指下级对上级的规劝和建议，古时常用于君臣之间。
二、 用法差别“建言献策”可以是大的方针政策的建议，也可以是具体一件事。
具有社会效益、改革性的建议案。
“谏言献策”一般在十分尊重和敬仰某人的情况下用，如对自己的父母亲或恩师。
三、 时代差别因为现在中国提倡民主，讲求平等。
而“谏”字有下级对上级的建议的意思，所以“谏”字其实用得很少了。
而在古代常用“谏言献策”，表达对上级的规劝和建议；现在讲求平等，多用“建言献策”，表达意见或主张。
结论：谏言献策和建言献策不同。
原因：谏言献策指的是向上级领导提出有关错误、不足或风险的忠告和建议，主要是警惕、弥补缺陷；建言献策则是向上级领导提出关于未来事项、战略规划和改进措施的具体建议，主要是为了促进发展。
内容延伸：谏言献策和建言献策都是对组织的建设和管理有益的提议，但是它们的目的和性质不同。
谏言献策是一种消极的提醒和警示，旨在防范问题发生；而建言献策则是一种积极的思考和行动，旨在推进组织的发展和改进。
因此，在实际工作中，我们需要根据不同的情况，灵活运用这两种策略，做到恰到好处，才能更好地为组织的发展做出贡献。
明确结论：谏言献策和建言献策是两种不同的表现形式。
解释原因：谏言献策的目的是帮助领导者改进不足之处，并且需要有一定的批评和指责成分。
而建言献策的目的则是为了在特定的事项上提供可行的解决方案和建议，不带批评和指责的成分。
内容延伸：谏言献策是传统文化中的一种品德，建言献策则更多的是一种管理理念。
谏言献策的实施可能会引发领导者的不适，而建言献策可以为组织提供更好的发展建议，体现出员工的主动性和智慧。